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Körber 
Process 
Solutions 
GmbH
Bewertungen

Hamburg

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12 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mein erster Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sozialen Kontakte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ein wenig eingefahren
Ändert sich hoffentlich in der neuen KNH

Verbesserungsvorschläge

Es sollte alles ein wenig schneller gehen, gerade wenn man auf eine Info wartet.
Oftmals muss man nachfragen was sehr viel Zeit kostet.

Kommunikation

vermisse Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung und Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Dein Einstieg bei uns von positiven Eindrücken geprägt war.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Group Human Resources

Glücklich

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt, Informationsweitergabe, Optimierungen, Weiterentwicklung, Spaß, Benefiz...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

...

Arbeitsatmosphäre

Man wird abgeholt und nicht alleine gelassen

Image

Kollegen stehen hinter Körber

Work-Life-Balance

Tip, kann man nicht meckern

Karriere/Weiterbildung

Vielfältiges Angebot wird zur Verfügung gestellt

Gehalt/Benefits

Sehr gute Benefiz werden angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird Wert darauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Immer hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts gegenteiligen mitbekommen. Nur positives gesehen und gehört

Vorgesetztenverhalten

Immer hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Man kann flexibel Arbeiten. Technik ist auf dem neusten Stand

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings und die Internetplattform informieren sehr gut

Gleichberechtigung

Großes Augenmerk liegt augmf Gleichberechtigung. Super

Interessante Aufgaben

Es ist immer was zu tun. Langweilig wird es nicht.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Erfahrungen mit Körber als Arbeitgeber mitzuteilen. Wir freuen uns, dass Du als zufriedene/r und überzeugte/r Mitarbeiter/-in über Körber berichtest und Dich in Deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
Group Human Resources

Mangelhafte Förderung und Zusammenarbeit von Mitarbeitern

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einführung in die Aufgaben und Themen durch einen "Paten".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen gewissen "internen Mitarbeiterkreis". Wer einmal irgendwie bei irgend jemandem von diesem "internen Mitarbeiterkreis" angeeckt war, ist praktisch chancenlos.

Verbesserungsvorschläge

Einrichtung einer Konfliktstelle oder Vertrauensmitarbeiter, um zwischenmenschliche Konflikte zwischen Mitarbeitern oder Mitarbeitern und Vorgesetzten zu lösen.
Mehr Unterstützung von Mitarbeitern, die Probleme an einer neuen Aufgabenstellung haben, z. B. durch zusätzliche Trainingsmaßnahme.

Arbeitsatmosphäre

Beklemmende Atmosphäre, insbesondere ab Corona

Work-Life-Balance

Mitarbeiter bekommen durch Gleitzeit Flexibilität. Auch gibt es Förderung zur Erhaltung der körberlichen Fitness.

Karriere/Weiterbildung

Muss sich jeder Mitarbeiter selbst drum kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Es erschien mir manchmal mehr ein Gegeneinander als ein Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte auf mittlere Führungsebene verhalten sich arrogant. Andere wiederum leben eine Null-Fehler-Toleranz gegenüber Mitarbeitern. Ziemlich unmenschlich. Entsprechend niedrig war mein Vertrauen zu den Vorgesetzten.

Kommunikation

Schwieriger Informationsaustausch

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt leicht über dem Durchschnitt. Dies kann sich allerdings inzwischen geändert haben.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben bei Körber, doch nicht immer bekommen die Mitarbeiter Aufgaben zugeteilt, die ihnen auch liegen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die Du dir hierfür genommen hast. Wir wissen dies sehr zu schätzen.

Den Bereich Forschung und Entwicklung haben wir bei der Körber AG jedoch nicht. Um dein Feedback an die richtige Stelle weiterleiten zu können und auch deine Bewertung besser verstehen und einzuordnen zu können, melde dich gerne unter jobs@koerber.com. So können wir gemeinsam dazu beitragen Verbesserungspotenzial zu generieren.

Interessanter Arbeitgeber mit innovativen Lösungen, aber outdated Social Employee Politik

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Lösungen
Große Hilfsbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Moderne Arbeitszeitmodelle
Gleichberechtigte Bezahlung
Offenere Politik
Mehr Mut und ablegen des konservativen Image wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Oft intransparente Entscheidungen und politisches Geplänkel

Image

Solide

Work-Life-Balance

In den meisten Gesellschaften eher schlecht. Keine Social Benefits. Überstunden mit Gehältern meist abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich fortzubilden. Karriere oft nach Nasenfaktor und öfter mit Sackgasse

Gehalt/Benefits

Stark davon abhängig in welcher Gesellschaft man angestellt ist. Da kann man im gleichen Job schon mal bei 20-30 k Unterschied liegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut so nach außen. Intern gibt es aber zu den meisten Themenfeldern, wie LGTBQ, Gendergerechtesprache, moderne Arbeitszeitmodelle aber eher nichts und es wird teils gewollt ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft auch abteilungsübergreifend

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich

Kommunikation

Die meisten Themen werden erklärt

Interessante Aufgaben

Spannende Betätigungsfelder und coole Technologien

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deinen Beitrag und den Einblick in Deine Erfahrungen bei Körber. Es freut uns, dass Dir unsere innovativen Lösungen und die Hilfsbereitschaft im Unternehmen gut gefallen.

