Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kölner Verein für Rehabilitation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich verzetteln oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einen großen Hang zur Grüppchen Bildung. Nur in den jeweiligen Gruppen herrscht Support, ansonsten nicht. Selbst das Dulden von Mitarbeitern aus anderen Abteilungen in Räumlichkeiten, die nicht genutzt werden wird (durch Führungskräfte) verhindert.
Jeder ist gegen jeden bzw. Die Bereiche der Sozialarbeiter gegen die Verwaltung. Verantwortlichkeiten werden hin und her geschoben und es wird gelogen, um Fehler zu vertuschen und auf jemand anderes zu schieben.