Körber Process Solutions als Arbeitgeber: Interessanter Arbeitgeber mit innovativen Lösungen, aber outdated Social Employee Politik

August 2024

Interessanter Arbeitgeber mit innovativen Lösungen, aber outdated Social Employee Politik

3,5

Nicht empfohlen

August 2024

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Lösungen
Große Hilfsbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Moderne Arbeitszeitmodelle
Gleichberechtigte Bezahlung
Offenere Politik
Mehr Mut und ablegen des konservativen Image wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Oft intransparente Entscheidungen und politisches Geplänkel

Image

Solide

Work-Life-Balance

In den meisten Gesellschaften eher schlecht. Keine Social Benefits. Überstunden mit Gehältern meist abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich fortzubilden. Karriere oft nach Nasenfaktor und öfter mit Sackgasse

Gehalt/Benefits

Stark davon abhängig in welcher Gesellschaft man angestellt ist. Da kann man im gleichen Job schon mal bei 20-30 k Unterschied liegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut so nach außen. Intern gibt es aber zu den meisten Themenfeldern, wie LGTBQ, Gendergerechtesprache, moderne Arbeitszeitmodelle aber eher nichts und es wird teils gewollt ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft auch abteilungsübergreifend

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich

Kommunikation

Die meisten Themen werden erklärt

Interessante Aufgaben

Spannende Betätigungsfelder und coole Technologien

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

September 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deinen Beitrag und den Einblick in Deine Erfahrungen bei Körber. Es freut uns, dass Dir unsere innovativen Lösungen und die Hilfsbereitschaft im Unternehmen gut gefallen.

Hinsichtlich der Verbesserungsvorschläge möchten wir hier kurz auf einige Punkte eingehen, dazu aber auch sehr gerne im Nachgang mit Dir in den Austausch gehen, um konkrete Verbesserungsvorschläge, Ideen und Kritik für die einzelnen Unternehmen besser ableiten zu können. Melde Dich dazu gerne unter jobs@koerber.com.

Die Körber AG insgesamt hat hinsichtlich der internen Politik und Transparenz in den letzten Jahren einen enormen Wandel erlebt. Geleitet werden wir dabei stets von unseren fünf Führungsprinzipien: Wir sind Unternehmer, Wir erzielen Ergebnisse, Wir handeln vertrauensvoll, Wir befähigen und bestärken und Wir fördern Vielfalt. Dafür steht auch unsere Unternehmenskultur, die auf den Werten Vertrauen und Zusammenarbeit basiert und an der wir gerade gemeinsam arbeiten. Hier sind alle Mitarbeiter herzlich dazu eingeladen, sich aktiv zu beteiligen und die Entwicklung einer gemeinsamen, geschäftsfeldübergreifenden Kultur bei Körber mitzugestalten.

Auch den Themen Entgelttransparenz und Gleichberechtigung nehmen wir uns stark an, z.B. durch Entwicklungsprogramme, Kollektiv- und Individualerhöhungen, offene Feedbackkultur sowie durch Trainings/Zusammenarbeit für/mit Führungskräften.

Hybrides Arbeiten ist bei der Körber AG und in vielen unserer Gesellschaften mittlerweile ein fester Bestandteil.

Melde Dich gerne, damit wir Deine Themen/Ideen besprechen.

Viele Grüße

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.