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KOCH 
Engineering 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bei uns zählt der Mensch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei KOCH Engineering GmbH & Co. KG als Lagermitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war angenehm überrascht das auf mich als Mensch eingegangen wurde, wer sitzt einem gegenüber? Selten ist mir eine derart hohe Sozialkompetenz entgegensetzt worden. Hier wieder nur meine Bestätigung: Bei uns zählt der Mensch! Mit Ehrlichkeit zum Ziel.

Bewerbungsfragen

Was du nicht willst was man dir tut das füg auch keinem anderen zu. Man wird nicht in die Mangel genommen, sondern man möchte in möglichst kurzer Zeit herraus finden wer man ist und für was man wirklich brennt also tatsächlich total individuell, modern und locker aufgebaut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorstellungsgespräch ist nicht klar und wird viel falsche Informationen ermittelt und viel Zeit Verschwunden

1,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei KOCH Engineering GmbH (Standort geschlossen) als HIL Tester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lieber viel Fragen und keine Zeitverschwendung wegen Probearbeit. Unternehmer bittet die Möglichkeit ein Tag das Team kennen zulernen. im Wirklichkeit , es war ein Probetag (Einfach Zeitverschwendung). das Unternehmen sagt aber nicht während der ersten Vorstellungsgespräch , dass es um ein Probetag handelt. sondern es geht um Kollegen kennen zulernen (Ohne Arbeitsvertrag)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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