Kolping 

Bildungswerk

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Der Chef muss erreichbar für ein Gespräch sein.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsleiterin mobbt ihre Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Er lässt sich verleugnen

Kommunikation

Null Kontaktmöglichkeit zum obersten Chef!

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld, keine VL

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Der Umgangston ist immer freundlich.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Super!

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation mit Geschäftsführer und Stellvertretung immer einwandfrei, Aufgaben werden genau abgesprochen, auch bei eventuellen Problemen oder Fragen immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeitermeetings, -gespräche und -versammlungen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbstbestimmtes Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge
- es gibt keinen Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal etwas freundlicher?
Verfügbar sein.
Weniger überheblich.
Und Versprechen einhalten?

Arbeitsatmosphäre

am Kind natürlich schön,
dadurch das sie jede*n einstellen - egal ob qualifiziert / passend oder nicht, schwierige Teamarbeit bzw. überhaupt pädagogisch wertvolle Arbeit möglich
- wenig Struktur
- viele Mitarbeitende sind frustriert aufgrund der schlechten Rahmenbedingungen
- untereinander trotzdem ausreichend gutes Verhältnis / Zusammenhalt, da sich alle im Punkt "Vorgesetztenverhalten" einig sind: Das ist Katastrophe und total daneben.

Work-Life-Balance

sehr viel Stress

Karriere/Weiterbildung

Karriere durchaus möglich - man bekommt ständig neue Jobangebote, weil ständig Kolleg*innen kündigen oder Bereiche unterbesetzt sind (aufgrund der Arbeits- und Rahmenbedingungen)

Gehalt/Benefits

schlecht - niedrigstes Gehalt im Trägervergleich

Kollegenzusammenhalt

Das ist natürlich teamabhängig - wie wsl in jeder Arbeitsstätte.

Vorgesetztenverhalten

total daneben.
überheblich. Aber nie verfügbar.
Kümmern sich nicht.
Grundsätzlich ist man auf sich alleine gestellt.
Außer sie bekommen von der Regierung plötzlich eine "auf den Deckel", dann sind sie plötzlich präsent und haben ganz tolle Ideen.
Kurz gefasst: "Viel Blabla, nichts dahinter."
Jedoch sehr fordernd!

Arbeitsbedingungen

wie oben beschrieben.
Sie sind sich selbst überlassen
Vor- oder Nachteil?

Kommunikation

nicht vorhanden.
Außer sie wollen etwas. Dann muss es zack-zack gehen.
Wenn Sie selbst etwas wollen, werden sie nie eine Antwort darauf bekommen.

Gleichberechtigung

zw. Männern und Frauen ja..
- und alle schlecht bezahlt.
(Bis auf schätzungsweise die Führungsebene?)

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Willkür; Homeoffice nur deshalb, weil es nicht anders geht

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Klare Ansage und Mitarbeiterbeteiligung. Die Umsetzung der Kurzarbeit geschieht willkürlich. Kündigungen sind permanent ein Thema. Die Leitung bietet keine Unterstützung

Arbeitsatmosphäre

Mal so, mal so

Image

Nur nach außen

Work-Life-Balance

Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

2 Vorträge im Jahr im Rahmen von Konferenzen

Gehalt/Benefits

Kein Tarifvertrag; wilkürlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt kein Gesundheits-, Umwelt- und Sozialmanagement

Kollegenzusammenhalt

Ohne Kollegenzusammenhalt wäre der Betrieb schon am Ende. Neue Kollegen kommen nur aus dem Dunstkreis des Abteilungsleiters

Umgang mit älteren Kollegen

Werden rausgeekelt

Vorgesetztenverhalten

Die Unfähigkeiten in Persona; teilweise auch ohne universitäre Abschlüssen

Arbeitsbedingungen

Büro zu zweit

Kommunikation

Nicht unbedingt gewünscht, nur auf Konferenzen

Gleichberechtigung

Frauen verdienen weniger; gleicher Lohn für gleiche Arbeit gibt es nicht. Es fehlt ein Tarifvertrag

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass sie sich dafür entschieden haben, in die Arbeit mit Flüchtlingen einzusteigen! Hut ab dafür!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass sie Führungskräfte einsetzen, die vornehmlich auf positive Aussendarstellung bedacht sind und sich nicht um ihre Mitarbeiter kümmern/diese nicht einbinden/diesen nicht auf Augenhöhe begegnen!

Verbesserungsvorschläge

Gelungene Einbindung von Mitarbeitern fördert das Betriebsklima und kann auch bereichernd für Führungskräfte wirken!
Das Kolping Bildungswerk hätte in Nordrhein-Westfalen einen schönen, ausbaufähigen Akzent in der Arbeit mit Flüchtlingen setzen können --- diese Chance wurde leider nicht wahrgenommen obwohl das Potential vorhanden war (man bedenke u.A. das landesweite Netzwerk der Kolpingsfamilien)! Schade, aus der Eintagsfliege hätte etwas Großes werden können!

Arbeitsatmosphäre

Durch extreme Distanz zur Führung (v.A. durch Fehlentscheidungen und fehlendes Einbinden in Entscheidungen) litt das Klima deutlich

Image

Schade dass ein gutes Projekt derart enden musste!

Work-Life-Balance

Dienstplan/-zeiten wurden laufend geändert/schlechte Planung

Karriere/Weiterbildung

Zu Beginn gute Einführungsseminare!

Gehalt/Benefits

Zuschläge für Schichtarbeit wurden zu Beginn sehr verzögert gezahlt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein soziales Gewissen im Unternehmen (nur nach außen vorgeschoben)!

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen nette Kollegen, die das Team zusammengehalten haben!

Umgang mit älteren Kollegen

Bunt gemischte Altersstufen bereicherten das Team!

Vorgesetztenverhalten

Kurz und klar: die Inkompetenz in Person!

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen in Ordnung!

Kommunikation

Zunehmend keine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führung und Personal

Gleichberechtigung

Interkulturell und sprachlich gut aufgestellt!

Interessante Aufgaben