Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Köhl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier kann ich mich auf meine Kollegen im nähren Umfeld zu 100% verlassen und auch bei den Vorgesetzten gibt es absolut nichts zu meckern.
Aus vertrieblicher Seite sind hier keinem die Hände gebunden. Es gab nie Probleme mit dem Urlaub und die Familie kommt nicht zu kurz.
Die Arbeitszeiten sind auch ideal und arbeitnehmerfreundlich geregelt.
Auf Augenhöhe. Man bekommt Rückhalt und man bemüht sich den Arbeitnehmern den Arbeitsalltag zu erleichtern. Manchmal wäre eine klarere Kommunikation wünschenswert. Bei Rückfrage erhält man aber die entsprechenden Infos.
Sehr Abwechslungsreich und mit Potenzial mehr Verantwortung zu übernehmen. Durch die Umstrukturierung und Digitalisierung hat man Chancen bessere Aufgaben zu bekommen.
Die Atmosphäre in der Firma ist super. Das Umfeld ist sehr nett und mit den Kollegen versteht man sich prächtig. Natürlich ist das nicht mit allen Kollegen so, aber man ist ja auch nicht nur zum Spaß da sondern zum Arbeiten mit Spaß.