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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sehr angenehme Betriebsklima.
Selbstständiges Arbeiten und weitgehende Gestaltungsmöglichkeiten
Die soziale und persönliche Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
- Supervision einführen
- Teamsitzungen einführen
- bei Bedarf Mediation
- Weiterqualifizierung der Mitarbeiter
Die Räumlichkeiten könnten mal renoviert werden.
Organisatorisch könnte manches einfacher strukturiert sein (ist jedoch meckern auf hohem Niveau)
Social Media, Internet, Netzwerkarbeit verstärken
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern und zahlen.
Weiterbildung erfolgt auf eigene Faust.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kolping-Bildungswerk e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kolping-Bildungswerk e.V besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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