Vorne hui, hinten pfui
Verbesserungsvorschläge
- Supervision einführen
- Teamsitzungen einführen
- bei Bedarf Mediation
- Weiterqualifizierung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Konzentration ist kaum Möglich, aufgrund der Lautstärke.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen theoretisch abgefeiert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schaut man in die Präambel des Unternehmens, wird Sozial groß geschrieben. Mitarbeiter sind davon wohl ausgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern und zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Keine gewinnbringenden Mitarbeitergespräche. Dafür wird schnell mit der Kündigung gewedelt.
Arbeitsbedingungen
- Zu kleines Büro
- veraltetes Internet
- Man kann nicht auf Handynummern telefonieren
Kommunikation
Es wird viel über Personen aber nicht mit den Personen geredet.
Gehalt/Benefits
Trotz 100% Stelle am Existenzminimum