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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOMET GROUP die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOMET GROUP
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KOMET GROUP
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Immer die gleiche stupide Arbeit an der Maschine nach vorn von Vorgesetzten und Programmierer die keine Ahnung haben.

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1,0
Kommunikation

Kommunikation heißt in dieser Firma das zu akzeptieren was von oben kommt. Ja kein Kontra sonst ist man unten durch.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war untereinander eigentlich gut wenn man die Vorgesetzten aussen vor lässt. Das hat nur mit den Kollegen funktioniert die dank des Vorgesetzten überhaupt in die Firma gekommen sind.

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2,0
Work-Life-Balance

Dank der 35 Stunden Woche noch ok.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Schade das man ein Sternchen geben muss. Das Verhalten der Vorgesetzten in dieser Firma ist wirklich schlecht. Alles egal Hauptsache ich verliere meinen Posten nicht. Man würde auch über Leichen gehen. Es ist auch ein wenig zu verstehen weil man als Vorgesetzter der einfach nur mitspielt eigentlich wenig bis garnichts arbeitet und dazu noch ein gutes Gehalt bekommt. War in der Nachtschicht ganz schlimm. In 8 Jahren habe ich nie gesehen das der Vorgesetzte einmal was gearbeitet hätte. Wurde einfach toleriert. Dieser Mensch "arbeitet" immer noch in der Firma was viel zur Firma sagt.

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1,0
Interessante Aufgaben

Überhaupt nicht

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