Kögel 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Alle sind froh, wenn der Chef nicht da ist

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Druck und Kontrolle

Kommunikation

Kristallkugel von Nöten

Gleichberechtigung

Alle sind gleich und manche gleicher

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Image

Fragt mal nach

Karriere/Weiterbildung

Nur versprechen, keine aktion

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone

Arbeitsbedingungen

Alte Maschinen

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Leider im unteren Bereich

Interessante Aufgaben

Wenig abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben in einem angenehmen Umfeld.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine offene Arbeitsatmosphäre mit gutem Feedback der Vorgesetzten. Man unterstützt sich gegenseitig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es werden realistische Ziele gesetzt und klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.

Kommunikation

Im Unternehmen ist die Kommunikation offen und reibungslos.

Arbeitsatmosphäre

Ein gut und harmonisch eingespieltes Team.
Es gibt ausreichend und angebracht Lob,sowie konstruktive Kritik wenn es sein sollte.
Wenn sich jeder mit einbringt und seinen Job richtig macht gibt es auch keinen Grund schlecht zu reden.

Image

Es mag wohl Mitarbeiter geben die unzufrieden sind.. die sollten sich selber die Frage stellen was will ich? wo will ich hin? und kann ich meine Erwartungen die in an mich habe mit der Firma und ihren Interessen vereinbaren? Wenn nicht sollten sie so Ehrlich sein und sich verabschieden, aber keinen Mist erzählen.

Work-Life-Balance

Zu 95% steht der Urlaub wenn man ihn beantrag. Sicherlich gibt es mal Faktoren die keiner Vorhersagen und beeinflussen kann.. aber es wird mit dem/n betroffenem/n gesprochen und immer eine Möglichkeit zur Zeitnahen Nachholung des Urlaubes geschaut.

Desweiteren kenne ich keinen mir bekannten Arbeitgeber, bei dem ich Mal ganz ganz kurzfristig einen halben Tag Urlaub oder ein paar Stunden früher oder später kommen kann ohne Muh und mäh..
Also ja es wird auf die Bedürfnisse und
privaten Angelegenheiten eingegangen ohne dass man sich rechtfertigen oder schämen muss.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der will kann und darf sich weiter Bilden oder entwickeln. Es mag vielleicht Mal etwas Zeit in Anspruch nehmen bis ein passender Moment oder ein passendes Angebot vorliegt. Aber prinzipiell ist das immer möglich.

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist immer pünktlich da. Wer nur auf das ganz große Geld aus ist, und ist der Meinung das reicht hier nicht der soll oder muss sich wo anders umschauen... Von nichts kommt auch nichts..Geld alleine macht nicht glücklich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn dem nicht so wäre gäbe es uns nicht mehr.. es gibt immer Mal etwas kleineres was man hier und da verbessern kann.. bei wem auch nicht?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alleine die "alten Häsinnen/Hasen" haben doch dazu beigetragen dass wir heute da sind wo wir sind.Ohne die älteren, langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit ihrer Erfahrung und dem Knowhow würde es uns heute mit großer Wahrscheinlichkeit nicht mehr oder zumindest nicht so geben. Sicherlich wird und wurde auch eine ältere Kollegin oder ein Kollege eingestellt. Aber nur weil Sie oder Er älter ist heißt es nicht dass wir uns zurück entwickeln in die Steinzeit.
Im Gegenteil.. die ältere Generation hat durchaus mehr Erfahrung,Wissen und vielleicht auch handwerklich anderes Geschick als die jüngere Generation, was aber nicht heißt dass Jung von alt nicht lernen kann und alt von Jung.. ein geben und nehmen

Vorgesetztenverhalten

Es mag durchaus ein zwei vielleicht auch drei Vorgestze geben, die etwas mehr kommunizieren, und Handeln könnten, somit währen die angestrebten Ziele durchaus schneller, Zeit und zielführender zu erreichen. Die anderen Vorgesetzen sind wie es sich gehört.. zielbewusst,flexibel und im Umgang mit den Mitarbeitern Und Kollegen höflich und auch Kommunikations bereit.

Arbeitsbedingungen

Es wurde und wird viel getan um gesundheitsfördernd Und effizienter arbeiten zu können. Egal ob Büro oder Werkstatteinrichtung

Kommunikation

Aufgrund der aktuell anhaltenden Pandemie gibt es weniger Versammlungen, um sich und andere zu schützen. Dennoch werden regelmäßig Informationen für alle Mitarbeiter frei zugänglich bereitgestellt.
Wer will ist immer auf dem aktuellsten Stand.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleichberechtig. Egal ob Kollegin oder Kollege,wenn Hilfe egal in welcher Art und Weise benötigt wird, wird geholfen. Es werden die Kolleginnen genauso geschätzt und mit Respekt behandelt wie die Kollegen.
Es steht jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter frei sich zu verbessern,aufzusteigen oder vortzubilden.

Interessante Aufgaben

Es ist nie langweilig,öde oder frustrierend hier zu Arbeiten. Kein Tag gleicht dem anderen, es gibt immer wieder was neues,neue Herausforderung(Projekte) und Situationen die wir im Team sehr gut meistern können und auch meistern.
Es kann und darf sich Jede/r überall mit einbringen egal ob Körperlich oder auch mit eigenen Ideen und Vorschlägen. Somit hat Jede/r die Möglichkeit an Projekten und Aufgaben mitzuwirken. Oder auch seinen und auch eventuell einen anderen Arbeitsplatz/Bereich mit und umzugestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Investitionsbereitschaft zur Sicherung der Unternehmenszukunft und Arbeitsplätze.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit gestalterischen Freiräumen

Image

In den jeweiligen Branchen die Fa. Kögel bedient wird das Image zwischen gut und sehr gut bewertet.

Work-Life-Balance

Es wird im Rahmen des unternehmerischen Tuns auf Balance zwischen Arbeit und Freizeit geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet Chancen zur Weiterbildung und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.

Gehalt/Benefits

Entspricht den marktüblichen Gegebenheiten und verbessert sich zunehmend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seitens der GF vorhanden und Bestandteil der Unternehmensführung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang findet kollegial und respektvoll statt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich Mitarbeiter orientiert, unterstützend mit Respekt in den jeweiligen Aufgabenstellungen.

Arbeitsbedingungen

Entsprechen einem fortschrittlichen Familienunternehmen

Kommunikation

Offene Infomations-und Kommunikation, kurze Entscheidungswege.

Gleichberechtigung

Es sind meinerseits keine Unterschiede zum Thema Gleichbehandlung erkennbar.

Interessante Aufgaben

Durch die großen Investitionen in der Vergangenheit und Gegenwart ergeben sich für die Mitarbeiter/innen herausfordernde und weiterbildende Aufgabenstellungen.

Arbeitsatmosphäre

gutes Klima

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Es war immer klar, was zu machen ist

Interessante Aufgaben

es gab viel Abwechslung

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Wer etwas erwartet muss auch was geben

Arbeitsatmosphäre

Vielfältige aufgaben zum Teil Interresant

Image

Weltunternehmen !

Karriere/Weiterbildung

Schweispass möglich

Gehalt/Benefits

Es gibt Leute die hatten die Letzten 10 Jahre keine Gehaltserhöhung, Schade

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine guten Absauganlagen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider nicht bei der Arbeit zu finden, nur am Raucherplatz

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, aber wurde zum Glück rausgemobbt

Arbeitsbedingungen

Gewöhnungsbedürftig

Kommunikation

Leider wird nicht alles weitergegen

Gleichberechtigung

Frauen arbeiten härter wie Männer

Interessante Aufgaben

Vielfalt