Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Aufgaben in einem angenehmen Umfeld.
Da fällt mir nichts ein !!
geht auf Vorschläge/Ideen mit Interesse ran. Verbesserungsideen werden nicht nur protokolliert sondern schnell umgesetzt.
Die Investitionsbereitschaft zur Sicherung der Unternehmenszukunft und Arbeitsplätze.
Die Möglichkeiten sich gestalterisch einzubringen sind hervorragend
Der Platz würde nicht ausreichen - die Personalfluktuation sagt doch alles aus !!
An manchen Stellen befindet sich das Unternehmen noch im vorherigen Jahrtausend
so ziemlich alles -Strukturen einführen, Verbesserungsvorschläge annehmen, die Arbeit nicht nur auf wenige Schultern verteilen, die sogenannten "Vertriebsleiter" sollten ihrem Titel entsprechend handeln und arbeiten usw.....
Die Liste könnte bis ins Unendliche weitergeführt werden
Bessere koordination der Arbeitsabläufe
GL austauschen
Wer etwas erwartet muss auch was geben
Digitalisierung voran treiben
Der am besten bewertete Faktor von Kögel ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden alle gleichberechtig. Egal ob Kollegin oder Kollege,wenn Hilfe egal in welcher Art und Weise benötigt wird, wird geholfen. Es werden die Kolleginnen genauso geschätzt und mit Respekt behandelt wie die Kollegen.
Es steht jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter frei sich zu verbessern,aufzusteigen oder vortzubilden.
Es sind meinerseits keine Unterschiede zum Thema Gleichbehandlung erkennbar.
Frauen arbeiten härter wie Männer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kögel ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
oberflächlich wird überpinselt, darunter liegt die Wahrheit!
Alte Maschinen und überpinselte 70er Jahre Büros.
Gewöhnungsbedürftig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur in den ersten 2-3 Monaten möglich. Wohl Welpenschutz.
Fremdwort !
Das Unternehmen bietet Chancen zur Weiterbildung und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
Jeder der will kann und darf sich weiter Bilden oder entwickeln. Es mag vielleicht Mal etwas Zeit in Anspruch nehmen bis ein passender Moment oder ein passendes Angebot vorliegt. Aber prinzipiell ist das immer möglich.
Schweispass möglich
