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Bewertung

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Hohe Fluktuation und denkwürdiges Vorgesetztenverhalten

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- schöne Büroräume und super Kollegen, mit denen auch nach Verlassen des Unternehmens weiter Kontakt gehalten wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiter
- äußerst hohe Fluktuation (selbst für eine PR-Agentur)

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre, zwischen Kollegen, sehr gut. Leider stört das Verhalten der Vorgesetzten für Spannungen.

Karriere/Weiterbildung

Online-Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Gehalt VHB

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht, da Mitarbeiterstamm schnell wechselt. Kollegen 45+ können derartiges nicht nutzen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

GL-TeamInhaber

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Dir der Kollegenzusammenhalt und die Einrichtung unserer Räumlichkeiten gefällt. Zum Thema hohe Fluktuation hatten wir schon etwas geschrieben, was wir gern an dieser Stelle noch etwas ausführen:

„Fluktuation“ ist in fast allen PR-Agenturen ein schwieriges Thema und im Prinzip ein Problem unserer Branche. Wir haben uns damit intensiv auseinandergesetzt. Im vergangenen Jahr ist deshalb mit viel Herzblut und Engagement ein fundiertes Ausbildungsprogramm entstanden, das von der Bewerbung bis zur fertigen Ausbildung transparent macht, welche Punkte in welchem Umfang zur Ausbildung gehören. Zudem haben wir Leitfäden für die praktische Arbeit erstellt und unsere Führungskräfte in zwei intensiven Workshops ihre Kompetenzen erweitert. All das geschieht, weil wir unsere Mitarbeiter bestmöglich weiterentwickeln, fördern und ausbilden wollen.

Tatsächlich sind unsere Personalverantwortlichen jung und damit – wie ältere auch – nicht frei von Fehlern. Wir sind daher sehr bemüht, die Ausbildung unserer Personalverantwortlichen stets voranzutreiben. All diese Maßnahmen können aber nur dann greifen, wenn sie auf fruchtbaren Boden fallen und unsere Mitarbeiter dem anspruchsvollen Ausbildungsprogrammen und Arbeitsprozessen mit Engagement und der richtigen Einstellung begegnen.
Diesen eingeschlagenen Weg wollen und werden wir auch in Zukunft weitergehen, denn unser bisheriger Erfolg zeigt uns, dass es der richtige ist.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.