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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit erfordert nur geringe formale Qualifikationen und ist auf Einstiegsniveau angesiedelt
Sommerferien können durch viele, viele Mehrarbeitssrunden reingearbeitet.
Die flachen Hierarchien und dass man immer, wirklich immer mit der Führungsetage sprechen kann und die für einen da sind.
selbstbestimmtes Arbeiten
Relative Freiheit in der Ausgestaltung der gestellten Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich war das Arbeitsumfeld toxisch. Es hat einige Zeit gedauert, bis ich mich davon erholen konnte.
Keine Chancen auf Aufstieg, keine Perspektive. Schlechte Kommunikation.
Das Gehalt ist natürlich ausbaufähig. Es handelt sich aber schließlich um einen Bildungsträger, daher sollte man sich dessen bewusst sein.
Mehr schlecht als recht
siehe Verbesserungsvorschläge
- es gibt keinen Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Perspektiven den Angestellten geben. Qualität der Arbeit verbessern. Sinnvolle Konzepte entwickeln und mit den Mitarbeitern durchgehen.
Der Chef muss erreichbar für ein Gespräch sein.
Genügend und qualifizierteres Personal einstellen und gut behandeln.
Vielleicht mal etwas freundlicher?
Verfügbar sein.
Weniger überheblich.
Und Versprechen einhalten?
Bezahlt uns anständig und lasst euch auch mal blicken. Die Wertschätzung fehlt völlig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Kolping Bildungswerk ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ansichtssache. Das ist vom Tätigkeitsbereich abhängig, weniger von diesem Arbeitgeber. Was jedoch heraussticht ist, das viel auf Eigenverantwortung gesetzt wird, da es kaum / keine Vorgaben oder Hilfen duch den Vorgesetzten gibt.
Man kommt in ein Chaos und muss sich darin zurechtfinden.
Natürlich gibt es offiziell Weiterbildungen, Supervision, Unterstützung, etc. - aber nicht in der Realität.
Wären schon da.
Vielseitig durch viele verschiedene Maßnahmen
Das war einmal
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping Bildungswerk ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Weihnachtsgeld, keine VL
Wer gerne Mindestlohn oder knapp darüber verdienen will oder zumindest weit unter dem Durchschnitt ist hier richtig.
schlecht - niedrigstes Gehalt im Trägervergleich
Es ist untersagt über das Gehalt zu reden. Keine Sozialleistungen. Es wurde versäumt den Coronabonus für die Menschen, die an der Basis arbeiten, zu beantragen. Den hat nur die Verwaltung bekommen.
Kein Tarifvertrag; wilkürlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere durchaus möglich - man bekommt ständig neue Jobangebote, weil ständig Kolleg*innen kündigen oder Bereiche unterbesetzt sind (aufgrund der Arbeits- und Rahmenbedingungen)
Offiziell gibt es Weiterbildungen. Sonst gibt es keine Zertifizierung . Tatsächlich Fehlanzeige
2 Vorträge im Jahr im Rahmen von Konferenzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kolping Bildungswerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kolping Bildungswerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolping Bildungswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolping Bildungswerk als eher modern.
Puls
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