10-Min-Rauswurf statt 2-Std-Hospitation. Unhöfliche Fragen & Altersdiskriminierung bei DATEV-Kenntnissen
3,4
Bewerber/inHat sich 2026 in Düsseldorf als Buchhalter als Minijob beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einstellungsgespräche sollten professionell vorbereitet werden, indem man vorab die Zeugnisse der Bewerber liest. Ein respektvoller Umgang mit der Zeit geladener Kandidaten und die Einhaltung zugesagter Agenden (Hospitation) sollten selbstverständlich sein. Unzulässige private Fragen zur finanziellen Situation sowie herablassende Bemerkungen bezüglich des Alters von erfahrenen Fachkräften haben in einer zeitgemäßen Führungskultur keinen Platz.
Bewerbungsfragen
Überhaupt keine, wichtig war nur, ob ich DATEV onlibe beherrsche
Ob ich Abgrenzungen und Anzahlungen buchen kann und die Steuervorschriften (Mehrwertsteuer kenne). Nach 48 Jahren Berufserfahrung!!! Meine Zeugnisse waren uninteressant.