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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Koch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Koch
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Koch
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    25%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    25%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    25%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    25%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    25%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    25%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche und Vorschläge werden konstruktiv diskutiert und im demokratischen Verfahren umgesetzt. Kurzfristige Wünsche nach Urlaub Freien Tagen werden wenn möglich gestattet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Arbeitsplatzbeschreibung die regelmäßig aktualisiert wird

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr soziales Verhalten der Kollegen. Hierarchien werden nicht überspannt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Überstundenausgleich wird geachtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man nur sagen, kollegial

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innovationen werden soweit möglich umgesetzt

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