Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuungdas allgemeine Miteinander. sowohl in den einzelnen Abteilungen, als auch abteilungsübergreifend war das Klima immer sehr familiär und locker (alle waren per du). Es wurde sich stets gegenseitig geholfen und mit direkten Vorgesetzten (Bereichsleitern) konnte man über alles reden.
Ich bin aktuell Teilnehmer in der UVgA Plus. Die Kommunikation zwischen Teilnehmern und den Kursleitern war immer sehr gut. Die EDV Übungen haben mir sehr geholfen. Ich konnte meine Kenntnisse dadurch erweitern. Das Bewerbungstraining finde ich sehr interessant.
gutes Klima im gesamten Haus
Weiterbildungen werden gefördert
offene Kommunikation mit Vorgesetzten
Die IT.
Das er praktisch jede einstellt, die für das geringe Gehalt arbeitet.
dass alle gleichberechtigt sind, egal welcher Profession sie in der Institution nachgehen.
dass sie regen Austausch mit dem Ausland (Portugal) betreiben
dass sie Jugendlichen helfen wieder auf den "richtigen" Weg zu kommen
dass sie freundlich sind und mit Begeisterung arbeiten
dass sie neuen Ideen Raum geben und vieles Neues ausprobieren
Dass die Geschäftsführung trotz mehrfachen Feedbacks wohl nie etwas an ihrer Arbeitsweise ändern wird
Vorgesetztenverhalten, Führungsstil, Mitarbeitereinbindung, Dokumentationswut, Professionalität und Errreichbarkeit der Vorgesetzten,
die Kolping Akademie sollte ihre Mitarbeiter*innen mehr zu schätzen wissen. Und das sollte sich auch im Finanziellen zeigen. Die Geschäftsführung sollte ein Ohr für die Belange der Belegschaft haben und gute, engagierte Leute versuchen zu halten
Besseres Gehalt
Mehr Interesse der Geschäftsführung an der Stimmung im Haus
Laden dichtmachen!
Der am besten bewertete Faktor von Kolping Akademie Ingolstadt ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles mit TOP zu beantworten. Alle Mitarbeiter wurden gleich behandelt, egal ob es um Urlaub, Karrierechancen oder Wiedereinstieg ging.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping Akademie Ingolstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
eher schlecht, wenn man bedenkt, welche Qualifikationen gefordert werden. Als Berufseinstieg ganz okay, allerdings wird meist Berufserfahrung vorausgesetzt.
Noch dazu keine Zusatzleistungen.
Ein Bereich, in dem dringend Handlungsbedarf besteht. Die Arbeit, die wir leisten muss mehr geschätzt werden.
Das Gehalt richtet sich nach dem Kolping Tarif evtl. zu finden im Internet.Das Gehalt ist lächerlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wer Interesse und Potenzial zeigt, wird nach Möglichkeit auch gefördert. Aufstiegschancen sind in einem Unternehmen mit nur drei Ebenen (Mitarbeiter - Bereichsleiter - Geschäftsführung) nun mal eher rar.
Weiterbildungsinteresse wurde stets gefördert
Aufstieg ist dort kein Thema. Wohin denn? Persönlichkeitsentwicklung= man wird ärmer.
