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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einmal und nie wieder.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe mich leider blenden lassen was ich bitter bereut habe. Da fällt mir nicht wirklich was ein auch nicht wenn ich ganz lange überlege. Sry

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe hier alles ehrlich beschrieben nicht beschönigt. Einfach nur die Wahrheit ohne jegliche Frust. Zur unteren Frage habe 2 gute Freunde in die Firma geholt beide nicht mehr dabei und hatte lange gebraucht das sie mir wieder vertrauen schenken können.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich werden dem Mensch und das geleistete wertschätzen. Firmentelefone und nicht die privaten tlt der Arbeitnehmer nutzen. Familienfreundlich werden nicht nur so tun. Besseres Gehalt und feiertagszuschlaege bezahlen. Mehr Urlaub stage.

Arbeitsatmosphäre

Stress pur keinerlei Wertschätzung des geleisteten

Image

Ist eine Frage der Zeit bis sich das rumspricht. Sehr hohe fluktorationsrate.

Work-Life-Balance

Macht einfach auf Dauer krank. Keinerlei Rücksichtnahme.

Karriere/Weiterbildung

Lkw fahrer was anderes gibt es da nicht. Module für den Berufskraftfahrer wurden bei mir tlw bezahlt. Bei anderen Kollegen weiss ich es nicht. Ich war 3 Jahre da beschäftigt einer von 3 en länger hats noch keiner geschafft.

Gehalt/Sozialleistungen

War bis dato mittelmäßig. Die neuen Kollegen arbeiten bis zu 300 bis 400 Euro weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür haben sie nicht wirklich Interesse je höher einen Kollegen das Wasser am Hals steht umso besser. Solche sind besser lenkbar und kennen kein nein.

Kollegenzusammenhalt

Permanent neue Kollegen ein kommen und gehen dadurch lernt mann keinen richtig kennen

Umgang mit älteren Kollegen

Unter der Gürtel Linie.

Vorgesetztenverhalten

Stuhr geradeaus nicht rechts nicht links. Teilweise cholerisch.

Arbeitsbedingungen

Zu viel an manchen Tagen garnicht machbar. Statt umzudenken wird noch mehr gefordert. Alles mit Hintergedanken das der Angestellte das mit Absicht nicht schafft. Drüber reden oder diskutieren war überflüssig mann hört gar nicht zu.

Kommunikation

Wird viel versprochen nichts wird eingehalten. Diskussion überflüssig entweder Befehle ausführen oder gehen.

Gleichberechtigung

Hatte eine Kollegin musste die selbe Arbeit machen wie alle anderen auch. Manchmal auch mit Tränen.

Interessante Aufgaben

So flexibel kann niemand auf Dauer sein.

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