Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
geht auf Vorschläge/Ideen mit Interesse ran. Verbesserungsideen werden nicht nur protokolliert sondern schnell umgesetzt.
Interessante Aufgaben in einem angenehmen Umfeld.
Die Investitionsbereitschaft zur Sicherung der Unternehmenszukunft und Arbeitsplätze.
Die Möglichkeiten sich gestalterisch einzubringen sind hervorragend
Was Mitarbeitende schlecht finden
An manchen Stellen befindet sich das Unternehmen noch im vorherigen Jahrtausend
Verbesserungsvorschläge
Wer etwas erwartet muss auch was geben
Digitalisierung voran treiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kögel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Umgang zwischen den Kollegen ist freundlich, offen und unkompliziert.
Sicherlich kann man nicht mit jedem zu 100% auskommen, aber wir sind bei der Arbeit und nicht im Kindergarten... Während der Arbeitszeit muss es einfach laufen,und es läuft zielorientiert und zielführend.
Wir sind ein tolles Team mit viel Know-How und gegenseitiger Unterstützung.
Traditionell, gewachsene, verlässliche und teamorientierte Zusammenarbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kögel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur versprechen, keine aktion
Schweispass möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kögel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kögel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kögel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kögel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rücksichtslos sein.