Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Körber Supply Chain – "Conquer supply chain complexity"
5.000 Kunden, 2.300 Mitarbeiter, 57 Standorte, 25 Sprachen, 15 Länder
Entlang der Supply Chain wachsen die Herausforderungen täglich. Körber bietet auf einzigartige Weise eine breite Palette bewährter End-to-End-Technologien für die Logistik – für jede Unternehmensgröße, Geschäfts- oder Wachstumsstrategie.
Das Leistungsangebot umfasst nicht nur Software, sondern auch Automatisierungslösungen, Voice, Robotik sowie Materialtransportsysteme – und vereint unter einem Dach das Know-how für die umfassende Systemintegration.
Als globaler Partner begegnen wir den Herausforderungen von heute wie auch den sich stetig wandelnden Anforderungen in der Logistik.
„Conquer supply chain complexity“ – mit Körber.
Mehr unter www.koerber-supplychain.com
Impressum: https://www.koerber-supplychain.com/de/impressum
Datenschutzerklärung: https://www.koerber-supplychain.com/de/datenschutzerklaerung
Weniger als 10 Prozent der Unternehmen können heutzutage den Komplexitäten begegnen, die durch eine wachsende Anzahl von Produkten, Lieferanten und Distributionskanälen sowie steigende Kundenanforderungen entstehen. Daher brauchen Sie mehr als nur einen Lieferanten. Sie benötigen einen Partner, der neben Software, Automatisierungslösungen, Voice, Robotik und Materialtransportsystemen auch das Know-how besitzt, dies alles miteinander zu verbinden. Dieser Partner ist Körber.
Supply-Chain-Software: Ein umfassendes Softwareangebot unterstützt bei der optimalen Nutzung verfügbarer Kapazitäten und Steigerung der Effizienz und Produktivität.
Automatisierungslösungen: Ein für Produktions- und Logistikunternehmen unerlässliches Set an Lösungen, um die Effizienz und Produktivität zu steigern und eine maximale Nutzung vorhandener Raumkapazitäten zu ermöglichen.
Voice, Vision & Mobility: Ein Leistungsangebot, mit dessen Hilfe Prozesse umgestaltet und verbessert werden, um Geschäftsabläufe umfassend zu optimieren.
Robotik: Eine Vielzahl an Robotiklösungen, um zukunftsweisend auf heutige Anforderungen zu reagieren und Prozesse und Abläufe im internen und externen Warentransport zu optimieren – ebenso wie die Sicherheit Ihres Personals.
Materialtransportsysteme: Ein umfassendes Leistungsportfolio, um den Automatisierungsgrad in der Lieferkette zu steigern und die Effizienz im modernen Lager oder Distributionszentrum zu optimieren.
Software-Beratung & -Implementierung: Eine ganze Palette an Dienstleistungen, um die Effizienz und Effektivität Ihrer Systeme und der für sie zuständigen Mitarbeiter zu erhöhen und ganzheitlich von A bis Z zu unterstützen.
SAP Software-Beratung & -Implementierung: Eine umfangreiche Auswahl an SAP-Lösungen bietet integrierte und ganzheitliche Softwarelösungen für Produktions- und Logistikunternehmen jeder Größe.
Entfesseln Sie Ihr Potenzial mit Körber Supply Chain
Im Mittelpunkt jeder Lösung und jedes einzelnen Erfolgs steht ein Team engagierter Experten, die bereit sind, sich gegenseitig zu unterstützen. Genau das ist Körber Supply Chain.
Die Logistikbranche bietet eine einzigartige Perspektive darauf, wie die Welt funktioniert. Wenn Sie sich jemals mit einer Tasse Kaffee in Hand gefragt haben, wie es die Bohnen bis hierher geschafft haben, dann werden Sie sich bei Körber ganz zu Hause fühlen. Schließlich sorgen unsere Lösungen genau dafür, dass Waren von der Fertigungslinie bis zur Tür des Käufers gelangen– und meistern dabei alle Komplexitäten, denen unsere Kunden auf diesem Weg begegnen.
