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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 124 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Qualität in Bildung/ Ausbildung; verlässliche Arbeitsbedingungen; eigenständiges Arbeiten
Optimierungs- und Weiterentwicklungsprozesse sind im Gange.
Die Selbstgestaltung des Arbeitsalltags.
Das Team unterstützt die Auszubildenden sogar über das übliche Maß hinaus auf sehr vielen Ebenen, wie zusätzliche und individuelle Hilfestellung bei theoretischen Lerninhalten, organisatorischen Unterstützung bei Fragen Rund um die eigene Ausbildung. Man wird offen und herzlich empfangen und hat immer ein offenes Ohr. Eine super Pflegeschule und echt starkes Team!
Die Offenheit gegenüber jedem und Vorschlägen! Ich habe soviel Möglichkeiten Dinge zu initiieren und zu bewegen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt leider keinen Wellnessbereich oder Angebote von Behandlungen für das körperliche Wohl, falls man mal eine Pause oder Erholung von der Arbeit braucht!
Fehlendes Einarbeitungskonzept, wenig Gehalt, keine angemessene Jahressonderzahlung, fehlende Altersversorgung, Informationsfluss mangelhaft
kaum/wenig Innovationskraft/ Mut; teils sehr langsame Entscheidungsprozesse; begrenzte Vergütungsentwicklung
Eigentlich alles. Keine Aufstiegschancen, keine Boni für Sonderleistungen, keine Konsequenzen für Fehlverhalten anderer, keine Führung, keine Antworten und keine Unterstützung.
Alte Einrichtung, IT ist unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter sollten wertschätzend behandelt, entsprechend vergütet und gefördert werden. Mitarbeiter, die ihren Job garnicht oder sehr schlecht machen, sollten ersetzt werden.
Bessere finanzielle Rahmenbedingungen und mehr Wertschätzung durch Taten und nicht nur Wörter.
Gehaltsanpassung, Sonderzahlung am Jahresende, Zuschuss zu Altersvorsorge, Einarbeitungskonzept, ausreichendes Material
Leider eine gesetzliche Regelung, aber Zeitverträge kürzer befristen, bis eine Festeinstellung möglich ist. Rettet zwar auch nicht vor Kündigung, gibt aber eines tolles Gefühl
schmeißt endlich die Gebietsleiterin und die Bereichsleiterin raus und setzt jemand fähigen auf den Posten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Kolping Bildung Deutschland gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Absolut gegeben
Bisher keine Auffälligkeiten
Auf allen Ebenen gegeben.
Ist gegeben!
Alle verdienen gleich viel, egal ob 2 oder 20 Jahre im Unternehmen. War das mit Gleichberechtigung gemeint..?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping Bildung Deutschland gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Keine Sonderleistungen und im Vergleich zu anderen AG wirklich schlechtes Gehalt. Ich selber habe 600 € brutto weniger als regulär
keine Erhöhung, keine Extras
Tarif halt. An Lieblinge werden Umschläge verteilt
Könnte besser sein, aber man muss sparen
ok und pünklich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
würde mich gerne weiterbilden oder meine Fähigkeiten erweitern, es gab bisher aber leider keine Optionen dafür.
Weiterbildung wird ermöglicht, Karrieremöglichkeiten sind überschaubar
Wird jedem und jeder ermöglicht
Keine Aufstiegschancen
Fortbildungen werden gelegentlich angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kolping Bildung Deutschland gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kolping Bildung Deutschland gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolping Bildung Deutschland gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 120 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolping Bildung Deutschland gGmbH als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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