Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klugerweise versucht man hier nicht, die erfahrenen, älteren Mitarbeiter weg zu mobben.
Vorwiegend unterstützt man hier so manchen Abteilungsleiter mit ungenügendem Wissen und ignoriert die wirklich guten Spezialisten. Warum? Konnte niemand so recht beantworten.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und oft durch Abteilungsleiter abgeblockt.
Geschäftsführung hinterließ einen Eindruck der Schwäche und teilweise Hilflosigkeit.
Misstrauen der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern.
Wenig Sinnvolles zu tun, aus Kundenanfragen wurden keine Angebote da das Produkt die Mindestanforderungen nicht erfüllen konnte.
In meiner Abteilung einwandfrei, wir waren uns alle einig über die vorhandenen Missstände.
Hier wird von der Geschäftsleitung die Erfahrung älterer Kollegen anerkannt und gefördert.
Unglaublich !!! - Da wurden beste Fachkräfte in andere Abteilungen versetzt weil diese das Produkt offen bemängelten. Die Entwickler dieser Produkte werden weiter unterstützt.
Feste Strukturen erlauben keine Diskussion. Offensichtliche Fehler werden nicht angesprochen.
Wenig Sinnvolles zu tun, aus Kundenanfragen wurden keine Angebote da das Produkt die Mindestanforderungen nicht erfüllen konnte.
Pünktliche Bezahlung. Recht offenes Gespäch mit dem Vorstand und Betriebsrat möglich. Man bekommt die Möglichkeit sich beruflich selbst zu verwirklichen und sich beruflich zu verändern. Eigene Kantine. Private Wünsche werden weitestgehend berücksichtigt. Sehr soziales Unternehmen.
Mhhhh....was auch immer, wäre jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge müssen schneller bearbeitet werden! Einige Mitarbeiter könnten effektiver eingesetzt werden.
Der Vorstand ist in den letzten Jahren sehr bemüht für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen. Interne Feierlichkeiten bestätigen das positive Klima, durch hohe Mitarbeiterbeteiligungen.
Ich denke gut.
Private Wünsche werden weitestgehend versucht zu berücksichtigen. Seit einigen Jahren gibt es Gleitzeit, in verschiedenen Bereichen des Unternehmens. Leider ist das nicht überall möglich. Zeitkonten ermöglichen aber zusätzliche Freizeit (nach Absprache)
Wer Ehrgeizig ist, kann auch weiterkommen. Weiterbildungen werden angeboten. Man erhält Unterstützung bei privaten Fortbildungen.
IG Metall Tarif. Freiwillige Zulagen werden wenig transparent besprochen. Durch Eigeninitiative kann man sich aber verbessern. Da ist noch Luft nach oben.
Sehr gute Rohstofftrennung.
Könnte es mir kaum besser vorstellen. Viel verschiedene Charaktere und dafür kommt man sehr gut klar. Einige Kollegen sind über die Jahre (20) Freunde geworden.
Respekt- und Rücktsichtsvoll.
Recht gute Kommunikation. Aufgabenziele werden besprochen und recht klar definiert. Auch für persönliche Belange wird Gehör geschenkt. Geht auf jefenfall schlechter.
Sicherlich schwierig immer für optimale Arbeitsbedingungen zu sorgen, bei dem alten Gebäude. Es wird aber stetig an Verbesserungen gearbeitet.
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und sich zu allen Themen und Belangen zu äussern. Informationsfluß zwischen mir als Mitarbeiter, Betriebsrat, Vorgesetzten und Kollegen funktioniert recht gut.
Ich glaube, die findet statt. Das Unternehmen ist Multi-Kulti eingestellt.
Sehr Abwechslungsreich (gibt sicherlich nicht jede Stelle her). Es kann fast jeder sein Aufgabenbereich erweitern.
Gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre, natürlich gibt es noch Luft nach oben. In einigen Dingen kann man durchaus moderner werden.
Neben dem Beruf bleibt genug Raum für Familie und Freunde. Urlaub kann eigentlich immer genommen werden und die Arbeitszeiten halten sich in einem normalen Rahmen.
Einen besseren Kollegenzusammenhalt kann man sich kaum vorstellen.
Das Vorgesetztenverhalten ist fair und die gesetzten Ziele anspruchsvoll aber realistisch.
Ideen aber auch Probleme können immer offen angesprochen und diskutiert werden. Dennoch, eine offenere Kommunikationskultur würde der Kommunikation gut tun.
Die Aufgaben sind interessant und jedem wird die Chance gegeben sich aktiv einzubringen.
Nette Kollegen, freundlichen Umgang miteinander und gute Work Life Balance. Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen (wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld) kommen immer pünktlich.
In mancher Hinsicht etwas unflexibel. Ein jüngere und dynamischere Kultur wäre wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das zunehmen jünger werdende Team trägt hierzu bei.
Gutes Miteinander unter eigentlich allen Kollegen und Abteilungen.
Man merkt jedoch auch, dass es sich um ein Familienunternehmen mit langer Tradition handelt. Wer nach Start-Up Flair sucht, wird das nicht hier nicht unbedingt finden. Wer weiß, vielleicht kommt das noch.
Wenn ich mir die Kununu Bewertungen anschauen, werden diese dem Unternehmen nicht gerecht. Für mich ein guter Arbeitgeber.
Bei den Kunden geschätzt und im Markt bekannt.
Die Familie kommt sicherlich nicht zu kurz und es gibt bestimmt nicht viele Arbeitgeber, die eine so gute W-L-B ermöglichen.
Urlaub ist flexibel gestaltbar.
Beim Thema Arbeitszeit jedoch etwas unflexibel.
Ich würde mal sagen durchschnittlich.