Bei Körber Supply Chain arbeiten hunderte der besten Köpfe der Branche an Technologien für Lager, Transport und mehr. Sie gewinnen nicht nur eine neue Perspektive auf die Welt des Handels. Sie arbeiten mit einigen der größten Marken der Welt zusammen und versetzen kleinere Player in die Lage, den Markt zu revolutionieren – und vielleicht sogar die Welt zu verändern.
Ausgehend von einer Reihe einzigartiger Unternehmen sind wir seit Jahrzehnten fest in der Branche verwurzelt. Auch heute lebt der Unternehmergeist in Körber Supply Chain weiter. Angesichts unseres anhaltenden internationalen Wachstums suchen wir für unser Team Innovatoren, die frische Ideen und den zündenden Funken mit sich bringen.
Machen Sie mit Körber Supply Chain Ihre Leidenschaft zu einer erfüllenden Karriere!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 236 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Körber Supply Chain.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Man merkt, dass die Mitarbeiter gerne arbeiten und sich gegenseitig helfen. Wir haben die Kapazität, weiter zu trainieren
Der Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen ist respektvoll, wertschätzend und zeilorientiert.
Ich fühle mich willkommen!
Gute Möglichkeiten für Home Office und flexibels Arbeiten.
Der Arbeitgeber bleibt immer am Ball
Homeoffice-Möglichkeit
Viel Bla Bla... vom Startup auf dem Weg zum Konzern sind die Kern-Identitäten vergessen worden.
Der Mensch tritt in den Hintergrund, die Kennzahlen fürs Controlling und die Investoren sind wichtiger.
Seelenloser Konzern.
passt nicht alles hier in den Kasten
permanente Anpassung an Arbeitsmarkt, man kommt tlw. nicht zur Ruhe, Ängste in der Belegschaft
Bezahlung
Arbeitszeiten
Aufgaben für Azubis oft die Drecksarbeit.
Ich habe immer noch nichts Falsches gefunden
Etwas mehr Gehalt bzw. Sonder Prämien wie wirklich verwendbare Essens Coupons und nicht welche die man nirgends einlösen kann.
Arbeiten der Azubis besser im Blick behalten. Und das einarbeiten in die Firmen Projekte fördern. Weiterbildungen anbieten.
Die Zukunft des Unternehmens muss klar kommuniziert werden, sowohl was die Fertigung in Konstanz betrifft als auch die Jobs bei z.B. R&D an allen Standorten. BAv könnte besser sein.
Zusage zu Radolfzell II, weiterhin Tarifbindung nach Ablauf der Vereinbarung Interessenausgleich
Altes Management entlassen, endlich zu hören und Selbstkritik üben
In der Wachstumsphase muss der Arbeitgeber immer am Ball bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Körber Supply Chain ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Eigentlich gut, über alle Abteilungen hinweg wird geholfen. Manchmal etwas zäher, wenn dort das Personal knapp ist. Man darf aber auch nicht scheu sein Hilfe anzufragen, von alleine kommen wenige.
Toll! Hier wird Einer für alle, alle für einen wirklich gelebt! Wenn es hart auf hart kommt sind auch die Führungskräfte sich nicht "zu fein die Hände schmutzig zu machen".
ich arbeite (wie viele von uns) im Home-Office), trotzdem ist der Zusammenhalt gut
Wenn die Teams sich nicht so gut zusammenraufen könnte, würde nix gehen. Gesteuert wird von oben nix.
Erstklassig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Körber Supply Chain ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Gibt ein paar interne Angebot, welche die sozialen Skills ausbauen, fachlich aktiv weniger, muss man sich holen.
Wer Karriere machen möchte sollte möglichst nicht kritisieren und sich einen Unterstützer aus dem Management suchen. Qualifikation, Sachkenntnis, Kompetenz, berufliche Erfahrung und professionelles Arbeiten sind eher zweitrangig. Wer Ellenbogen hat braucht das alles nicht.
Aufgrund der Arbeitsbelastung ist nur wenig WEiterbildung möglich
Flache Hierarchie. Muss man sich Kurse nehmen und erfragen. Liegt nicht so richtig im Fokus.
3-4 Sterne. Besser, aber noch nicht gut genug.