2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehrfachbewertung
Nicht gut
2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback! Wir gestalten die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen modern und transparent. Vor diesem Hintergrund freuen wir uns über sehr über alle Anregungen für Verbesserungen sowie das Ansprechen von Schwachstellen. Hierzu bieten wir vielfältige Möglichkeiten wie u. a. regelmäßige jour fixes, monatliche Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeitenden oder regelmäßige Mitarbeiterumfragen. Unsere Kommunikationswege sind kurz, die Türen für persönliche Gespräche stets offen. Daher unser Wunsch an Sie: Wenn Sie Vorschläge oder Kritikpunkte haben, gehen Sie mit diesen doch bitte auf Ihre Vorgesetzten, die Personalabteilung oder die Vorstände zu. Hierfür herzlichen Dank!
Mehrfachbewertung
Nicht alles ist gut!
3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kölner Pensionskasse VVaG durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kölner Pensionskasse VVaG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kölner Pensionskasse VVaG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.