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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Werk des Gründers in einer Zeit zunehmender sozialer Kälte fortzusetzen.
Der Lohn war pünktlich auf dem Konto.
Das Gehalt kommt pünktlich, sonst gibt es nichts gutes.
Eigentlich nichts. Auflagen der Vertragspartner zur Dokumentation hinzunehmen und in zweckmäßiger Weise weiter zu entwickeln. Dokumentation soll dem Fall und dem fallübergreifenden Verständnis dienen.
Ich war noch nicht beim Betriebsarzt. Meine letzte Untersuchung für Funktionserfordernisse liegt fünf Jahre zurück.
Parkraummangel oder luxuriöser Großparkplatz je nach Dienststelle. Wo Parkplätze fehlen droht das Strafmandat der Stadt in Höhe von 55 Euro, wenn man um 6.00 den von Blättern bedeckten Gehweg mit Bordsteinabsenkung als Parkstreifen verkennt.
Fehlende Kantine - die habe ich bei ...
Respektloses- und würdeloses Verhalten von einigen Bereichsleitern. Nicht vorhandene Anerkennung von guten Leistungen.
Maßnahmen werden gewonnen, dann aber links liegen gelassen und in den Sand gesetzt.
Hauptsache das Geld kommt rein.
Ursache:Es werden Monströse Fehltritte von MA geduldet, wiederholende Fehltritte führen nicht zur Kündigung. Begründung: Es ist ja schwer kurzfristig Personal zu finden.
Relabeling zur Markenprägung.
Nutzung der Expertise im eigenen Haus mit Verrechnungsleistungen für aufwändigere Aufträge der IT-Abteilung. Vergabe von Programmieraufträgen als Schulungsprojekte. Intensivierung der Kontakte zu Großbetrieben zwecks Integration von Coachies in das Arbeitsleben. Delegation von Experten zu Ratssitzugen.
Ernsthaft darüber nachdenken, was überhaupt ihre Aufgabe ist und dann entsprechend handeln!!
Einstellen von Führungskräfte auf allen Ebenen die daran interessiert sind eine Maßnahme nicht in den Sand zu setzen.
Der am besten bewertete Faktor von Kolping Bildung Deutschland gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Trotz großer Unzufriedenheit und mangelhafter Organisation von der Führungsebene aus, schätzen sich die Kolleginnen und Kollegen untereinander.
Multiprofessionelles Team, jeder schätzt die Expertise des anderen
Generell gut, aber leider auch nicht bei jedem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping Bildung Deutschland gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Kilometergeld wird den gestiegenen Betriebskosten nicht mehr gerecht.
Bezahlung noch unter dem Durchschnitt
Mindestlohn in der Bildung, man kann davon leben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerbetriebliche Weiterbildung
Man tritt auf der Stelle
Wenn es dem Unternehmen nützt ansonsten nichts.
