K.O.M. 

Kommunikations- 

und 

Managementberatungs 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Als Werkstudentin alles gut und flexibel einteilbar. Die anderen haben phasenweise stressigere und manchmal entspanntere Zeiten je nach Projektphasen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird auch als Werkstudentin ermutigt, sich in Themen einzuarbeiten und bekommt Weiterbildungen angeboten. Wenn man neben dem Studium Zeit dazu hätte, wäre das mit Sicherheit eine schöne Sache!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht recht beurteilen. Viele Auswärtstermine bedeuten eben auch viele Autokilometer.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Eine gewisse Einarbeitungszeit ist einfach notwendig, bis man wirklich gut und produktiv mitarbeiten kann. In der Zeit muss man sich einfach sehr viel Wissen anlesen und aneignen. Dabei erhält man viel Unterstützung, aber die erste Zeit muss man sich auf jeden Fall etwas reinknien. Dafür wird man danach mit echt vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben belohnt und man bekommt einen tollen Einblick in den Beratungsalltag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage am See.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur ist im Großen und Ganzen katastrophal. Mein Tipp - sozusagen von Mitarbeitergeneration zu Mitarbeitergeneration weitergegeben - lautet: Finger weg!

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal den Ball flachhalten und weniger Selbstdarstellung.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man von sachkundigen Personen aus der Region bereits entsprechend vorgewarnt ist, sollte man auf diese hören. Es herrscht eine sehr angespannte Atmosphäre, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sprechen Neuen und sogar Hilfskräften/Studierenden gegenüber ganz offen über ihre Unzufriedenheit und warnen einen vor dem teilweise cholerischen Verhaltens des Agenturinhabers.

Image

In der Region und der Stadt kein besonders guter Ruf. Selbstdarstellung und Arbeitsergebnisse bewirken offenbar gutes überregionales Standing.

Work-Life-Balance

Naja, immerhin besser als auf einer römischen Galeere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe obenstehende Hinweise zu (leicht) sexistischem Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint zu passen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Ich selbst erlebte Schreitiraden mit (durch Wände), wenn etwas nicht nach dem Willen des Agenturinhabers funktionierte. Zudem oft unangebrachte Kommentare wie beispielsweise die körperliche Erregung, die die Autos des Agenturinhabers laut eigener Aussage bei quasi allen Frauen hervorrufen ("Wenn ich mit dem Bentley irgendwo vorfahre, muss ich die Frauen mit dem Stab vom Auto weghalten" und ähnliche Perlen).

Arbeitsbedingungen

In Ordnung.

Kommunikation

Dürftig bis hochgradig ineffizient und intransparent.

Gleichberechtigung

Ganz in Ordnung. Bis auf oben genannten (leicht) sexistischen Kommentare.

Interessante Aufgaben

Durchaus interessante Aufgaben, die es aber anderswo nicht seltener gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr dankbar für die stetige Förderung. Ich erledige heute Aufgaben, die ich mir vor zwei Jahren nie zugetraut hätte, was durch die ermutigende und fördernde Führung erst möglich geworden ist. Ich kann jedem, der sich selbst fordern möchte und wirklich bereit ist zu lernen diese Stelle nur empfehlen, da man nicht nur beruflich, sondern auch menschlich dazu angeregt wird, über sich hinaus zu wachsen.

Verbesserungsvorschläge

Dadurch dass es in der Beratung oft an Zeit fehlt, sollte sich gerade am Anfang intensiv mehr Zeit für eine Einarbeitung genommen werden. Es wird ein hohes Maß an Eigeninitiative gefordert, wobei diese nur voll ausgeschöpft werden kann, wenn die Grundlagen am Anfang richtig gelegt werden. Neben den Themen des Einarbeitungsplan könnten regelmäßige Entwicklungsmeeting mit der Führungskraft stattfinden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nach einer ersten Eingewöhnungszeit sehr angenehm und herzlich.

Image

Die K.O.M. GmbH ist seit über 30 Jahren im Beratungsgeschäft tätig. Diese langjährige Erfahrung merkt man in allen Projekten. Das breite Netzwerk ist eine echte Unterstützung gerade bei der Durchführung von Studien, was zeigt, dass die Reputation auch nach außen entsprechend hoch ist.

