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Rosbach vor der Höhe

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8 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Work-Life-Balance
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Als Mechaniker keineswegs zu empfehlen. Starke Nerven gefragt.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Rosbach vor der Höhe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

''Wir sind eine Familie'' Philosophie die nicht umgesetzt wird.
Geschäftsführung überdenken, dort fehlt viel Kompetenz.
Es gibt kaum Parkmöglichkeiten für Monteure, Verkäufer parken auf dem Hof.
Gehaltskürzung bzw. Bonus für das nicht Krank sein.

Verbesserungsvorschläge

Serviceberater Schulen, Abwechselung den Monteuren ermöglichen, flachere Hierarchien, weniger Schein mehr sein, mehr in die Monteure investieren, mehr Lob mehr danke für tägliches arbeiten in der Werkstatt. Mitarbeiter Parkplätze.
Krank sein nicht bestrafen, Gesundheit fördern anstatt zu riskieren.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich okay in der Werkstatt, leider viel Geläster untereinander aber grundsätzlich ''aushaltbar''

Work-Life-Balance

Gibt es keine, Reifensamstage und über 40h die Woche.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine

Vorgesetztenverhalten

Großes ''Wir sind eine Familie''. Leider nur hohe Arroganz.

Arbeitsbedingungen

Werkzeugwagen ziemlich leer, angeblich kommt der Würth Vertreter bald. Das habe ich 2 Jahre gehört. Ohne Werkzeug und Investitionen soll hier viel bewegt werden.

Kommunikation

Gab es recht wenig, außer es ging um negatives des Arbeitnehmers.

Gehalt/Benefits

Gehalt grundsätzlich okay. Gehalt wird aber durch Krankheit gekürzt.

Interessante Aufgaben

Vertragswerkstatt eben, Wartungen bis zum umfallen.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Professionelle Leitung mit offener Kommunikation

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosbach vor der Höhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre zwischen dem Team

Image

Super

Work-Life-Balance

Sehr ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten an Seminaren teilzunehmen

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung mit guten Aufstiegs Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Häufige Spendenaktion für Umwelt und Tierschutz Organisation

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamgeist und respektvoller Umgang im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit und zwischen den Kollegen ist immer sehr angenehm

Vorgesetztenverhalten

Respektvolle und transparente Kommunikation mit der Führungskraft

Arbeitsbedingungen

Hoch moderner Arbeitsplatz

Kommunikation

Transparenter Austausch zwischen Kollegen und der Geschäftsführung

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird fair behandelt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit guter Struktur

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Ich bin froh da zu arbeiten und kann negative Bewertungen nicht nachvollziehen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rosbach vor der Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Noch öfter zum Bowling gehen

Work-Life-Balance

Ich muss keine Überstunden machen und weiß dass Überstunden von den Chefs auch nicht gewollt sind, weil jeder sich auch erholen soll

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seit über 10 Jahren dabei – aus gutem Grund!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosbach vor der Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze das vertrauensvolle Miteinander, die langfristige Perspektive und das Gefühl, wirklich Teil des Unternehmens zu sein.
Die Zusammenarbeit im Team, die gelebte Kollegialität und die stabilen Rahmenbedingungen sorgen dafür, dass ich mich hier seit Jahren wohlfühle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungspotenzial gibt es sicher immer – aber im Großen und Ganzen bin ich wirklich sehr zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm – kollegial, respektvoll und offen

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist top – Überstunden sind die Ausnahme, und private Termine lassen sich gut einbauen.

Karriere/Weiterbildung

Mein Arbeitgeber hat meine Weiterbildung immer unterstützt – Bildungsurlaub war nie ein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt war für mich immer ein Grund, gerne zur Arbeit zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen sich Zeit, stehen hinter dem Team und packen auch mal selbst mit an.

Kommunikation

Kurze Wege, direkter Austausch – man kann jederzeit auf Kollegen/innen und Führungskräfte zugehen.

Interessante Aufgaben

Ich habe die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen. Es wird nie langweilig – man kann sich fachlich wie persönlich ständig weiterentwickeln.

