Sicherer Arbeitsplatz, veraltete Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz durch krisensichere Produkte, interessante Arbeit, Fahrgeld, kostenloses Obst und Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, Ungleichbehandlung, nicht finanziell ausgeglichene 38-Stunden-Woche
Verbesserungsvorschläge
Klare Regeln für Home-Office um Gleichbehandlung der Mitarbeiter zu schaffen. Abschaffung der 38-Stunden-Woche.
Einführung von Aufenthaltsräumen, Kühlschränken, Wasserkochern und Mikrowellen.
Kommunikation
Es wurden Elektroladesäulen auf dem Parkplatz aufgestellt, aber es gab keinerlei Info dazu. Kolb tut wohl auch viel Gutes (z.B. Spenden), aber man erfährt nicht mal als Mitarbeiter davon. Man erfährt viel über den Flurfunk aber nciht offiziell.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wahrscheinlich nicht in allen Abteilungen so, aber ich hab super Kollegen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit eigentlich ganz o.k., aber man müsste wirklich an der veralteten Sichtweise zum Home-Office arbeiten. Nicht mal zu den Hochzeiten von Corona durften alle ins Home-Office, sehr abhängig von der Führung.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach sind Frauen bei Kolb nicht so viel wert wie Männer
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalt, im Sommer zu heiß. Klimaanlage gibt es nicht. Höhenverstellbare Schreibtische die anderswo Standard sind, gibt es nur gegen ärztliches Attest. Immerhin wurden endlich nach und nach Headsets eingeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte beim "Tariflohn" nie vergessen, das man 3 Stunden in der Woche umsonst arbeitet! Das sagt einem vorher auch keiner. Tarifvertrag sind 35 Stunden, im Arbeitsvertrag stehen ohne finanziellen Ausgleich 38 Stunden.
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"Rekordumsatz" und trotzdem braucht man noch die 3 Stunden, die umsonst gearbeitet werden? Ich höre überall aus meinem Umfeld schon, das man bei Kolb nicht bezahlt wird, wenn man krank ist. Das ist kein guter Ruf.