Hinsichtlich der Verbesserungsvorschläge möchten wir hier kurz auf einige Punkte eingehen, dazu aber auch sehr gerne im Nachgang mit Dir in den Austausch gehen, um konkrete Verbesserungsvorschläge, Ideen und Kritik für die einzelnen Unternehmen besser ableiten zu können. Melde Dich dazu gerne unter jobs@koerber.com.

Die Körber AG insgesamt hat hinsichtlich der internen Politik und Transparenz in den letzten Jahren einen enormen Wandel erlebt. Geleitet werden wir dabei stets von unseren fünf Führungsprinzipien: Wir sind Unternehmer, Wir erzielen Ergebnisse, Wir handeln vertrauensvoll, Wir befähigen und bestärken und Wir fördern Vielfalt. Dafür steht auch unsere Unternehmenskultur, die auf den Werten Vertrauen und Zusammenarbeit basiert und an der wir gerade gemeinsam arbeiten. Hier sind alle Mitarbeiter herzlich dazu eingeladen, sich aktiv zu beteiligen und die Entwicklung einer gemeinsamen, geschäftsfeldübergreifenden Kultur bei Körber mitzugestalten.

Auch den Themen Entgelttransparenz und Gleichberechtigung nehmen wir uns stark an, z.B. durch Entwicklungsprogramme, Kollektiv- und Individualerhöhungen, offene Feedbackkultur sowie durch Trainings/Zusammenarbeit für/mit Führungskräften.

Hybrides Arbeiten ist bei der Körber AG und in vielen unserer Gesellschaften mittlerweile ein fester Bestandteil.

Melde Dich gerne, damit wir Deine Themen/Ideen besprechen.

Viele Grüße

Arbeiten bei Körber

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Zusammenhalt zwischen Kollegen*innen, moderne Arbeitsplätze, gutes Klima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Frauen gleich stellen, mehr Karrieremöglichkeiten bieten

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns über Dein positives Feedback, insbesondere über Deine positiven Erfahrungen hinsichtlich des Teamgeistes und des Arbeitsklimas bei Körber.

Wir sind zudem offen und dankbar für konkrete Anregungen und Verbesserungsvorschläge, die uns helfen, spezifische Herausforderungen zu erkennen und Optimierungsmaßnahmen einzuleiten.

Viele Grüße

konservativer Maschinenbau im vorsichtigen Aufbruch

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fairer Umgang, hohes Gehaltsniveau, viele Entwicklungsmöglichkeiten, globale Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine kontinuierliche HR-Strategie, keine ausgewogene Altersstruktur

Verbesserungsvorschläge

moderner kommunizieren, schneller Nachhaltigkeit ausbauen

Karriere/Weiterbildung

High Potential Förderung, kleinteilige Weiterbildung, wenig Strategie

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hidden Champion, Marktführer durch Technologieführerschaft

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marktführerschaft
Technologieführerschaft
Mitarbeiterevents
Kantine

Verbesserungsvorschläge

Kinderbetreuung wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit Körber als Arbeitgeber zu teilen.
Um deine Bewertung besser verstehen und einzuordnen zu können, melde dich bitte bei Deinem/r HR Business Partner/in.
Viele Grüße

Nur noch Umstrukturierung und Chaos

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung,Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Entscheidungen zu den Montageorten nur auf Kosten schauen und die Qualität bleibt auf der Strecke und die schützende Hand wird über die Entscheidungen gehalten ohne einmal wieder was zurück zunehmen

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal Ruhe reinbringen und mit dem Kollegen die von Veränderungen betroffen sind sprechen.Ersatz für scheidende Kollegen rechtzeitig suchen .

Image

Wird bei dem Chaos wohl stark sinken

Gehalt/Benefits

Super

Arbeitsbedingungen

Nur noch Brände löschen

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeberranking

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr moderner durchdachter Arbeitsplatz, moderne Pausenräume (Lounge)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzerngehabe

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen, mehr für Work life balance tun

Arbeitsatmosphäre

Die besten Kollegen die man sich denken kann, wahre Freunde

Kommunikation

War immer super, ist etwas schwieriger in Corona Zeiten geworden

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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(Noch) recht wenig bekannter Konzern mit viel Potenzial

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären schön sowie steuerbegünstigte Benefits

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke und Ihr positives Feedback hier bei kununu geteilt haben! Es freut uns besonders, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten als positiv bewerten und die Flexibilität herausgestellt haben. Insbesondere während der Corona Pandemie, aber auch darüber hinaus, bemühen wir uns unseren Mitarbeitern viel Flexibilität zu ermöglichen und trotzdem gemeinsam als Team zusammenzuhalten und zu wachsen.

Weiterhin möchten wir uns für Ihre Optimierungsvorschläge bedanken und hierzu Bezug nehmen. Für die Weiterbildung spielen e-Learning Angebote eine wichtige Rolle, um unseren Beschäftigten ein flexibles Lernangebot bieten zu können. Zusätzlich bauen wir unser Angebot an Trainings zu Digital-, Soft- und Leadership Skills aktuell weiter aus. Für detaillierte Fragen steht Ihnen das Employee Services Team gerne zur Seite.

Auch das Thema Compensation & Benefits liegt uns am Herzen und wir arbeiten an der kontinuierlichen Erweiterung unseres Angebots - beispielsweise in Form des neuen Corporate Benefits Portals, welches seit Ende 2021 genutzt werden kann.

Falls Sie konkrete Ideen zur weiteren Verbesserung haben, sprechen Sie mich oder die Employee Services Kollegen jederzeit gerne direkt an. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Beste Grüße
Carolin Laue

Wir setzen auf Transparenz

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