Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtAnspruch auf Marktführerschaft durch Technologieführerschaft. Mitarbeiterkultur ist ebenfalls positiv.
Den Zusammenhalt, Informationsweitergabe, Optimierungen, Weiterentwicklung, Spaß, Benefiz...
Innovative Lösungen
Große Hilfsbereitschaft
fairer Umgang, hohes Gehaltsniveau, viele Entwicklungsmöglichkeiten, globale Aufgaben
Super Zusammenhalt zwischen Kollegen*innen, moderne Arbeitsplätze, gutes Klima
Es gibt einen gewissen "internen Mitarbeiterkreis". Wer einmal irgendwie bei irgend jemandem von diesem "internen Mitarbeiterkreis" angeeckt war, ist praktisch chancenlos.
Alles ein wenig eingefahren
Ändert sich hoffentlich in der neuen KNH
Gebäude an einigen Standorten nicht wirklich zeitgemäß
Wenig Möglichkeiten, eigene Idee einzubringen, starke Bindung an vorgegebene Prozesse
Bereits erwähnt
Einrichtung einer Konfliktstelle oder Vertrauensmitarbeiter, um zwischenmenschliche Konflikte zwischen Mitarbeitern oder Mitarbeitern und Vorgesetzten zu lösen.
Mehr Unterstützung von Mitarbeitern, die Probleme an einer neuen Aufgabenstellung haben, z. B. durch zusätzliche Trainingsmaßnahme.
Es sollte alles ein wenig schneller gehen, gerade wenn man auf eine Info wartet.
Oftmals muss man nachfragen was sehr viel Zeit kostet.
Moderne Arbeitszeitmodelle
Gleichberechtigte Bezahlung
Offenere Politik
Mehr Mut und ablegen des konservativen Image wünschenswert
Kinderbetreuung wäre wünschenswert.
Frauen gleich stellen, mehr Karrieremöglichkeiten bieten
Der am besten bewertete Faktor von Körber Process Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt viele interessante Aufgaben bei Körber, doch nicht immer bekommen die Mitarbeiter Aufgaben zugeteilt, die ihnen auch liegen.
Es ist immer was zu tun. Langweilig wird es nicht.
Man hat es selbst in den Händen, ob und was man aus seinen Aufgaben macht
Spannende Betätigungsfelder und coole Technologien
Jeder ist seines Glückes Schmied, interne Bewerbung lohnt sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Körber Process Solutions ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
vermisse Transparenz
Schwieriger Informationsaustausch
Kommunikationswege oft etwas umständlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wer Leistung und Einsatzwillen zeigt, hat gute Karrieremöglichkeiten. Außerdem sehr umfangreiches Weiterbildungsangebot für alle Mitarbeiter
Viele Möglichkeiten sich fortzubilden. Karriere oft nach Nasenfaktor und öfter mit Sackgasse
Vielfältiges Angebot wird zur Verfügung gestellt
Muss sich jeder Mitarbeiter selbst drum kümmern.
High Potential Förderung, kleinteilige Weiterbildung, wenig Strategie
