2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Spedition, wo der Fahrer nur eine Nummer ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Deining gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigen, nicht an Vorschriften halten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einmal und nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Deining gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe mich leider blenden lassen was ich bitter bereut habe. Da fällt mir nicht wirklich was ein auch nicht wenn ich ganz lange überlege. Sry
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier alles ehrlich beschrieben nicht beschönigt. Einfach nur die Wahrheit ohne jegliche Frust. Zur unteren Frage habe 2 gute Freunde in die Firma geholt beide nicht mehr dabei und hatte lange gebraucht das sie mir wieder vertrauen schenken können.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich werden dem Mensch und das geleistete wertschätzen. Firmentelefone und nicht die privaten tlt der Arbeitnehmer nutzen. Familienfreundlich werden nicht nur so tun. Besseres Gehalt und feiertagszuschlaege bezahlen. Mehr Urlaub stage.
Arbeitsatmosphäre
Stress pur keinerlei Wertschätzung des geleisteten
Image
Ist eine Frage der Zeit bis sich das rumspricht. Sehr hohe fluktorationsrate.
Work-Life-Balance
Macht einfach auf Dauer krank. Keinerlei Rücksichtnahme.
Karriere/Weiterbildung
Lkw fahrer was anderes gibt es da nicht. Module für den Berufskraftfahrer wurden bei mir tlw bezahlt. Bei anderen Kollegen weiss ich es nicht. Ich war 3 Jahre da beschäftigt einer von 3 en länger hats noch keiner geschafft.
Gehalt/Benefits
War bis dato mittelmäßig. Die neuen Kollegen arbeiten bis zu 300 bis 400 Euro weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür haben sie nicht wirklich Interesse je höher einen Kollegen das Wasser am Hals steht umso besser. Solche sind besser lenkbar und kennen kein nein.
Kollegenzusammenhalt
Permanent neue Kollegen ein kommen und gehen dadurch lernt mann keinen richtig kennen
Umgang mit älteren Kollegen
Unter der Gürtel Linie.
Vorgesetztenverhalten
Stuhr geradeaus nicht rechts nicht links. Teilweise cholerisch.
Arbeitsbedingungen
Zu viel an manchen Tagen garnicht machbar. Statt umzudenken wird noch mehr gefordert. Alles mit Hintergedanken das der Angestellte das mit Absicht nicht schafft. Drüber reden oder diskutieren war überflüssig mann hört gar nicht zu.
Kommunikation
Wird viel versprochen nichts wird eingehalten. Diskussion überflüssig entweder Befehle ausführen oder gehen.
Gleichberechtigung
Hatte eine Kollegin musste die selbe Arbeit machen wie alle anderen auch. Manchmal auch mit Tränen.
Interessante Aufgaben
So flexibel kann niemand auf Dauer sein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Köhl logistik durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Köhl logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Köhl logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.