7 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt, Informationsweitergabe, Optimierungen, Weiterentwicklung, Spaß, Benefiz...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
...
Arbeitsatmosphäre
Man wird abgeholt und nicht alleine gelassen
Image
Kollegen stehen hinter Körber
Work-Life-Balance
Tip, kann man nicht meckern
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Angebot wird zur Verfügung gestellt
Gehalt/Benefits
Sehr gute Benefiz werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts gegenteiligen mitbekommen. Nur positives gesehen und gehört
Vorgesetztenverhalten
Immer hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Man kann flexibel Arbeiten. Technik ist auf dem neusten Stand
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und die Internetplattform informieren sehr gut
Gleichberechtigung
Großes Augenmerk liegt augmf Gleichberechtigung. Super
Interessante Aufgaben
Es ist immer was zu tun. Langweilig wird es nicht.
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Toller Arbeitgeber mit internationalen Karrieremöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruch auf Marktführerschaft durch Technologieführerschaft. Mitarbeiterkultur ist ebenfalls positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude an einigen Standorten nicht wirklich zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
überwiegend sehr gute Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
wer Leistung und Einsatzwillen zeigt, hat gute Karrieremöglichkeiten. Außerdem sehr umfangreiches Weiterbildungsangebot für alle Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
faires Gehalt für faire Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
Open Door Policy
Arbeitsbedingungen
einige Standorte nicht immer zeitgemäß
Kommunikation
eigenes Intranet ist sehr informativ über alle Standorte hinweg
Gleichberechtigung
sehr inklusiv
Interessante Aufgaben
Man hat es selbst in den Händen, ob und was man aus seinen Aufgaben macht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mangelhafte Förderung und Zusammenarbeit von Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einführung in die Aufgaben und Themen durch einen "Paten".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen gewissen "internen Mitarbeiterkreis". Wer einmal irgendwie bei irgend jemandem von diesem "internen Mitarbeiterkreis" angeeckt war, ist praktisch chancenlos.
Verbesserungsvorschläge
Einrichtung einer Konfliktstelle oder Vertrauensmitarbeiter, um zwischenmenschliche Konflikte zwischen Mitarbeitern oder Mitarbeitern und Vorgesetzten zu lösen.
Mehr Unterstützung von Mitarbeitern, die Probleme an einer neuen Aufgabenstellung haben, z. B. durch zusätzliche Trainingsmaßnahme.
Arbeitsatmosphäre
Beklemmende Atmosphäre, insbesondere ab Corona
Work-Life-Balance
Mitarbeiter bekommen durch Gleitzeit Flexibilität. Auch gibt es Förderung zur Erhaltung der körberlichen Fitness.
Karriere/Weiterbildung
Muss sich jeder Mitarbeiter selbst drum kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Es erschien mir manchmal mehr ein Gegeneinander als ein Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte auf mittlere Führungsebene verhalten sich arrogant. Andere wiederum leben eine Null-Fehler-Toleranz gegenüber Mitarbeitern. Ziemlich unmenschlich. Entsprechend niedrig war mein Vertrauen zu den Vorgesetzten.
Kommunikation
Schwieriger Informationsaustausch
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt leicht über dem Durchschnitt. Dies kann sich allerdings inzwischen geändert haben.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben bei Körber, doch nicht immer bekommen die Mitarbeiter Aufgaben zugeteilt, die ihnen auch liegen.
