Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KODRA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, direkt und in der Regel unkompliziert.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten zuverlässig zusammen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich und erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die Vorgesetzten sind ansprechbar, fair und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.