Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit erfordert nur geringe formale Qualifikationen und ist auf Einstiegsniveau angesiedelt
Sommerferien können durch viele, viele Mehrarbeitssrunden reingearbeitet.
Die flachen Hierarchien und dass man immer, wirklich immer mit der Führungsetage sprechen kann und die für einen da sind.
selbstbestimmtes Arbeiten
Relative Freiheit in der Ausgestaltung der gestellten Aufgaben
Das Gehalt ist natürlich ausbaufähig. Es handelt sich aber schließlich um einen Bildungsträger, daher sollte man sich dessen bewusst sein.
Für mich war das Arbeitsumfeld toxisch. Es hat einige Zeit gedauert, bis ich mich davon erholen konnte.
Keine Chancen auf Aufstieg, keine Perspektive. Schlechte Kommunikation.
Mehr schlecht als recht
siehe Verbesserungsvorschläge
- es gibt keinen Betriebsrat
Perspektiven den Angestellten geben. Qualität der Arbeit verbessern. Sinnvolle Konzepte entwickeln und mit den Mitarbeitern durchgehen.
Der Chef muss erreichbar für ein Gespräch sein.
Genügend und qualifizierteres Personal einstellen und gut behandeln.
Vielleicht mal etwas freundlicher?
Verfügbar sein.
Weniger überheblich.
Und Versprechen einhalten?
Bezahlt uns anständig und lasst euch auch mal blicken. Die Wertschätzung fehlt völlig.
Der am besten bewertete Faktor von Kolping Bildungswerk ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wären schon da.
Vielseitig durch viele verschiedene Maßnahmen
Ansichtssache. Das ist vom Tätigkeitsbereich abhängig, weniger von diesem Arbeitgeber. Was jedoch heraussticht ist, das viel auf Eigenverantwortung gesetzt wird, da es kaum / keine Vorgaben oder Hilfen duch den Vorgesetzten gibt.
Man kommt in ein Chaos und muss sich darin zurechtfinden.
Natürlich gibt es offiziell Weiterbildungen, Supervision, Unterstützung, etc. - aber nicht in der Realität.
Das war einmal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping Bildungswerk ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Null Kontaktmöglichkeit zum obersten Chef!
Nicht transparent
nicht vorhanden.
Außer sie wollen etwas. Dann muss es zack-zack gehen.
Wenn Sie selbst etwas wollen, werden sie nie eine Antwort darauf bekommen.
Bei Problemen geht die Führung auf Tauchstation.
Nicht unbedingt gewünscht, nur auf Konferenzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Offiziell gibt es Weiterbildungen. Sonst gibt es keine Zertifizierung . Tatsächlich Fehlanzeige
Karriere durchaus möglich - man bekommt ständig neue Jobangebote, weil ständig Kolleg*innen kündigen oder Bereiche unterbesetzt sind (aufgrund der Arbeits- und Rahmenbedingungen)
2 Vorträge im Jahr im Rahmen von Konferenzen
