10 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Stimmung im Betrieb ist auf Tiefflug
What I like about the employer
Gute Kantine sonst bald nimmer viel übrig
What I dislike about the employer
Will Betriebtrat loswerden
Suggestions for improvement
Zuhören
Working atmosphere
Überstunden, ab Herbst viel weniger Geld weil keine premie mehr.
Image
Tun alles für Ausenwerbung.
Work-Life Balance
Ohne Überstunden wäre es gut
Collegiality
2 Klassen im Betrieb
Leadership behavior
Mal so,mal so..wen man erwischt
Communication
Versammlungen mit Gehirnwäsche
Salary/Benefits
Weniger Lohn bald. Paar 100€
Interesting tasks
Ja aber schlechter Ablauf
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Guter Arbeitgeber im Vogtland
What I like about the employer
Parkplätze am Unternehmen, günstige Kantinenversorgung, betriebliche Krankenversicherung für Mitarbeiter und Kinder
Suggestions for improvement
AG sollte an der internen Kommunikation arbeiten, Abteilungen/Mitarbeiter früher einbeziehen
Working atmosphere
ergonomische Arbeitsplätze, auf Anpassung der Arbeitsbedingungen wird eingegangen (wenn Umsetzung möglich)
Salary/Benefits
nach Probezeit: ganz gut
Communication
späte Einbindung der Mitarbeiter/Betroffenen
Interesting tasks
offen für Innovationen
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Es bewegt sich was...
What I like about the employer
- Kantine (es wird frisch gekocht und das Essen kostet meist keine 3 €)
- umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Unfallversicherung
- Es wird viel für die MA getan und es gibt viele Benefits
What I dislike about the employer
- wirklich schlecht finde ich nichts, an manchen Stellen gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten aber das hat man überall und man merkt, dass die Firma hier auch etwas tut
Suggestions for improvement
- weiter an einer guten Kommunikation arbeiten
Working atmosphere
Das Arbeitsklima ist von einem guten Miteinander geprägt. Man merkt, dass die Mitarbeiter in der Firma eine wichtige Rolle spielen.
Image
Das Image außen ist gut. In der Firma gibt es vereinzelte Kollegen die nörgeln aber ich weiß nicht, ob die immer im Detail wissen, wie es bei anderen Firmen aussieht...
Work-Life Balance
Sehr gut. Es wird mir unternehmensseitig viel ermöglicht, wodurch ich Privates und Beruf sehr gut unter einen Hut bekomme.
Career/Professional development
Weiterbildungen sind möglich (z.B. wurden dieses Jahr Kollegen bei der Weiterbildung zum Meister unterstützt). Aber ich denke flächendeckend ist noch etwas mehr möglich...
Salary/Benefits
Kann nur für mich sprechen und ich bin zufrieden.
Environmental and social responsibility
Soziale Projekte werden umfangreich unterstützt und z.T. auch durch KOBRA selbst ins Leben gerufen.
Collegiality
In dem Bereich in dem ich arbeite top. Zwischen den Abteilungen gibt es sicher Unterschiede und hier und da ist noch bisschen Luft nach oben. Aber alles in allem kann man echt nicht meckern.
Leadership behavior
Ich kann mich überhaupt nicht beschweren, alles super. Ich denke ist weitestehend auch im ganzen Unternehmen schon gut und auch hier ist in der ganzen Firma ein positiver Trend spürbar.
Working conditions
Die Firma ist hier immer hinterher die Arbeitsbedingungen zu verbessern und auf dem neuesten Stand zu halten. So etwas wie höhenverstellbare Schreibtische sind z.B. Standard. Kenne ich aus anderen Firmen so auch nicht.
Communication
Die Firma versucht die Kommunikation zu den Mitarbeitern stetig zu verbessern und transparenter zu gestalten.
Interesting tasks
Es wird definitiv nicht langweilig :)
Interaction with older colleagues
Equality
Außen hui und innen pfui
What I like about the employer
-Kantine mit leckerem und preiswertem Essen
-ausreichende Parkmöglichkeiten
-Gutes Produkt
What I dislike about the employer
-mangelnde Führungsqualität
-MA werden nicht ernstgenommen
-keine Möglichkeiten für den Einzeln sich zu entfalten
Suggestions for improvement
Die Anliegen der Mitarbeiter anhören und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Weiterbildungen und gezielte Förderung der einzelnen Mitarbeiter.
Working atmosphere
Man wurde mit einer schlechten Arbeitsatmosphäre konfrontiert, die von Egoismus geprägt war.
Wenn man Wertschätzung, Anerkennung, gegenseitigen Respekt und Teamgeist sucht!? Kann man hier lange suchen!
