33 Bewertungen von Bewerbern
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- schnellere Rückmeldung an die Bewerber
- persönliche Absage
- respektvoller Umgang
Ich hatte zuerst ein Telefoninterview in dem mit klar und deutlich vermittelt wurde, dass ich gut zur ausgeschrieben stelle passen würde. Danach hieß es, dass man mich nun mit einem Profil an die entsprechende Fachabteilung weiterleiten würde. Mit der Info: es kann jetzt sehr schnell gehen, seien Sie zeitlich flexibel, ich werde mich vielleicht sehr kurzfristig bei Ihnen melden. Leider kam danach keine Info mehr. Nach einem Monat dann die Absage. Wertschätzung sieht für mich anders aus. Eine persönliche Absage bzw auch eine „zwischenmeldung“ hätte mich sehr gefreut.
Das Gespräch wurde gleich zu Beginn abgebrochen, weil die Position angeblich schon besetzt sei. Der Recruiter gab die Info, dass er sich wieder melden würde, wenn eine ähnliche Position ausschreiben würden, weil mein CV extrem interessant sei. Direkt danach und auch jetzt nach 4 Monaten wurde die Position wieder ausgeschrieben. Von Körber habe ich nie wieder etwas gehört.
Grundgehalt erhöhen, Weihnachtsgeld einführen
Nach einem zweiten, im Gegensatz zum ersten, sehr ernüchternden Gespräch keine persönliche Meldung mehr. Wertschätzung sieht anders aus.
keine
Ich bin über 4scotty mit der Firma in Kontakt gekommen, sie waren ganz begeistert und wollten unbedingt ein Vorstellungsgespräch am nächsten Tag (sorry, ich hab halt noch einen Job, das geht nicht von jetzt auf sofort). So schnell konnte ich das nicht. Seither werde ich ignoriert. Danke - nie wieder.
-Antwortzeit nach Einschicken der Bewerbung hat fast einen Monat gedauert, m. E. zu lange für diese Branche.
-Interview mit nur einer Person ohne Präsentation des Unternehmens
-Feedback direkt nach dem Gespräch mit einem Angebot, das weit unter der üblichen Einstiegsvergütung liegt (auf den gängigen Seiten schnell zu finden).
-Fokus auf Logistikbereich
Insgesamt nicht zu empfehlen.
Ich bekam recht schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch nach dem Absenden meiner Bewerbung. Das Gespräche lief sehr locker ab und war in erster Runde ein kennen lernen und im nachhinein das Vorstellen der Firma und meinem "Arbeitsumfeld/Tätigkeit". Am Ende wurden Details schon geklärt zu absage/zusage und Eintritts Termin etc.
Nach meiner Bewerbung als Ingenieur über das Körber
Recruiting-Portal (Konzernmutter) habe ich die nachfolgend
stehende automatische Bestätigungs-Mail erhalten.
"Sie haben sich Zeit für uns genommen, jetzt nehmen wir uns gerne Zeit für Sie und Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie ein wenig Geduld, wir werden uns in Kürze wieder mit Ihnen in Verbindung setzen.
Mit freundlichen Grüßen
Langhammer GmbH"
Beworben habe ich mich im März 2016. Bis heute (November 2016) habe ich keine Antwort erhalten. Die Stelle ist nach 8 Monaten immer noch auf den Jobportalen im Internet und bei Langhammer ausgeschrieben. Ich habe mir damals Zeit für die Bewerbung genommen, jetzt nehme ich mir nochmals Zeit für diese Bewertung.
Wer so mit Bewerbern umgeht sollte sich nicht wundern, wenn sich irgendwann keine Fachkräfte mehr bewerben.
Im Internet angegebene Gehaltsangaben für die Stelle entsprachen nicht der Wirklichkeit. (Realität 25% geringer)
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