Ihr Unternehmen?

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Koch 
Auto.Gruppe 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Koch GmbH in Öhringen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

unter den Kollegen gut - die Führung agiert mit Drohungen und Einschüchterungen was sich immer wieder in der Arbeitsatmosphäre negativ nieder schlägt. Viel Mitarbeiterwechsel.

Karriere/Weiterbildung

es gibt viele Kollegen welche Lehrgänge und Weiterbildungen bekommen welche es nicht benötigen - andere welche die Zusage dafür haben (natürlich nicht schriftlich) aber keine Schulungen und Weiterbildungen anstehen. Es ist nicht gerecht und nachvollziehbar. Teilweise werden die Schulungen auch erst einen Tag vorher mitgeteilt - dann muss oft mit dem privaten Fahrzeug gefahren werden da nichts reserviert ist - teilweise ist auch keine Übernachtung reserviert - die Schulungsplanung ist eine Katastrophe - der Betrieb musste deswegen auch schon unnötige Stornogebühren bezahlen weil die Planung nicht klappt!

Gehalt/Benefits

immer wieder bekommt man gesagt das super bezahlt wird - in der Praxis muss man aber schon ohne Überstunden mehr arbeiten für weniger Geld als in tarifgebundenen Betrieben. Überstunden werden immer wieder erwartet - es gibt aber nicht einmal ein Danke dafür - sondern Aussagen wie: hättest du schneller gearbeitet müsstest Du nicht länger bleiben.

Kollegenzusammenhalt

bis auf wenige Ausnahmen ist der Kollegenzusammenhalt super

Umgang mit älteren Kollegen

es zählt nur noch günstige Mitarbeiter - erfahrene Mitarbeiter verdienen teilweise weniger wie die Neueingestellten - sollen dann aber immer wieder die Probleme lösen welche die neuen Unerfahrenen verursachen.

Vorgesetztenverhalten

das große Problem - allerdings nicht in allen Abteilungen - in der größten Abteilung passt es nicht - die Betriebsleitung ist auch in vielen Themen nicht sattelfest und man hat das Gefühl, dass alle wissen das es so an die Wand läuft - aber die Gesamt-Geschäftsführer es so laufen lassen. Die Wertschätzung für die Mitarbeiter ist nicht gegeben. Es werden Einzelne bevorzugt und es geht schlussendlich nicht fair und gerecht zu wie manche Mitarbeiter behandelt bzw. gemoppt werden.

Kommunikation

vieles erfährt man nur durch Zufall - es ist auch kaum etwas verbindlich - was heute die Vorgabe ist kann morgen schon wieder falsch oder anders sein. Besprechungen werden oft kurz davor aus Zeitmangel abgesagt - man bekommt dann aber private Gespräche oder sinnlose Tätigkeiten der Vorgesetzen mit für welche dann offensichtlich Zeit ist.


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Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.