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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr gepflegtes, modernes Bürogebäude, in dem man sich sehr wohlfühlen kann. Es fehlt an nichts: Getränke werden gestellt. Das Team besteht aus vielen freundlichen Mitarbeitern, die respektvoll miteinander umgehen und auch gegenseitig Verständnis aufbringen. Regelmäßig schöne Team-Events/Firmenfeiern.
Nettes Team, gute Veranstaltungen, man kann immer reden und hat keinen Druck, es ist immer für Urlaubsvertretungen gesorgt
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. ;)
Tolles Team, flexible Arbeitszeiten, pünktlicher Feierabend, schöne Büros und gute technische Ausstattung
Positive Aspekte sind die sehr netten und aufgeschlossenen Kollegen und das Teamgefühl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird sich zu sehr auf bestehendem ausgeruht, sehr langsame Weiterentwicklung
Die Lohnpolitik, oftmals fehlende Wertschätzung
Führungskräfte sind teilweise überfordert, der Qualitätsanspruch hat eine Tendenz nach unten
Ich würde mir mehr Offenheit für neue, technische Möglichkeiten wünschen.
Grundsätzlich nichts. Besser geht immer, aber K+P ist eine gute Adresse.
Verbesserungsvorschläge
Ein strukturierteres Weiterbildungsprogramm und mehr Aufstiegschancen wären motivierend für die Mitarbeiter.
Eine bessere Verteilung der Arbeitslast und realistischere Zielsetzungen würden helfen, Überlastung und Stress zu vermeiden.
Offenere Kommunikation, mehr Arbeitnehmerwertschätzung, die sich einfach im Gehalt und Weiterbildung darstellen müssen
Den Mitarbeitern kann noch etwas mehr Wertschätzung entgegengebracht werden.
Eine transparentere Kommunikation seitens der Führungskräfte wäre wünschenswert, um so das Verständnis und die Akzeptanz zu fördern.
Auch die Kommunikation innerhalb des Teams lässt Raum für Optimierung, da Informationen oft nicht alle betroffenen Abteilungen erreichen.
In einer älteren Bewertung wurde außerdem der Punkt Schulung für die Führungskräfte angesprochen... das halte ich für einen wichtigen Punkt. Solche Schulungen könnten das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit sicher positiv beeinflussen.
Mehr Transparenz!
Die Verbindung und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern.
Führungskräfte Seminare für Führungskräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Köhler + Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Kollegen sind offen, hilfsbereit und vermitteln schnell das Gefühl zum Team zu gehören.
Tolles Team von jung bis alt, guter Zusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist ziemlich gut. Zwischen den Abteilungen sehr unterschiedlich
bemerkenswert gut! Top!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köhler + Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote
Es gibt keine Weiterbildung die mit Kosten verbunden sind.
Fortbildungen sind nicht gewünscht (in einigen Abteilungen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Köhler + Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Köhler + Partner gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Köhler + Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Köhler + Partner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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