3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation untereinander wäre ein Anfang. Habe mich dort beworben und eine Absage erhalten. Einige Zeit später bekam ich einen Anruf einer anderen Person die mich zum probearbeiten einlud. In dieser Zeit, hatte ich zwar schon einen anderen Job angenommen, hatte aber bis zum antritt noch Zeit, also wollte ich den Probetag nutzen. Als der Probetag da war und ich schon fast aus dem Haus, kam ein Anruf, das probearbeiten würde nicht stattfinden da es einen zwischenfall mit Schülern gegeben hätte. Ich habe dann noch angeboten später zu kommen, dies wurde jedoch abgelehnt und sich danach nie wieder gemeldet. Also wenn man so mit Bewerbern umgeht und andren in Kursen Werte beibringen will... Ich weiß ja nicht.
Rückmeldungen - egal welchen Inhalts - sollten in meinen Augen sowohl in professioneller Hinsicht als auch rein menschlich eine Selbstverständlichkeit sein. Schließlich investiert jeder Bewerber Zeit, Arbeit und Gedanken in den Bewerbungsprozess.
Man wird sehr schnell (innerhalb von zwei Tagen) zum Gespräch eingeladen, auch wenn man eine weitere Anfahrtsstrecke hat.
Bei dem Gespräch war nicht mal ein leitender Angestellter anwesend, sondern lediglich eine Assistentin.
Das Pferd wird hier völlig verkehrt aufgezäumt.
Erst nach dem Gespräch wird geprüft, ob die fachliche Qualifikation ausreichend ist.
Man wird also kurzfristig eingeladen zu einem schlecht vorbereiteten Gespräch und bekommt dann keinerlei Rückmeldung mehr.
Hier erfährt man nicht die Wertschätzung, die man von einem kirchlichen Bildungsträger erwartet.