2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Planung muss ja nicht sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Express und Kölner Stadt-Anzeiger kann hilfreich sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitermotivation leidet sehr unter der Bezahlung.
Das Konzept eines Online-Fernsehsender ist schon vielfach bei deutlich besserer Umsetzung gescheitert.
Verbesserungsvorschläge
Ein langfristiger Redaktionsplan, der nicht unnötig zu täglichen Überraschungen führt.
Kontaktieren von Interwiewpartnern bereits am Vortag und nicht nicht erst während der Autofahrt zu Drehort, wenn es denn nicht unvorhersehbar ist.
Maßnahmen erarbeiten um den Zeitdruck zu reduzieren. (z.B. Der WDR ist deutlich vor der PK da und dreht das Interview ab, für das köln.tv bis zum PK-Ende warten muss.)
Fragen wie:
Wer dreht mit welcher Kamera?
Wer fährt welches Auto?
Wo kann er später schneiden?
ließen sich deutlich professioneller lösen.
Arbeitsatmosphäre
Köln.tv besteht zu einem Großteil immer noch aus center.tv-Mitarbeitern die einfach noch nicht den Absprung gefunden haben.
Work-Life-Balance
9 Uhr Redaktionssitzung, gegen 18 Uhr Ende und selten Zeit für eine Mittagspause.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der hohen Fluktuation nimmt sich kaum einer die Zeit neue Leute einzuarbeiten. Jeder kümmert sich nur um sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Setzen unrealistische Ziele die aufgrund von Zeitmangel und/oder fehlender Ausstattung kaum umzusetzen sind.
Arbeitsbedingungen
Die Redaktionsräume sind modern und sehen einladend aus. Allerdings gibt es zu wenige Schnittplätze und sehr unbequeme Stühle. Während der täglichen Talkaufzeichnungen ist reden nahezu verboten und konzentriertes weiterarbeiten schwierig.
Kommunikation
Über die Ziele und Weiterentwicklung von köln.tv erfährt man oft erst aus dem Kölner Express.
Interessante Aufgaben
Jeder kann eigene Themen einbringen. Durch die aktuelle Berichterstattung gibt es spannende Aufgabengebiete. Doch einen stukturierten Redaktionsplan gibt es eigentlich nicht und so wird man morgens oft von langfristig anberaumten Pressekonferenzen "überrascht".
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfahrung fürs Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Köln.tv Entertainment durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Köln.tv Entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.