5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Köhler + Partner GmbH Bewertungen
Köhler
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Buchholz in der Nordheide und weitere
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5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Fairer Arbeitgeber, starkes Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Köhler + Partner GmbH in Buchholz in der Nordheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. ;)
Verbesserungsvorschläge
Ein strukturierteres Weiterbildungsprogramm und mehr Aufstiegschancen wären motivierend für die Mitarbeiter.
Eine bessere Verteilung der Arbeitslast und realistischere Zielsetzungen würden helfen, Überlastung und Stress zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber im Raum Buchholz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Köhler + Partner GmbH in Buchholz in der Nordheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr gepflegtes, modernes Bürogebäude, in dem man sich sehr wohlfühlen kann. Es fehlt an nichts: Getränke werden gestellt. Das Team besteht aus vielen freundlichen Mitarbeitern, die respektvoll miteinander umgehen und auch gegenseitig Verständnis aufbringen. Regelmäßig schöne Team-Events/Firmenfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lohnpolitik, oftmals fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern kann noch etwas mehr Wertschätzung entgegengebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole GrevePeople & Culture Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns über die positive Bewertung von Dir und dass Du Dich bei uns sehr wohlgefühlt hast.
Deinen Kritikpunkt zur Wertschätzung nehmen wir gerne mit und werden diesen verstärkt mit unseren Führungskräften besprechen.
Es ist schön, zu hören, dass Du unsere kostenlosen Getränke, unser gepflegtes/modernes Bürogebäude, das freundliche Team, den respektvollen Umgang und unsere schönen Events sehr geschätzt hast. Das gibt uns auch ein Feedback, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Auch wenn Du nicht mehr für uns tätig bist, fühle Dich bitte immer eingeladen ausführlicher mit mir zu sprechen.
Wir wünschen Dir alles Gute
Viele Grüße
Eigentlich gut …wenn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Köhler + Partner GmbH in Buchholz in der Nordheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team, gute Veranstaltungen, man kann immer reden und hat keinen Druck, es ist immer für Urlaubsvertretungen gesorgt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich zu sehr auf bestehendem ausgeruht, sehr langsame Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, mehr Arbeitnehmerwertschätzung, die sich einfach im Gehalt und Weiterbildung darstellen müssen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Leider wird hier knauserig verhandelt. Man erhält zwar 13. Gehalt, aber dafür wird man ganz schön heruntergehandelt und die benefits gleichen dies leider nicht aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Mitarbeiter bei K+P
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Köhler + Partner GmbH in Buchholz in der Nordheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Aspekte sind die sehr netten und aufgeschlossenen Kollegen und das Teamgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir mehr Offenheit für neue, technische Möglichkeiten wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Eine transparentere Kommunikation seitens der Führungskräfte wäre wünschenswert, um so das Verständnis und die Akzeptanz zu fördern.
Auch die Kommunikation innerhalb des Teams lässt Raum für Optimierung, da Informationen oft nicht alle betroffenen Abteilungen erreichen.
In einer älteren Bewertung wurde außerdem der Punkt Schulung für die Führungskräfte angesprochen... das halte ich für einen wichtigen Punkt. Solche Schulungen könnten das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit sicher positiv beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wird durch die Fluktuation der Mitarbeiter stark beeinflusst.
Work-Life-Balance
Man muss selber ein Auge auf seine Work-Life-Balance haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung die mit Kosten verbunden sind.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegen sind offen, hilfsbereit und vermitteln schnell das Gefühl zum Team zu gehören.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Führungskräfte sind oft nicht nachzuvollziehen, es gibt keine transparentere Kommunikation, wenig bis kkeine Organisation und keine Unterstützung zu eiligen Anfragen.
Kommunikation
Ab der Kommunikation zwischen den Abteilungen wird seit geraumer Zeit gearbeitet. Bisher leider noch ohne Erfolg.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Die Höhe des Gehalts lässt Raum für Optimierung.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kolleginnen, Rest ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Köhler + Partner GmbH in Buchholz in der Nordheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ flexible Arbeitszeiten
nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Transparenz in vielen Bereichen.
Führungskräfte ohne Fähigkeiten im Bereich der Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz!
Die Verbindung und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern.
Führungskräfte Seminare für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten gibt es so gut wie nie, höchsten, wenn ein Kunde sich positiv äußert, Vertrauen zwischen den Abteilungen wird nicht gefördert
Image
unterschiedlich, aber häufig herrscht viel Unzufriedenheit und häufig ist gedanklich schon gekündigt worden, bevor es tatsächlich passiert
Work-Life-Balance
Urlaub ist relativ flexibel zu nehmen, es gibt flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf ein paar Tage Home Office
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind nicht gewünscht (in einigen Abteilungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
akribische Mülltrennung, aber viel unnötiges Drucken
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist ziemlich gut. Zwischen den Abteilungen sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
wenig Lob, kaum Transparenz und wenig Führungsqualität
Arbeitsbedingungen
schönes neues Gebäude, aber Arbeitsmaterial nicht geeignet für den Wechsel zwischen Home Office und arbeiten im Office
Kommunikation
es wird wenig Kommuniziert, immer nur das nötigste. Viel wird aktiv vor den Mitarbeitern geheim gehalten
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole GrevePeople & Culture Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Uns freut es zu lesen, dass Du unser nettes Team und den Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung sehr schätzt.
Gleichzeitig stimmen uns Deine Bewertungen zum Thema Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungsverhalten sehr nachdenklich. Wir haben gerade dieses Jahr einheitliche Jahresgespräche eingeführt, die u.a. auch den Fokus auf Weiterentwicklungsthemen richtet und auch Raum gibt, um den Vorgesetzten Verbesserungswünsche mitzuteilen. Nicht nur in diesen Gesprächen haben wir ein offenes Ohr für Kritik. Zum Thema Weiterbildung noch einen Punkt: Auch unsere interne Academy wird dieses Jahr nach der Coronapause wieder zum Leben erweckt werden. Gemeinsam wollen wir im persönlichen Austausch mit Präsentationen der einzelnen Fachexperten bei uns voneinander lernen und uns stetig weiterentwickeln.
Schön ist es von Dir zu lesen, dass Dir unser Gebäude und Dein Arbeitsplatz sehr gefällt. Schade, dass Du unsere umfangreiche Apple Ausstattung, die sehr aktuell ist, nicht geeignet findest. Mit unserem Apple Mac Mini und einem von uns gestellten 27“ Bildschirm dachten wir bisher schon, dass Du sehr gut aus dem Home Office arbeiten kannst. Schade, dass Du es nicht so siehst.
Danke, dass Du unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten, sehr schätzt. Die Möglichkeit Gleittage zu nehmen, gibt es auch nicht in jeder Agentur und darauf sind wir sehr stolz. Auch gibt es bei uns völlig agenturunüblich keinerlei Überstunden.
Unsere Kommunikation haben wir gerade in den letzten Monaten optimiert und bedanken uns bei Dir, dass Du uns dazu auch nochmal einen Hinweis gibst.
Ansonsten bleibt mir abschließend noch zu sagen, dass ich mich freuen würde, wenn Du Dich bei mir meldest und wir uns persönlich dazu noch einmal austauschen. So kann ich besser verstehen, wie bei Dir die Eindrücke entstanden sind und welche Ideen Du zur Verbesserung hast.
Freundliche Grüße
Nicole