Work-Life-Balance

Man sollte keinen 9-5 Job erwarten. Es besteht eine große Freiheit darin, seine Arbeitszeit nach Absprache selbst so zu legen, wie es am besten passt, um Privates und Berufliches zu vereinen. Eine hohe Leistungsbereitschaft ist in jedem Fall die Voraussetzung.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr stark auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter geachtet. Man ist angehalten einmal jährlich min. eine Weiterbildung zu besuchen. Dabei gibt es sowohl die Möglichkeit externe Weiterbildungen als auch interne Weiterbildungen zu besuchen (Kommunikationstraining etc.). Ein Highlight für mich persönlich war die Ausbildung zum Resilienz-Coach.

Gehalt/Benefits

Für einen Einsteigerjob für mich persönlich sehr zufriedenstellend mit einer Gehaltserhöhung bereits nach den ersten 12 Monaten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat ein hohes Umweltbewusstsein und ist aktiv dabei die Unternehmung entsprechend klimaneutral umzubauen, bspw. durch die Nutzung alternativer Antriebsmöglichkeiten (teilweise reine E-Autos als Firmenwagen) oder den Verzicht auf Flugreisen (nach Möglichkeit).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit zwischen jungen und älteren Kollegen ist in meinen Augen sehr fruchtbar, da beide Seiten viel voneinander lernen können. Viele Projekte werden von einem Junior und einem Senior Berater zusammen betreut, weshalb der Wissenstransfer nochmals besser stattfinden kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr zugänglich und offen im Umgang. Man bekommt auch als neuer Mitarbeiter direkt sehr viel Verantwortung und Freiheit übertragen. Die Führungskraft sieht sich mehr als Coach und unterstützt die Mitarbeiter darin ihre Stärken voranzubringen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen würde ich durchweg als gut bezeichnen. Man hat sein eigenes Büro (bzw. teilt sich dies mit max. einem weiteren Kollegen), einen Firmenwagen und es wird sehr darauf geachtet, dass auch nach etwas stressigeren Projektabschlüssen ein Ausgleich durch freie Tage oder Incentives wieder hergestellt wird.

Kommunikation

Es wird sehr viel und transparent kommuniziert. Keine Frage bleibt unbeantwortet. Regelmäßige persönliche Feedbacks zwischen Führungskraft und Mitarbeiter helfen bei der eigenen Weiterentwicklung.

Gleichberechtigung

Eine faire Behandlung aller Kolleginnen und Kollegen steht an oberster Stelle. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt ungerecht oder ungleichberechtigt behandelt gefühlt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig. (Fast) kein Tag ist wie der andere, da die Kundenprojekte sehr unterschiedlich sind. Durch den direkten Kontakt zum Kunden wird es möglich, auch sehr viel über andere Unternehmen und Unternehmenskulturen zu lernen. Man sollte offen für die Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Menschen sein.

Verbesserungsvorschläge

Eine Klimaanlage im Sommer ;)

Arbeitsatmosphäre

Teilweise ist es stressig. Wer sich aber entscheidet, in einer Unternehmensberatung zu arabeiten, der weiß was auf ihn zukommt und wird dafür mit einer steilen Lernkurve belohnt. Man bekommt von Anfang an vielseitige Aufgaben, viel Verantwortung sogar als Werkstudent und eine Menge Gestaltungsspielraum in ganz unterschiedlichen Themenfeldern. Wer starke Leistung bringt, wird mit immer mehr Einblick belohnt und darf auch mal mit zu Kundenterminen etc.

Image

Bei vielen Bestandkundcen sehr gut angesehen.

Work-Life-Balance

Da auf Projektbasis gearbeitet wird, muss man sich teils nach der Situatioin im Unternehmen richten, wie für die Beratuungsbranche üblich. Dafür bekommt man in der Prüfungsphase mehr freie Zeit und kann meistens die Arbeitsdauer und -Zeit sehr frei einteilen. Die Möglichkeit schon als Student im Home Office und sogar aus dem Ausland zu arbeiten hilft sehr was die Vereinbarkeit mit anderen Lebensbereichen betrifft.

Karriere/Weiterbildung

Sogar schon als Werkstudent wird man sehr stark einbezogen und kann durch die große Eigenverantwortung viel lernen. Man darf mit zu Terminen und sich an ganz unterschiedlichen Projekten versuchen.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt, das bei sehr guter Leistung ohne weitere Nachfrage erhöht wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Auto gefahren, aber das lässt sich bei dieser Art der Arbeit kaum vermeiden. Sonst top.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro mit viel Platz für alle, guter Anbindung, einer Küche mit kostenlosem Kaffee und Wasser. Der Ausblick auf den See und die Berge ist grandios. Auf den Balkonen kann man schön zu Mittag essen.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert. Auch strategische Themen werden mit dem Team besprochen. Meinungen aller werden gehört.

Gleichberechtigung

Jeder wird genau gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Branchen, Projekte, Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden.
Schlechte Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Alles!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Angst!

Work-Life-Balance

Ist nicht erlaubt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Struktur!

Kommunikation

Jeden Tag andere Anweisungen

Verbesserungsvorschläge

Sich erst mal im eigenen Unternehmen umschauen, reflektieren, was dort passiert und Veränderungen treffen, bevor man andere berät – eine solche Fluktuation innerhalb kurzer Zeit sollte vielleicht einmal zu denken geben ...

Arbeitsatmosphäre

ohne die zumeist netten Kollegen unerträglich

Image

Ich wünschte, ich hätte diese Seite gekannt, bevor ich dort angefangen habe ...

Work-Life-Balance

Urlaubstage werden für gesamte Belegschaft überraschend festgelegt, Mittagspausen werden angepriesen, aber missbilligt, eine 42-Stundenwoche heißt eine 50-Stundenwoche

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

absolut unrealistische Versprechungen und Zielsetzungen

Kommunikation

sich ständig und stündlich widersprechende und torpedierende Anweisungen macht effizientes Arbeiten unmöglich

Gehalt/Benefits

den tatsächlich vorherrschenden Arbeitsbedingungen dann doch nicht angemessen

Interessante Aufgaben

häufig gepredigte Selbständigkeit und Vertrauen in Mitarbeiter entpuppt sich schnell als Schein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgabe, interessante Kunden und Ideen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähigkeit in der Mitarbeiterführung. Gute Mitarbeiter können nicht im Unternehmen gehalten werden. Fluktuation sehr hoch.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verbindlichkeit und Rücksicht in der Zusammenarbeit, weniger Selbstdarstellung, besseres Projektmanagement, mehr Konzentration auf die inhaltliche Qualität.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt durch tiefes Misstrauen den Angestellten gegenüber. Mitarbeiter beschweren sich wöchentlich über die Zustände.

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Leider kann man es nicht weiter empfehlen.

Work-Life-Balance

In Bezug auf die W-L-B bewegt sich nichts im normalen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel versprochen und wenig eingehalten. Die Theorie klingt klasse. In der Praxis gelingt wenig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist unsozial. Die Versprechungen sind gigantisch und werden so gut wie nie eingehalten. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.

Arbeitsbedingungen

Ganz ok, allerdings ist der Straßenlärm recht nervig. Die Aussicht ist traumhaft.

Kommunikation

Es gibt fast nur Einbahnstraßenkommunikation. Man hat das Gefühl, dass Informationen im Projekt absichtlich vorenthalten werden.

Gehalt/Benefits

Je Mitarbeiter wohl ziemlich unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgabe, wobei die Aufgaben durch die antiquierten internen und unprofessionellen Abläufe extrem verkompliziert und behindert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gute sind die Büroräume und einige Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbeutung der Mitarbeiter, die Projektplanung ohne gängige und sinnvolle Projektplanungssoftware, sowie das schlechte Kommunikationsverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Investieren in Mitarbeiter und Technik. Versuchen Mitarbeiter aufzubauen und zu schulen anstatt auszubeuten und verheizen.

Tipp: Eigenlob stinkt. Bewertungen abzugeben um sich selbst besser darzustellen machen die Realität nicht besser

Arbeitsatmosphäre

Unter den Beratern ist eine gute Atmosphäre. Allerdings wird sie sehr oft durch einen schroffen Ton und unrealistischen Zielsetzungen der Geschäftsführung in Mitleidenschaft gezogen.

Work-Life-Balance

60 Stunden die Woche und mehr sind üblich. Einen Ausgleich (bezahlte Überstunden) bekommt man nicht. Annerkennung für die investierte Energie ist ebenfalls nicht zu finden.
Urlaub ist nicht immer frei wählbar, da es sehr von den Projekten abhängt.
Der Begriff "Arbeitszeit auf Vertrauensbasis" wird hier stark zu Gunsten des Arbeitgebers ausgelegt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Fortbildungen werden versprochem aber nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zunächst offener Umgang, sobald jedoch Probleme aus unrealistischen Zielen und Terminen entstehen ist man auf sich allein gestellt.
Man bekommt weder Unterstützung, noch klare Aussagen oder Hilfen für eine Problemlösung.
Termine in den Projekten werden nicht im Team abgesprochen --> Stresssituationen werden dadurch unnütz von den Vorgesetzten erzeugt.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein wunderschönes Büro mit Aussicht auf den Bodensee und die Alpen. Balkone sind ebenfalls vorhanden.

Kommunikation

In einer kleinen Unternehmensberatung ohne kurze Wege wäre der direkte Weg oft hilfreicher.
Unnötige E-Mails führen zu Verwirrungen und Zeitverlust.
Wichtige Informationen werden nicht an den Projekttreibenden weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt ist von Arbeitnehmer zu Arbeitnehmer sehr unterschiedlich. Allerdings ist durch die sehr hohe Arbeitsleistung (60 Stunden und mehr pro Woche) selbst das Grundgehalt zu wenig.
Ziele für Boni sind so unrealistisch gesetzt, dass man diese nicht erreichen kann.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter bleiben, abgesehen von einigen Leuten, nicht lange genug im Unternehmen um aufzusteigen.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfalt und Menge der Projekte hat man immer interessante Themen. Dabei merkt man garnicht dass man 12 -13 Stunden am Tag ohne Pause im Büro sitzt.
Diese Vielfalt kann allerdings auch zu Problemen führen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima kann als familiär bezeichnet werden.

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Der Erfolg des Unternehmens ist ein Result aus der Professionalität aller.

Work-Life-Balance

Jeder kann sich seine Arbeitszeit zur Erledigung seines Aufgabengebietes selbst einteilen, was aber durchaus professionellen Arbeiten und viel Eigeninitiative voraussetzt.

Karriere/Weiterbildung

Viel Weiterbildung sowohl in Eigeninitiative als auch durch Förderung, ideal für jeden, der gern lernt.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehaltsniveau bei entsprechender Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Social Events und soziale Aktivitäten erfolgen regelmäßig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viel Freiheit für jeden, dies erfordert jedoch auch aktives Mitdenken und Eigeninitiative, viel Coaching.

Arbeitsbedingungen

Schöne Arbeitsräume mit Balkon und toller Aussicht.

Kommunikation

Viel virtuelle Arbeit stellt einen hohen Anspruch an die kommunikativen Fähigkeiten.

Interessante Aufgaben

Man kann seinen Arbeitsbereich selbst gestalten, Ideen einbringen, dies erfordert jedoch auch viel Professionalität und Unternehmertum von jedem.

Arbeitsatmosphäre

Leider fördert die Firma kein gutes Betriebsklima und ist auch nicht daran interessiert, dass sich die Kollegen untereinander gut verstehen.

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Weiterempfehlung: auf keinen Fall
Ich wurde gewarnt, und hätte darauf hören sollen.

Work-Life-Balance

47 Std. / Woche sind Minimum. 30 Min. Pause täglich, und die auch nur mit schlechtem Gewissen. Oft muss man am Wochenende unentgeltlich arbeiten. Überstunden werden nicht erfasst, da es sich laut AG um ein "Vertrauenskonto" handelt, aber freie Zeit darf man sich auch nicht nehmen. Ferien werden oft durch den Arbeitgeber festgelegt (Weihnachten, Fastnacht). Es wird voller Einsatz verlangt, aber man bekommt keine Gegenleistung, kein Entgegenkommen und keine Wertschätzung dafür.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt erscheint am Anfang sehr gut. Im Verhältnis zu den zu leistenden Stunden und dem mentalen Stress durch die Vorgesetzten ist es sehr gering. Kein Weihnachtsgeld obwohl immer angepriesen. Überstunden werden ohne Vergütung erwartet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine langdienenden Kolleginnen. Dafür ist die Liste der "Ehemaligen" aber enorm.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen werden nicht eingehalten. Meinung ändert sich täglich. Mitarbeiter werden schlecht gemacht und gegeneinander ausgespielt. Die Wahrheitsliebe ist nicht gerade ausgeprägt.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind angenehm, die Atmosphäre, die Energie in den Räumen aber nicht.

Kommunikation

Kommunikation findet fast nur per Mail statt. Somit wird Zeit, die man produktiv nutzen könnte, vergeudet da oft Missverständnisse durch unklare Äußerungen entstehen. Oft herrscht ein lauter und durch weibliche Person ein sehr zickiger Umgangston.

Interessante Aufgaben

Es werden zuviele unsinnige Aufgaben übertragen die viel Zeit und Nerven kosten.