gutes Arbeitsklima, mittelmäßige Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
das allgemeine Miteinander. sowohl in den einzelnen Abteilungen, als auch abteilungsübergreifend war das Klima immer sehr familiär und locker (alle waren per du). Es wurde sich stets gegenseitig geholfen und mit direkten Vorgesetzten (Bereichsleitern) konnte man über alles reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Geschäftsführung trotz mehrfachen Feedbacks wohl nie etwas an ihrer Arbeitsweise ändern wird
Verbesserungsvorschläge
die Kolping Akademie sollte ihre Mitarbeiter*innen mehr zu schätzen wissen. Und das sollte sich auch im Finanziellen zeigen. Die Geschäftsführung sollte ein Ohr für die Belange der Belegschaft haben und gute, engagierte Leute versuchen zu halten
Arbeitsatmosphäre
Es war stets ein Miteinander, sehr familiär. Das Arbeitsklima war auch Bereichsübergreifend sehr gut
Kommunikation
seitens der Geschäftsführung eher verhaltene Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleiterinnen waren immer hilfsbereit. Geschäftsführung zeigte sich an den Belangen der Belegschaft eher desinteressiert, was aber nicht schlimm war, da man die Geschäftsführung nur selten zu Gesicht bekommt
Interessante Aufgaben
Man hatte (zumindest in meiner Abteilung) große Freiheit in der Gestaltung seiner Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
gefühlt musste jeder Cent zwei Mal umgedreht werden und um jede Neuanschaffung für die Büros und Seminarräume musste gekämpft werden.
Gehalt/Sozialleistungen
eher schlecht, wenn man bedenkt, welche Qualifikationen gefordert werden. Als Berufseinstieg ganz okay, allerdings wird meist Berufserfahrung vorausgesetzt.
Noch dazu keine Zusatzleistungen.
Karriere/Weiterbildung
wer Interesse und Potenzial zeigt, wird nach Möglichkeit auch gefördert. Aufstiegschancen sind in einem Unternehmen mit nur drei Ebenen (Mitarbeiter - Bereichsleiter - Geschäftsführung) nun mal eher rar.