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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War mein bester Job bisher

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rosbach vor der Höhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Miteinander - aus Kollegen wurden Freunde

Image

Das Autohaus hat eine sehr gute Kundenzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Jede Woche einen freien Tag.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen beim Hersteller KIA.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt. Hohes Fixum.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft dem anderen

Vorgesetztenverhalten

Immer nett und respektvoll

Kommunikation

Kurze Wege - schnelle Hilfe - schnelle Entscheidungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber und Autohaus!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rosbach vor der Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Familiäre Miteinander!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts!

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine. Ich musste aufgrund persönlicher und Regionalen gegebenheiten aufhören. Ansonsten wäre ich noch da.

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenhalt unter den Kollegen. Gerade im Verkauf wo es um Provision etc geht, wurde fair miteinander umgegangen.

Image

KIAs Nr.1 das sagt alles. Es wurde nichts versprochen, was nicht eingehalten werden konnte. Das war der Geschäftsführung wichtig, dass wir auch so arbeiten.

Work-Life-Balance

Auf persönliche Umstände wurde immer Rücksicht genommen. Wenn man mal einen Termin während der Arbeitszeit hatte, war es kein Problem, wenn man rechtzeitig gefragt hat.

Gehalt/Benefits

Waren zu 100% gegeben. Sonder Bonus und regelmäßige incentives .

Kollegenzusammenhalt

Top. War auch in anderen Autohäusern tätig, was eine reine Elenbogen Gesellschaft war. Hier war das Motto " we stay together, we fall together".

Vorgesetztenverhalten

War einfach immer Fair und vorbildlich!!!

Arbeitsbedingungen

Wenn man Unterstützung benötigte, hat man diese bekommen.

Kommunikation

Morgendliche Meetings und auch zwischendurch gab es einen sehr guten austausch von informationen. Vorgesetzte und Eigentümer war immer ansprechbar.

Gleichberechtigung

Alle waren auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Wer diese Tätigkeit nicht interessant findet sollte einen anderen Job machen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Nr. 1

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rosbach vor der Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt alles

Verbesserungsvorschläge

So manche Besprechungen finde ich zu lang. Da würde ich mir echt manchmal wünschen dass man nicht so abschweifen würde.

Arbeitsatmosphäre

Merkt man schon wenn man reinkommt

Image

Fast alle sind zufrieden bis auf welche die eh über alles meckern.

Work-Life-Balance

Schon sehr leistungsorientiert.

Karriere/Weiterbildung

Sogar eigene Ideen der Weiterbildung werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht überdurchschnittlich. Aber wer mehr macht bekommt auch glaube ich etwas mehr. Geld kommt zum Glück immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die machen viel für Umwelt und Tierschutz. Spenden immer wieder such für Tierheime. Das finde ich gut, weil ja das Thema Auto ja eher nicht so für Umweltschutz steht, wobei Kia ja viele Elektroautos hat. Außerdem meckert der Chef wenn wir sinnlos drucken.

Kollegenzusammenhalt

Ziemlich gut. Hab ich woanders schon ganz anderes erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz normal.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair. Man kann mit Problemen immer kommen. Kümmern sich dann.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich neues Autohaus mit allem drum und dran.

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt auch vom Lohn her. Es gibt natürlich Mitarbeiter die aufgrund ihrer Position Vorteile haben. Die Verantwortung von denen will ich aber nicht haben. Vor einiger Zeit gab es eine Lohnerhöhung für alle. An Weihnachten gab es auch schon mal einfach so 2.000 Euro für alle!

Interessante Aufgaben

Einfluss auf die eigene Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat man auf jeden Fall solange es funktioniert.

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Starke Nerven, oder Burn-Out

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Rosbach vor der Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den leichten Draht zur Geschäftsführung, allerdings nur für bestimmte Personen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil überdenken, Digitaler werden, Gehalt an Verantwortung und Aufgabenbereiche anpassen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist kühl und unpersönlich. Lob gibt es keinen. Fast täglich gibt es neue Anweisungen und beständige Abläufe werden über den Haufen geworden.

Work-Life-Balance

Täglicher Stress aufgrund von stetiger Unterbesetzung wird immer mit nachhause genommen. Überstunden werden pauschal nicht bezahlt, werden aber nahezu bei Engpässen erwartet. Ebenfalls bei Krankheit und Arbeitsunfähigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Schuldzuweisungen und Gerede hinter dem Rücken.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden an oberster Stelle und allein getroffen. Bei gerichtlichen Verfahren erscheint keiner der Führungsetage - Mitarbeiter sind auf sich gestellt.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen herrscht ein harscher Ton. Gesagtes kommt nahezu nie beim Empfänger an. Schweigen gilt hier als pures Gold.

