mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
-die Vorgesetzten sollten öfter das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen und Änderungen frühzeitig bekannt geben
Arbeitsatmosphäre
Bei Änderung die einen selbst oder die Abteilung betreffen erfährt man leider erst in der letzten Minute davon. Falls man doch schon früher bescheid wusste dann nicht durch die Vorgesetzten sondern durch den Flurfunk.
Kommunikation
es werden Sinnloserweise verpflichtende Mitarbeiterversammlungen einberufen um über Auszeichnungen zu sprechen, Probleme werden totgeschwiegen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit denen ich arbeiten durfte sind alle TOP
man leidet gemeinsam
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist geboten und auch die Urlaubsregelung ist in den meisten Abteilungen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
meine letzte Vorgesetzte ist leider in den letzten 6 Monaten meines Arbeitsverhältnisses nicht im Haus gewesen und einen neuen bzw. vertretenden Ansprechpartner haben wir nicht genannt bekommen
Gleichberechtigung
Leider hab ich es oft mitbekommen, dass Kolleginnen die aus der Elternzeit wieder kamen einen anderen Arbeitsplatz zugewiesen bekamen als vor der Schwangerschaft
Arbeitsbedingungen
leider immer wieder Umbau arbeiten im Gebäude, daher sehr laut, Gespräche mit den Studenten oder am Telefon kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
die Bezahlung entspricht dem TVöD