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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt, Informationsweitergabe, Optimierungen, Weiterentwicklung, Spaß, Benefiz...
Anspruch auf Marktführerschaft durch Technologieführerschaft. Mitarbeiterkultur ist ebenfalls positiv.
Die sozialen Kontakte
Guter Betriebsrat, inzwischen verbesserte Transparenz
Innovative Lösungen
Große Hilfsbereitschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ein wenig eingefahren
Ändert sich hoffentlich in der neuen KNH
Wenig Möglichkeiten, eigene Idee einzubringen, starke Bindung an vorgegebene Prozesse
Es gibt einen gewissen "internen Mitarbeiterkreis". Wer einmal irgendwie bei irgend jemandem von diesem "internen Mitarbeiterkreis" angeeckt war, ist praktisch chancenlos.
Gebäude an einigen Standorten nicht wirklich zeitgemäß
Bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte alles ein wenig schneller gehen, gerade wenn man auf eine Info wartet.
Oftmals muss man nachfragen was sehr viel Zeit kostet.
Einrichtung einer Konfliktstelle oder Vertrauensmitarbeiter, um zwischenmenschliche Konflikte zwischen Mitarbeitern oder Mitarbeitern und Vorgesetzten zu lösen.
Mehr Unterstützung von Mitarbeitern, die Probleme an einer neuen Aufgabenstellung haben, z. B. durch zusätzliche Trainingsmaßnahme.
Moderne Arbeitszeitmodelle
Gleichberechtigte Bezahlung
Offenere Politik
Mehr Mut und ablegen des konservativen Image wünschenswert
moderner kommunizieren, schneller Nachhaltigkeit ausbauen
Frauen gleich stellen, mehr Karrieremöglichkeiten bieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Körber Process Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist immer was zu tun. Langweilig wird es nicht.
Es gibt viele interessante Aufgaben bei Körber, doch nicht immer bekommen die Mitarbeiter Aufgaben zugeteilt, die ihnen auch liegen.
Jeder ist seines Glückes Schmied, interne Bewerbung lohnt sich.
Man hat es selbst in den Händen, ob und was man aus seinen Aufgaben macht
Spannende Betätigungsfelder und coole Technologien
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Körber Process Solutions ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
vermisse Transparenz
Kommunikationswege oft etwas umständlich.
Schwieriger Informationsaustausch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vielfältiges Angebot wird zur Verfügung gestellt
wer Leistung und Einsatzwillen zeigt, hat gute Karrieremöglichkeiten. Außerdem sehr umfangreiches Weiterbildungsangebot für alle Mitarbeiter
Viele Möglichkeiten sich fortzubilden. Karriere oft nach Nasenfaktor und öfter mit Sackgasse
Weiterbildung gut, Karrieremöglichkeiten eingeschränkt
Muss sich jeder Mitarbeiter selbst drum kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Körber Process Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Körber Process Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Körber Process Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Körber Process Solutions als eher modern.
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