Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenIch schätze das vertrauensvolle Miteinander, die langfristige Perspektive und das Gefühl, wirklich Teil des Unternehmens zu sein.
Die Zusammenarbeit im Team, die gelebte Kollegialität und die stabilen Rahmenbedingungen sorgen dafür, dass ich mich hier seit Jahren wohlfühle.
Mit stets über 300 verfügbaren Fahrzeugen haben sowohl die Kunden als auch der Verkäufer eine super Grundlage um zueinander zu finden!
Die Kollegen waren nett, das Arbeitsklima selbst war gut, die Bezahlung, der Geschäftsführer.
Das Familiäre Miteinander!
Insgesamt alles
Verbesserungspotenzial gibt es sicher immer – aber im Großen und Ganzen bin ich wirklich sehr zufrieden.
Die Abteilungsleiter, die anfänglichen Arbeitsumstände, die Quantität statt Qualität (Kia's Nummer 1 in Hessen, aber darunter leidet auch sehr die Qualität)
Gar nichts!
schlechte Kommunikation
Noch öfter zum Bowling gehen
Die Arroganz die diversen Abteilungsleiter haben sollte man mal ändern. Unfassbar wie jemand eine ganze Abteilung leiten kann. Die Person hatte zudem auch immer nur halbwissen. Wusste dennoch irgendwie immer alles besser - wenn auch falsch.
So manche Besprechungen finde ich zu lang. Da würde ich mir echt manchmal wünschen dass man nicht so abschweifen würde.
Es gibt keine. Ich musste aufgrund persönlicher und Regionalen gegebenheiten aufhören. Ansonsten wäre ich noch da.
Führungsstil überdenken, Digitaler werden, Gehalt an Verantwortung und Aufgabenbereiche anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Kögler Autowelt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umgang mit und zwischen den Kollegen ist immer sehr angenehm
Ganz normal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kögler Autowelt ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Existiert keineswegs, Arbeitszeiten über 40 Stunden. Desto mehr Desto besser so der Serviceleiter
Täglicher Stress aufgrund von stetiger Unterbesetzung wird immer mit nachhause genommen. Überstunden werden pauschal nicht bezahlt, werden aber nahezu bei Engpässen erwartet. Ebenfalls bei Krankheit und Arbeitsunfähigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt keine Weiterbildung, einmal Werkstatt immer Werkstatt.
Möglichkeiten an Seminaren teilzunehmen
Mein Arbeitgeber hat meine Weiterbildung immer unterstützt – Bildungsurlaub war nie ein Problem.
Ich hatte sehr viele und gute Weiterbildungen
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen beim Hersteller KIA.
