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K.O.M. Kommunikations- und Managementberatungs GmbH als Arbeitgeber
K.O.M.
Kommunikations-
und
Managementberatungs
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr dankbar für die stetige Förderung. Ich erledige heute Aufgaben, die ich mir vor zwei Jahren nie zugetraut hätte, was durch die ermutigende und fördernde Führung erst möglich geworden ist. Ich kann jedem, der sich selbst fordern möchte und wirklich bereit ist zu lernen diese Stelle nur empfehlen, da man nicht nur beruflich, sondern auch menschlich dazu angeregt wird, über sich hinaus zu wachsen.
Die Lage am See.
Einfach nichts!
Tolles Unternehmen, in dem man sehr viel lernen kann. Als Macher-Typ kann man sich viele Spielräume in seinem Bereich erarbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unternehmenskultur ist im Großen und Ganzen katastrophal. Mein Tipp - sozusagen von Mitarbeitergeneration zu Mitarbeitergeneration weitergegeben - lautet: Finger weg!
Überstunden.
Schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Dadurch dass es in der Beratung oft an Zeit fehlt, sollte sich gerade am Anfang intensiv mehr Zeit für eine Einarbeitung genommen werden. Es wird ein hohes Maß an Eigeninitiative gefordert, wobei diese nur voll ausgeschöpft werden kann, wenn die Grundlagen am Anfang richtig gelegt werden. Neben den Themen des Einarbeitungsplan könnten regelmäßige Entwicklungsmeeting mit der Führungskraft stattfinden.
Einfach mal den Ball flachhalten und weniger Selbstdarstellung.
Eine Klimaanlage im Sommer ;)
Bessere Kommunikation und Vertrauen in die Mitarbeiter stärkt den Output.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von K.O.M. Kommunikations- und Managementberatungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gut. Es wird sich immer gegenseitig unterstützt, wo es nötig oder gewünscht ist.
Die Kollegen sind offen und zugänglich für Fragen aller Art und unterstützen, wo es geht.
Toller Zusammenhalt, man unterstützt sich sehr. Oft wird gemeinsam auf dem Balkon gegessen.
Kollegen sind nett.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K.O.M. Kommunikations- und Managementberatungs ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Naja, immerhin besser als auf einer römischen Galeere.
Man sollte keinen 9-5 Job erwarten. Es besteht eine große Freiheit darin, seine Arbeitszeit nach Absprache selbst so zu legen, wie es am besten passt, um Privates und Berufliches zu vereinen. Eine hohe Leistungsbereitschaft ist in jedem Fall die Voraussetzung.
Ist nicht erlaubt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird auch als Werkstudentin ermutigt, sich in Themen einzuarbeiten und bekommt Weiterbildungen angeboten. Wenn man neben dem Studium Zeit dazu hätte, wäre das mit Sicherheit eine schöne Sache!
Es bekommt nicht nur jeder die Gelegenheit sich kontinuierlich weiterzubilden, dies wird auch aktiv gefordert
Es wird sehr stark auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter geachtet. Man ist angehalten einmal jährlich min. eine Weiterbildung zu besuchen. Dabei gibt es sowohl die Möglichkeit externe Weiterbildungen als auch interne Weiterbildungen zu besuchen (Kommunikationstraining etc.). Ein Highlight für mich persönlich war die Ausbildung zum Resilienz-Coach.
Sogar schon als Werkstudent wird man sehr stark einbezogen und kann durch die große Eigenverantwortung viel lernen. Man darf mit zu Terminen und sich an ganz unterschiedlichen Projekten versuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K.O.M. Kommunikations- und Managementberatungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet K.O.M. Kommunikations- und Managementberatungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K.O.M. Kommunikations- und Managementberatungs als eher modern.
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