Ehrlicher und netter Umgang zwischen den Kollegen auch über die verschiedenen Abteilungen hinaus. Regelmäßige Stammtischrunden und Freundschaften zwischen den Kollegen.
Langdienende Kollegen werden geschätzt und sehr fair behandelt.
Das Unternehmen besteht nunmehr fast 150 Jahre und die Gebäude haben eigentlich alle ihren Charme. Mir gefällt es. Hier und da wirkt einiges etwas altbacken aber alles funktioniert und wird immer gepflegt.
Im Bereich der Kommunikation steckt noch viel Potential.
Kann ich nur schwer beurteilen, daher meine neutrale Bewertung. Ich denke es gibt keine ungleiche Behandlung.
Die Aufgaben sind zumeist Interessant. Wie bei jeder Tätigkeit stellt sich irgendwann eine gewisse Routine ein.
Die vorwiegend internationale Kundschaft sorgt für Abwechslung.
Das gute Gehalt (nach Tarif), Weiterbildungsmöglichkeiten
soziale Ungerechtigkeit, Rassissmus, Mobbing, schlechte Arbeitsmoral, suggerierte Stresssituationen, mangelnde Qualität in der Produktion
35 h Woche
Dogmatischer, uneinsichtiger Führungsstil.
Abwesenheit von Kommunikationskultur und Konfliktlösungskompetenz.
Hofierung von mobbenden "Kollegen"
Austausch der zweiten/dritten Führungsebene bis auf wenige Ausnahmen
Klima geprägt von Misstrauen gegenüber den Angestellten, generell sehr ausgekühlte Atmosphäre
Mitarbeiter klagen vermehrt über seit langer zeit nachlassender Qualität der Produkte, wird vom Markt leider auch vermehrt quittiert. War früher deutlich besser.
35 h Woche mit festen Arbeitszeiten von 7.30 bis 15.15. Traumhaft.
Weiterbildung und Karriereentwicklung sind unbekannte Termini
Gehalt kommt pünktlich, IG Tarifgehalt. Erhöhung auch mit guter Argumentationsgrundlage so gut wie unmöglich und wird abgebügelt.
Mobbing bestimmter Kollegen wird hingenommen und betroffene Kollegen lieber in Abstellabteilungen versetzt statt Klärung zu suchen.
Rentner werden hofiert, wie bereits vorher beschrieben, jüngere Mitarbeiter haben da Nachsehen.
Empathielose, introvertierte Führung, kein Gespräch auf Augenhöhe möglich.
Unzeitgemäße Beleuchtung und Klimatisierung in Büros. Teilweise uralte Bürostühle mit durchgewetzten Bezügen. Lärmpegel in Büros mit 8 Insassen hoch!
Keine Kommunikationskultur, daher auch keine Möglichkeit der Optimierung. "Haben wir schon immer so / noch nie so gemacht"-Kultur
gehallt pünktlich da
chefs
planlose abläufe
keine moderne produktionsplanung
arbeitsplätze. licht geht gahrnicht!
keine. interessiert die führung sowieso nicht.
dass man ihn bei Kununu bewerten darf und Verbesserungsvorschläge geben kann
dass er kununu ignoriert
naja...
früher gut, sinkt mit stetigen Fehlern, insb. intern
in Ordnung
nicht vorhanden
am Minimum
Ironie?
man kann nette finden wenn man sucht
werden immer bevorzugt, aber Karriere trotzdem nicht vorstellbar
Qualifikation und ergebnisorientiertes Arbeiten wird nicht honoriert. Beförderungen sind ebenso wie Gehaltserhöhungen ein Fremdwort
ALT
Fremdwort
unfassbar langweilig
Die insgesamt positive Atmosphäre.
Sehr interessantes und weit gefächertes Tätigkeitsumfeld
Interessante, anspruchsvolle und wechselnde Aufgaben.
Das Betriebsklima.
Die Unflexibilität in nahezu allen Bereichen.
Der Sparzwang, der jede innovative, zukunftsorientierte oder motivierende Entwicklung blockiert.
Die nahezu nicht vorhandene Mitarbeiterführung und Unfähigkeit Konflikte professionell zu lösen und die daraus resultierende Ungerechtigkeit und Demotivation.
Die fehlende Motivation durch die Führungsebenen.
Die angestaubte Arbeitsweisen (das haben wir schon immer so gemacht...) und die Unwilligkeit und möglicherweise Unfähigkeit dies zu ändern.
Starre, feste Arbeitszeiten.
Nicht Familienfeundlich.
Keine Karriereentwickelungsmöglichkeiten. Weiterbildung teilweise vorhanden.
Wenige nette und ehrliche Kollegen.
Viele Mirarbeiter sind in einem erschreckend letharisch-betriebsblinden Zustand.
Ältere, erfahrene Kollegen werden hofiert, Rentner ebenfalls. Die jüngere Generation bleibt dabei auf der Strecke.
Veraltete Büroausstattung, teilweise uralte Computerprogramme (DOS lässt grüßen!), mangelnde Lizenzen für wichtige Proramme.
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist nicht das Thema. Generelle Gleichberechtigung zwischen Mitarbeitern hingegen ein großes Problem!
Die eigene Arbeitsbelastung ist größtenteils ok, obwohl viel Arbeit anderer Mitarbeiter und Abteilungen teilweise mit erledigt werden muss, da sich diese nicht dazu berufen fühlen, die für sie zuständigen Dinge zufriedenstellend zu erledigen und seitens der Verantwortlichen nicht durchgegriffen wird. Bei der Aufteilung der Arbeit gibt es Mitarbeiter die aufgrund ihrer "Arbeitsleistung" schlicht wegrationaisiert gehören.
So verdient kununu Geld.