Interessante Aufgaben

Eine Person für gefühlt 100 verschiedene Sachen und Aufgabenbereiche. Dennoch kann man die Aufgaben ausführen wie man selbst möchte.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Britt KöglerGeschäftsführung

Sehr schade so etwas zu lesen, nachdem jemand die Ausbildung bei uns gemacht hat und von uns immer unterstützt wurde. Aber ja; ich wäre auch sauer, wenn ich als junger (umsorgter) Arbeitnehmer (noch nicht allzu lange ausgelernt bei uns) plötzlich kündige und von heute auf morgen nicht mehr ins Büro komme und mich krank melde, weil mir plötzlich alles zu viel ist, obwohl meine Chefs mich mehrmals gefragt haben ob ich Hilfe benötige und ich immer sage „nein alles bestens“, weil ich nicht abgeben kann… und dann meine Chefs frage, ob ich meine Kündigung zurückziehen kann… und meine Chefs mir diese Möglichkeit nicht einräumen diesmal… ja, dann wäre ich auch sauer! Ob ich dann eine solche Bewertung schreiben würde sei mal dahingestellt. Wenn sich jemand mit Umarmung (nicht im Schlechten - so dachten wir) von uns verabschiedet und uns dann auf dieser Plattform so übel bewertet - dann nehme ich mir gerne etwas Zeit, denn unsere (zukünftigen) Mitarbeiter sind uns durchaus wichtig. Dass ich als Mutter von 3 Kindern am letzten Tag der Anwesenheit nicht Spalier stehen kann - wie hier geschehen - dafür entschuldige ich mich übrigens schon einmal vorab!
Zu den Themen:

✅Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist kühl und unpersönlich?
Dafür ist die Stimmung aber ziemlich gut und erstaunlich viele Mitarbeiter machen zusammen bei bester Laune Mittagspause.
Lob gibt es nicht?
Das halte ich für ein Gerücht und spätestens bei den Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten wurde das fehlende Lob doppelt ausgeteilt, zusammen mit unerwarteten Bonuszahlungen für alle.

Fast täglich gibt es neue Anweisungen und beständige Abläufe werden über den Haufen geworden?

Tatsächlich werden bei uns Abläufe manchmal über den Haufen geworfen, um die Abläufe ganz einfach zu verbessern!

✅Work-Life-Balance

Täglicher Stress aufgrund von stetiger Unterbesetzung wird immer mit nachhause genommen?

Die Tatsache, dass sich dieser Mitarbeiter seinen Kollegen selbst aussuchen durfte, wurde wohl leider vergessen
Letzten Endes muss ausschließlich die Geschäftsleitung für Fehler geradestehen und ist in Charge; zu Hause abzuschalten kann man lernen und ist meist Typsache. Es gibt Menschen, die keine Verantwortung haben und sich überfordert fühlen; auf der anderen Seite gibt es Menschen, die unendlich viel Verantwortung haben und gut damit klarkommen. Daran muss jeder Mensch arbeiten; das ist unsere Erfahrung.

Überstunden werden pauschal nicht bezahlt?

Der Feierabend dient unserer Meinung nach der Erholung der Mitarbeiter - deswegen gibt es bei uns grundsätzlich keine Überstunden, das steht sogar im Arbeitsvertrag! Sollten Engpässe auftreten, wird jeder Fall individuell mit der Geschäftsleitung besprochen. Wenn, wie in diesem Fall geschehen, Überstunden ohne Absprache, abends (wenn keiner es mitbekommt) gemacht werden, dann ist das so von uns einfach nicht gedacht! Jeder der gerade mal mehr Geld braucht für den Monat bleibt einfach mal länger sitzen… Nö.
Bei Krankheit und Arbeitsunfähigkeit muss bei uns definitiv niemand arbeiten!!!

✅Kollegenzusammenhalt

Schuldzuweisungen und Gerede hinter dem Rücken?

