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3 von 124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei Kolping Bildung Deutschland gGmbH eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,5 von 5 Punkten.

Azubis werden im Stich gelassen

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Unterstützung und Hilfe der Schule nicht vorhanden bei Kolping Bildung Deutschland gGmbH in Dortmund absolviert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Macht nichts

Die Ausbilder

Kümmern sich nicht


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewertende, sehr geehrter Bewertender,

an dieser Stelle möchten wir darauf hinweisen, dass sich Ihre Bewertung nicht auf die TÜV NORD GROUP als Arbeitgeber bezieht, sondern eine Bewertung des Seminares „Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann“ darstellt und somit von der konzerninternen beruflichen Erstausbildung in der TÜV NORD GROUP zu unterscheiden ist.

Es tut uns leid, dass Sie einen negativen Eindruck der Seminar-Dienstleistung erhalten haben, dieser Eindruck spiegelt aber in keiner Weise unseren Umgang mit unseren Mitarbeitenden in der Corona-Pandemie wieder.
Die aktuelle Lage ist für uns alle eine große Herausforderung. Als Konzern steht die Sicherheit unserer Mitarbeitenden und Kunden an erster Stelle und wir haben daher umfassende Maßnahmenpakete umgesetzt, um diese zu gewährleisten.

Gerne können Sie uns Verbesserungsvorschläge für unsere Seminar-Angebote zukommen lassen, Sie erreichen die Kolleginnen und Kollegen der Seminar-Organisation unter gesundheitundpflege@tuev-nord.de.

Freundliche Grüße

Maike Raspel
Employer Branding Team
TÜV NORD GROUP

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

stundenplan ständig neu. nicht gut für familie

1,4
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur altenpflege im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kolping Bildung Deutschland gGmbH in Dortmund gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Öffentliche Erreichbarkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das in der Praxis noch Hausaufgaben in den Betrieb kommen. Und die wissen, dass die Betriebe das nicht machen oder auf den letzen Drücker. Es heisst immer keine Zeit, später

Verbesserungsvorschläge

Weniger pause mehr stoff

Ausbildungsvergütung

Gibt keine gute

Die Ausbilder

mal gut, mal nicht so. Schweifen oft ab und sind nicht wirklich für schüler da

Spaßfaktor

lustig. Aber niveaulos

Aufgaben/Tätigkeiten

langweiliger unterricht


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Das System Tüv nord Bildung ist an sich eine tolle Maßnahme leider stehen dem aber die Mitarbeiter meistens im Weg

2,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kfz mechatroniker bei Kolping Bildung Deutschland gGmbH in Datteln absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kolping Bildung Deutschland gGmbH durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 61 der Bewertenden würden Kolping Bildung Deutschland gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kolping Bildung Deutschland gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.