Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kolping die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Plus: im Notfall kann man seine Arbeitszeit flexibel gestalten
Die meisten Kollegen sind total nett und hilfsbereit. Alte Hasen dagegen wollen mit nichts etwas zu tun haben.
Dürftig. Oft keine Rückmeldung auf Mails.
Keine Transparenz im Unternehmen, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Man hängt in seinem Bereich und es gibt nichts Neues.
Der Standort Witten ist sehr schlecht ausgestattet. Geräte sind teilweise völlig veraltet,wie auch das Mobilar.