4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung bei Kolping
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Verkäuferin in Dresden abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat für die Ausbilung viel Theorie und gerade für die Prüfung ist das wirklich sehr gut.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist wirklich unterirdisch liegt aber nicht an Kolping selbst sonder am Arbeitsamt den bei Kolping bekommt man das geld auf umwegen übers Arbeitsamt.
Die Ausbilder
Es gibt wirklich auch sehr gute Ausbilder, leider gibt es auch einzelne da fragt man sich was die genau dort wollen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es sollte eine besser Ausbildungsstruktur geben manchmal hat man das Gefühl das die dort gar nicht wissen was mit uns anfangen sollen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Gut: 3.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Belüftung / Klimatisierung der Arbeitsräume bzw. -plätze
Bezahlung nach Tarif
Pausenversorgung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Vergütung , rigide Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kolping Bildungszentrum für Dresden durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kolping Bildungszentrum für Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kolping Bildungszentrum für Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.