Mitarbeiter kommen und gehen wie auf einem Hauptbahnhof
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Deutschland sich mit den innovativen Produkten einen Namen zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil aus dem letzten Jahrhundert
Verbesserungsvorschläge
Ein Team bilden und den Führungsstil auf das Jahr 2020 anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der vielen Mitarbeiterwechsel ist die Atmosphäre untereinander misstrauisch. Gelockert und gelöster ist die Stimmung, wenn die Zahlen stimmen oder die beiden Chefs nicht im Hause sind.
Kommunikation
Die notwendigsten Informationen werden mitgeteilt. Eine offene Diskussion mit Einbringung der Meinungen der Mitarbeiter wird nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits bei dem Punkt Arbeitsatmosphäre erwähnt, ist aufgrund der vielen Mitarbeiterwechsel kein Team entstanden und ist sicherlich auch seitens der Geschäftsleitung nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
Modern und zukunftsweisend ist etwas anderes......., von Mo. bis Freitag 08.00 - 17.00 Uhr mit einer Stunde Mittag. Aufgrund eines privaten Termin eine Stunde früher anfangen und dafür eine Stunde eher gehen. Fehlanzeige. Überstunden sind dafür gerne gesehen, aber ein Ausgleich ? Fehlanzeige. Weihnachtsfeier oder Weiterbildung ? Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ohne Worte, dennoch den ein oder anderen Punkt. Es gibt nur die beiden Vorgesetzten die alles können und wissen. Jeder Erfolg kommt auf das Konto der beiden Führungskräfte. Jeder Misserfolg kommt auf das Konto der Mitarbeiter, die eh nur abzocken wollen und für Ihr Geld nicht annähernd die Leistung der Geschäftsleitung bringen.
Interessante Aufgaben
Tolle und innovative Produkte einer relativen neuen Verkaufsniederlassung in Deutschland.
Gleichberechtigung
Inwieweit es im Unternehmen eine Gleichberechtigung gibt, kann ich aufgrund der fehlenden Mitarbeiterkommunikation nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine langdienende Mitarbeiter. Die werden vorher freigestellt oder gehen von alleine.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, neue Möbel und moderne EDV. Lüftungs- und Klimaanlage vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
konsequente Mülltrennung, der Versuch Papierlos zu arbeiten,
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ja und VL ja. Das war es dann aber auch. Das Gehalt kam zuverlässig, korrekt, pünktlich und immer in der gleichen Höhe.
Image
Es könnte alles so schön sein. Ein sehr bemühtes und finanziell gut aufgestelltes Mutterhaus, tolle Produkte und dann so eine Führung in der Vertriebsgesellschaft.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden