8 von 39 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bisher alles. Es macht hier einfach Spaß.
Super gemütlich, kein Druck, flache Hierarchien und Wertschätzung von Voresetzten. Gemeinsames Mittagessen, Team-Events & mehr!
Standard 9 to 5, Gleitzeit. Homeoffice auch Möglich.
Einzigartig, jeder fühlt sich als Teil von etwas größerem. Das schmidtmedia Team hält gut zusammen!
Chef kommt regelmäßig ins Büro, um uns mit Problemen und Anliegen weiterzuhelfen, ist offen für neue Ideen, cool, offen und Kommunikativ.
Es wird sehr offen Kommuniziert, transparent und klar.
Als Webdesigner habe ich hier mega Spaß. Ich darf meiner Kreativität freien lauf lassen und auch mal ausprobieren, statt stupide abzuarbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man wird gefordert und hat durch eine Vielzahl an Kunden reichlich Aufgaben, die meiner Meinung nach allerdings gut schaffbar sind, ohne das in den meisten Fällen übermäßiger Druck auf Mitarbeiter ausgeübt wird. Die Arbeitsatmosphäre würde ich als klassische Arbeitsatmosphäre in einer Agentur beschreiben.
Das Unternehmen hat ein gutes Image und viele zufriedene Kunden (Google Bewertungen lesen). Es wird darauf geachtet, dass zufriedene Kunden mitteilen, dass sie zufrieden sind und das Unternehmen ist sich definitiv im klaren darüber, was ein gutes Image ausmacht. Viele Punkte, die in alten Kununu-Bewertungen als negativ genannt wurden, sind heute schon aufgearbeitet.
Hier kann ich nur für mich sprechen und sagen, dass ich die Work-Life-Balance als besonders gut empfinde. Für diesen Punkt ist meiner Meinung nach jeder selbst verantwortlich und es werden einem hier definitiv keine Steine in den Weg gelegt, wenn man seine Vorstellungen einer geeigneten Work-Life-Balance verwirklichen möchte.
Es gibt keine große Karriere-Leiter, die man hinaufsteigen kann, was aber in diesem Fall völlig in Ordnung ist. Man kann definitiv mehr Verantwortung übertragen bekommen, wenn man darauf hinarbeitet. Es wird den Mitarbeitern auch Zeit eingeräumt, an kostenlosen Webinaren teilzunehmen, was ich persönlich als lobenswert empfinde. Sobald es um Schulungen oder Weiterbildungen geht, die einen höheren Kosten- und Zeitaufwand beinhalten, muss hier natürlich genau drüber gesprochen werden.
Beim Gehalt muss man selbstbewusst verhandeln. Es ist schon möglich hier relativ gut zu verdienen, das gute Gehalt muss man sich in gewisser Weise aber auch erstmal selbst verdienen. Es kann also sein, dass man nicht direkt mit dem Wunschgehalt startet, es sind aber Möglichkeiten zur Steigerung gegeben und gesprochen werden kann darüber auch.
Hier kann ich nicht viel zu sagen, da ich bei dem Thema nicht genug informiert bin. Ich kann nur sagen, dass ein Teil der Projekte auf deutschen Servern gehostet werden, welche mit 100% Ökostrom betrieben werden.
Den Zusammenhalt der Kollegen empfand ich immer als sehr angenehm, ich habe mich nie schlecht mit Kollegen verstanden und hatte auch das Gefühl, dass die anderen Kollegen dies so erleben. Lästereien oder negatives Sprechen über andere gibt es hier eher nicht. Jeder macht seine Aufgaben und versucht es den Kollegen nicht unnötig schwer zu machen.
Alles absolut in bester Ordnung.
Es gibt verschiedene Typen von Vorgesetzten. Mit den einen kommt man besser klar, mit anderen weniger. Auch muss man betrachten, in welcher Intensität man mit einem Vorgesetzten zu tun hat. In meinem Fall fand ich das Verhalten meines Vorgesetzten in den allermeisten Fällen fair. In jedem Team gibt es auch einen Team-Leiter. Hier möchte ich noch einen besonderen Dank an meinem Teamleiter richten, einen besseren hätte ich mir an der Stelle nicht wünschen können.
Die Arbeitsbedingungen waren in meinem Fall besonders passend für mich und auf meine Wünsche wurde in vollem Umfang eingegangen.
Die Kommunikation innerhalb der Teams hat sich über die Jahre sichtlich verbessert. Der Austausch zwischen den Teams ist besser als je zuvor, in der Regel bekommt man als Mitarbeiter eines Teams auch wichtige Informationen zu seinen Projekten aus den anderen Teams. Außerdem gibt es einen täglichen Austausch am Morgen über die aktuellen Projekte und direkte Team-Leiter sind immer erreichbar.
Eine Gleichberechtigung ist hier auf jeden Fall gegeben. Natürlich gibt es Mitarbeiter, denen mehr zugetraut wird oder Mitarbeiter, die vielleicht für das ein oder andere Projekt bevorzugt werden. Aber das ist in jeder normalen Agentur so und völlig in Ordnung.
Man bekommt das, für was man eingestellt wird. In dieser Agentur werden viele kleinere und mittelständische Kunden mit meist relativ einfachen Projekten auf einen Mitarbeiter übertragen. Man arbeitet also eher an vielen Projekten gleichzeitig und schafft sich dadurch seine eigene Vielfältigkeit. Hat man für bestimmte Bereiche Stärken, wird Team-Intern auch darauf geachtet, dass man diese hier nutzen kann.
Weiterbildungen werden gerne ermöglicht, wodurch man seine Fähigkeiten stetig verbessern und erweitern kann. Das Team ist außerdem wirklich toll und durch regelmäßige Team Events wird der Zusammenhalt immer weiter gestärkt.
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre in der Agentur und alle verstehen sich sehr gut miteinander.
Durch die Gleitzeit-Regelung lassen sich Arbeitsalltag und Freizeit sehr gut unter einen Hut bringen. Neben den betrieblichen Aufgaben bleibt außerdem genug Zeit um für die Berufsschule zu lernen.
In jeder Abteilung sind kompetente Abteilungsleiter eingesetzt, wodurch der Lernfaktor sehr hoch ist.
Zwischen den Projekten wird auch gerne mal eine Runde Tischtennis gespielt.
Die Aufgaben und Projekte sind immer sehr abwechslungsreich und spannend.
Während der Ausbildungszeit hat man die Möglichkeit in jeder Abteilung zu arbeiten, wodurch eigene Fähigkeiten gefördert werden.
Alle Anliegen werden sowohl von der Chefetage, als auch von den Kollegen immer vertraulich und respektvoll behandelt.
Bei schmidtmedia habe ich die Gelegenheit, in einem professionellen und tollem Team zu arbeiten. Die Unternehmenskultur betont Teamarbeit und Zusammenarbeit, was die Erreichung unserer Ziele erleichtert.
sehr angenehmes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit, Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert
Die Führungsebene ist stets erreichbar und unterstützt die individuellen Entwicklungsziele der Mitarbeiter
- Offene und transparente Kommunikation
- Spannende Kundenprojekte aus diversen Branchen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchie und Einflussmöglichkeiten in strukturellen Prozessen
- Tolles Team auf Augenhöhe
- Mögliche Provisionsbeteiligungen
Übernahme nach der Ausbildung ist so gut wie immer garantiert. Einsatz und Einklang mit dem Team sollten stimmen.
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr angenehm und auch wenn mal viel Arbeit ansteht, kommt der Spaß im Team nicht zu kurz.
Wir Azubis übernehmen bereits sehr früh verantwortungsvolle Aufgaben und sind mit unseren Kollegen auf Augenhöhe. Wir haben in jeder Abteilung spannende Aufgaben, die jeden Tag variieren.
Die Atmosphäre ist gut und das Team ist wirklich super. Es macht sehr viel Spaß mit allen zusammenzuarbeiten.
Gut! Urlaubstanträge können zum Beispiel flexibel und auch mal kurzfristiger eingereicht werden, was ich als wirklich sehr positiv bewerte und sich auf die work-life-balance pos. auswirkt.
Wir sind ein wirklich gutes Team und verstehen uns untereinander sehr gut
Da wir mit verschiedenen Branchen zusammenarbeiten und damit auch mit unterschiedlichsten Kunden, ist der Arbeitstag sehr abwechslungsreich.
Es gibt regelmäßige in-house-Schulungen und man kann immer wieder an externen Schulungen teilnehmen. Alles top!
Man wünscht sich natürlich immer mehr, aber die Bezahlung ist fair und angemessen. Ich bin zufrieden.
Ein tolles Team mit langjährigen Kolleg:innen, neuen Teamkolleg:innen und Azubis.
Ich finde immer ein offenes Ohr.
kurze Abstimmungsporzesse und regelmäßiger Austausch.
Natürlich gibt es mal To-Dos, die weniger spannend sind, aber der Großteil der Aufgaben macht viel Spaß und bringt mich persönlich auch ein ganzes Stück weiter.