Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kollmannsberger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mobbing, Geschreie und Beleidungen jeden einzelnen Tag
Zusammenhalt unter Kollegen ist in Ordnung. Es ist nur wichtig nicht nach 8 Stunden Arbeit zu gehen sonst bekommt man dumme Sprüche.
Mobbing, Geschreie und Beleidungen jeden einzelnen Tag
Man arbeitet täglich unter einem, der schreit, sachen gegen mitarbeiter wirft und generell ein Tyrann ist
Das einzige was ein bisschen positiv ist
Großraumbüro. Inhaber raucht darin ohne Pause.
Kollegen und man selbst wird generell des Öftern angeschrien und beleidigt.
Mitarbeiter haben tlw. schon mitten am Tag gekündigt oder wurden gekündigt.