Das ist aber wirklich ein harter Vorwurf gegen die Kollegen im Nachhinein. Gegen die „Führungsetage“ zu schießen ist ja common sense; aber gegen die Kollegen… die man sich zum Teil selbst aussuchen durfte

✅Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden an oberster Stelle und allein getroffen?

Genau nicht zutreffend - in diesem Fall durfte sich der Mitarbeiter sogar seine Vertretung selbst aussuchen. Abgesehen davon müssen manche Entscheidungen einfach von der Geschäftsleitung entschieden werden; bei anderen Entscheidungen gibt es immer einen Dialog.

Bei gerichtlichen Verfahren erscheint keiner der Führungsetage - Mitarbeiter sind auf sich gestellt?

Welche gerichtlichen Verfahren??? Einmal wurde ein Mitarbeiter vom Gericht als Zeuge geladen - das haben doch wir nicht zu entscheiden.

✅Kommunikation

Zwischen den Abteilungen herrscht ein harscher Ton?

Manchmal liegt dieses Thema an ganz vereinzelten Menschen und löst sich plötzlich auf

Schweigen gilt hier als pures Gold?

Das ist definitiv die Aussage des Chefs!!! Er kämpft tagtäglich hart dafür, dass die Mitarbeiter untereinander miteinander reden.

✅Interessante Aufgaben

Eine Person für gefühlt 100 verschiedene Sachen und Aufgabenbereiche?Dennoch kann man die Aufgaben ausführen wie man selbst möchte?

Steht das nicht im Widerspruch damit, dass Entscheidungen an oberster Stelle und allein getroffen werden???

✅Image

Ja; diese gemeine Bewertung aus dem Hinterhalt trägt nicht gerade zu einem guten Image bei

✅Karriere/Weiterbildung

Die eine Abteilung hat mehr die Möglichkeit zur Weiterbildung, die andere weniger. Warum sollten wir gegen Weiterbildung sein?

✅Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsangaben folgen in Kürze, da wir der Meinung sind fair und teilweise überdurchschnittliche Gehälter zu bezahlen.
Mehrfache zusätzliche freiwillige Bonuszahlungen wurden bei der Vergabe der Sterne wohl vergessen

✅Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen (soweit es im Autohaus möglich ist) mit Ressourcen zu haushalten und setzten uns nachweislich für den Natur - und Tierschutz ein! Alles scheinbar vergessen bei der Vergabe der Sterne. Wie schade

✅Umgang mit älteren Kollegen

Auch das soll nicht gut sein? Wir suchen sogar ältere Menschen mit viel Erfahrung. Wo wir mit den älteren Mitarbeitern anders bzw. nicht gut umgehen sollen ist mir ein Rätsel.

✅Arbeitsbedingungen

Geregelte Arbeitszeiten, modernes fast neues Autohaus, (wie wir glauben) überdurchschnittliches Gehalt an vielen Stellen etc… schlechte Arbeitsbedingungen?
Also ein bisschen arbeiten muss man bei uns - das stimmt. Wer nur seine Zeit absitzen möchte oder sich in irgendwelchen Ecken versteckt, ist bei uns nicht wirklich richtig. Dazu stehen wir aber auch ganz offen.

✅Gleichberechtigung

Bei uns ist jeder willkommen und bei uns wird grundsätzlich auch jeder gleich behandelt. Da aber nicht jeder gleich ist und wir nicht im Kommunismus leben, verdient ein Verkaufsleiter mit viel Stress und Verantwortung zum Beispiel durchaus etwas mehr als eine Aushilfe, die wenig Stress und keine Verantwortung hat. Aber auch dazu stehen wir ganz offen.

Wir waren mit diesem Mitarbeiter (m/w/d) sehr zufrieden und hatten ein sehr enges Verhältnis. Wir fühlten uns mit der plötzlichen Kündigung im Stich gelassen. Diese (wie wir finden) unfaire Bewertung hat uns enttäuscht.
Im Nachhinein ist klar geworden, dass der Mitarbeiter der Verantwortung nicht gewachsen war; alleiniges Nachfragen unsererseits hat in dieser Situation nicht geholfen wie wir dachten. Schade, dass es ein solches Ende genommen hat. Wir wünschen dem besagten Ex-Mitarbeiter auf jeden Fall alles Gute weiterhin