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Interessanter Arbeitgeber mit innovativen Lösungen, aber outdated Social Employee Politik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Lösungen
Große Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitszeitmodelle
Gleichberechtigte Bezahlung
Offenere Politik
Mehr Mut und ablegen des konservativen Image wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Oft intransparente Entscheidungen und politisches Geplänkel
Image
Solide
Work-Life-Balance
In den meisten Gesellschaften eher schlecht. Keine Social Benefits. Überstunden mit Gehältern meist abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sich fortzubilden. Karriere oft nach Nasenfaktor und öfter mit Sackgasse
Gehalt/Benefits
Stark davon abhängig in welcher Gesellschaft man angestellt ist. Da kann man im gleichen Job schon mal bei 20-30 k Unterschied liegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so nach außen. Intern gibt es aber zu den meisten Themenfeldern, wie LGTBQ, Gendergerechtesprache, moderne Arbeitszeitmodelle aber eher nichts und es wird teils gewollt ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft auch abteilungsübergreifend
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Kommunikation
Die meisten Themen werden erklärt
Interessante Aufgaben
Spannende Betätigungsfelder und coole Technologien
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Zuverlässig, gute Bezahlung, aber wenig Einfluss auf Entscheidungen, Home Office mögl., Elternzeit auch für Väter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Betriebsrat, inzwischen verbesserte Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Möglichkeiten, eigene Idee einzubringen, starke Bindung an vorgegebene Prozesse
Work-Life-Balance
Hängt ab von Job, Führungskraft und eigenem Anspruch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut, Karrieremöglichkeiten eingeschränkt
Kollegenzusammenhalt
Gemischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Gemischt, von super bis gar nicht gut
Kommunikation
Kommunikationswege oft etwas umständlich.
Gleichberechtigung
Trotz allen Fortschritts immer noch wenige weibliche Führungskräfte, sonst gut.
Interessante Aufgaben
Jeder ist seines Glückes Schmied, interne Bewerbung lohnt sich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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konservativer Maschinenbau im vorsichtigen Aufbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fairer Umgang, hohes Gehaltsniveau, viele Entwicklungsmöglichkeiten, globale Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine kontinuierliche HR-Strategie, keine ausgewogene Altersstruktur
Verbesserungsvorschläge
moderner kommunizieren, schneller Nachhaltigkeit ausbauen
Karriere/Weiterbildung
High Potential Förderung, kleinteilige Weiterbildung, wenig Strategie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Körber ist wirklich sehr zu empfehlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es bringt Spaß und ist motivierend für ein Unternehmen tätig zu sein, welches sich so sehr um seine Mitarbeiter bemüht - egal welche Position sie bekleiden. Da gibt man sich glatt gerne Mühe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang fällt mir spontan tatsächlich nicht viel ein. Aber wer lange genug brainstormt findet sicher auch bei Körber das Ein oder Andere Haar in der Suppe
Arbeitsatmosphäre
Einfach angenehm. Hilfbereitschaft ohne sich aufzudrängen, sehr offen gerade gegenüber Neuankömmlingen.
Image
Körber ist wenig bekannt für die größe des Unternehmens. Es kann mit den ganz dicken Fischen nicht konkurrieren und der Ruf leidet noch etw. unter vergangenen (!!) steifen und hierarchischen Strukturen aus jüngerer Vergangenheit (Wandel wird erfolgreich seit ca. 2 jahren vorangetrieben).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielseitig und gut. Allerdings kommt die Übernahme eines WS eher selten vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist natürlich Standart. Fortbildungen zu Diversität, Mobbing, usw. usf. finden in Pflichtveranstalltungen statt.
Arbeitsbedingungen
Angenehm, offen, flexibel, vertrauensvoll
Kommunikation
Angenehme Kommunikation zwischen allen Angestelltenebenen
Gleichberechtigung
Ich arbeite noch nicht lange genug im Unternehmen, um eine ordentliche Bewertung abgeben zu können. Mir ist keine Diskriminierung aufgefallen, ich habe aber auch noch keine Transfrau/Mann (wissentlich) gesehen. Ich meine, es wird nicht gezielt darauf geachtet mehr in diesem Bereich zu engagieren, noch hat es eine negative Auswirkung wenn jemand zB trans ist.
Auf gute Deutschkenntnisse wird etw. überwertig acht gegeben.
Interessante Aufgaben
Ich werde sogar in Investitionsfragen miteingeplant und habe das Gefühl dort auch argumentativ Gehör zu finden.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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