Die Stimmung war oft angespannt. Es gab wenig Unterstützung unter den Kollegen, was zu einem unproduktiven Arbeitsumfeld führte.
Image
Nach außen tatsächlich recht gut. Nach innen allerdings eine Katastrophe.
Work-Life Balance
geht, ist aber Abteilungsabhängig
Career/Professional development
Leider nicht vorhanden
Collegiality
vereinzelt Ja sonst wenig (Einzelkämpfer)
Leadership behavior
Mangelnde Führungskompetenzen
Communication
Mangelnde Kommunikation
Es wird nur mit einen geredet, wenn Fehler gemacht werden. Ansonsten wird man permanent links liegen gelassen.
Salary/Benefits
Für einen der sich als stärkster Arbeitgeber in der Region sieht immer noch weit unter dem Niveau
Interesting tasks
Abteilungsabhängig
Environmental and social responsibility
Working conditions
Einer der größten Arbeitgeber der Region
What I like about the employer
Kurzer Arbeitsweg, freundliche Kollegen, eine super Kantine mit leckerem und preiswerten Essen und lieben Kolleginnen
What I dislike about the employer
Das einige Führungskräfte über den Dingen stehen
Suggestions for improvement
Sich mehr um langjährige Mitarbeiter kümmern, enger mit dem Betriebsrat zusammen arbeiten, Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen
Working atmosphere
Freundliche Kollegen, angenehmes Betriebsklima
Image
Hier besteht auf jeden Fall Nachholbedarf. Momentan hat man das Gefühl, dass es sich in zwei Lager teilt. Die Fluktuation ist ziemlich hoch. Es kann auf jeden Fall noch mehr getan werden.
Work-Life Balance
Hier könnte noch mehr getan werden. Z. B. bei den Arbeitszeiten und den Wochenenden.
Career/Professional development
Das ist je nach Abteilung und Aufgabengebiet unterschiedlich.
Salary/Benefits
Auch hier „leiden“ die älteren Arbeitnehmer, da die einstiegsgehälter neuer Mitarbeiter weit über denen der langjährig Beschäftigten liegen. Gezahlt wird immer pünktlich zum Monatsende.
Environmental and social responsibility
Umwelt- und Klimaschutz werden gar nicht beachtet. Hier gibt es jede Menge zu tun. Außer einem Heizsystem, welches aus den Ressourcen der Produktion genutzt wird, gibt es keine weiteren Maßnahmen.
Collegiality
An und für sich ein kollegiales Miteinander. Manche Dinge sollten offener angesprochen werden.
Interaction with older colleagues
Manche langjährigen Mitarbeiter werden als selbstverständlich angesehen. Ihnen könnte etwas mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden. Man sollte sie viel häufiger mit einbeziehen und sich rechtzeitig um deren Nachfolge kümmern, um die jahrelangen Erfahrungswerte weiterzugeben.
Leadership behavior
Haben immer ein offenes Ohr und sind bemüht. Bei der Entscheidungsfindung müssten die Mitarbeiter mehr einbezogen werden.
Working conditions
Da es Produktion und Verwaltung gibt, sind unterschiedliche Bedingungen gegeben. Mit dem Umbau haben sich die Arbeitsbedingungen im Verwaltungsbereich nicht unbedingt verbessert. Die Büroräume sind weitläufiger, in den Großraumbüros ist die schallschutzdämmung schlechter, als vorher.
Communication
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist noch nicht optimal.
Equality
Es wird keinerlei Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Interesting tasks
Wenn es passt kann man sich weiterbilden, ansonsten sind die Aufgaben klar zugeordnet.
Sehr Mitarbeiterfreundlich
What would you like to praise your employer for regarding their dealing with the Corona situation?
Mitarbeitern die Kinder betreuen mussten wurde 100% Lohnfortzahlung gewährt. Viele Mitarbeiter haben die Möglichkeit bekommen im Homeoffice zu arbeiten.
Communication
Wichtige Informationen wurden den Mitarbeitern zeitnah per E-Mail übermittelt.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Titel
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Solider Arbeitgeber mit vielen Benefits für die Mitarbeiter
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Interesting tasks
Guter Arbeitgeber der Region, wenn auch mit Baustellen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Bewertung
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 12 experiences of current and former employees, KOBRA Formen is rated an average of 3.2 out of 5. This score is below the average for the Manufacturing sector (3.4 points). 71% of the evaluators would recommend KOBRA Formen as an employer.
- Based on 12 ratings, employees like the Equality, Interesting tasks and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 12 ratings, employees think KOBRA Formen can improve as an employer in the area of Communication.