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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei König Automotive die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet meistens nur dann statt wenn von oben etwas verlangt wird. Hat man selbst ein anliegen, wird man vertröstet und es wird einfach ausgesessen.
In der Fertigung gut. Anderes kann ich nicht beurteilen, Jedoch kann man anhand der Aussagen die Leute treffen wenn sie alleine sind darauf schließen das da sehr viel im argen ist.
Meist abgehoben und von sich selbst sehr überzeugt, interessiert es sie nicht wenn man sie auf einen Fehler hinweist. Wenn er dann passiert, dann wussten sie es vorher schon besser.
Zwei Sterne da unter den Mitarbeitern selbst ein sehr gutes Klima herrscht. Von den Führungsebenen wird man allerdings höchstens ausgehört, und ausgespielt. Leider ein offenes Geheimnis. Die Führungskräfte lassen andere für sich arbeiten und und kassieren stehts das Lob für gutes, leider wird schlechtes dann nach unten abgewälzt. Der einzige der da scheinbar nichts von zu merken scheint ist die Führung selbst.