Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

komm 
| 
public!
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hohe Fluktuation und denkwürdiges Vorgesetztenverhalten

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- schöne Büroräume und super Kollegen, mit denen auch nach Verlassen des Unternehmens weiter Kontakt gehalten wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiter
- äußerst hohe Fluktuation (selbst für eine PR-Agentur)

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre, zwischen Kollegen, sehr gut. Leider stört das Verhalten der Vorgesetzten für Spannungen.

Karriere/Weiterbildung

Online-Weiterbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt VHB

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht, da Mitarbeiterstamm schnell wechselt. Kollegen 45+ können derartiges nicht nutzen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GL-TeamInhaber

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Dir der Kollegenzusammenhalt und die Einrichtung unserer Räumlichkeiten gefällt. Zum Thema hohe Fluktuation hatten wir schon etwas geschrieben, was wir gern an dieser Stelle noch etwas ausführen:

„Fluktuation“ ist in fast allen PR-Agenturen ein schwieriges Thema und im Prinzip ein Problem unserer Branche. Wir haben uns damit intensiv auseinandergesetzt. Im vergangenen Jahr ist deshalb mit viel Herzblut und Engagement ein fundiertes Ausbildungsprogramm entstanden, das von der Bewerbung bis zur fertigen Ausbildung transparent macht, welche Punkte in welchem Umfang zur Ausbildung gehören. Zudem haben wir Leitfäden für die praktische Arbeit erstellt und unsere Führungskräfte in zwei intensiven Workshops ihre Kompetenzen erweitert. All das geschieht, weil wir unsere Mitarbeiter bestmöglich weiterentwickeln, fördern und ausbilden wollen.

Tatsächlich sind unsere Personalverantwortlichen jung und damit – wie ältere auch – nicht frei von Fehlern. Wir sind daher sehr bemüht, die Ausbildung unserer Personalverantwortlichen stets voranzutreiben. All diese Maßnahmen können aber nur dann greifen, wenn sie auf fruchtbaren Boden fallen und unsere Mitarbeiter dem anspruchsvollen Ausbildungsprogrammen und Arbeitsprozessen mit Engagement und der richtigen Einstellung begegnen.
Diesen eingeschlagenen Weg wollen und werden wir auch in Zukunft weitergehen, denn unser bisheriger Erfolg zeigt uns, dass es der richtige ist.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Angenehmes Arbeiten mit viel Freiraum und guten Perspektiven

4,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt richtig gute Stimmung, die das Arbeiten angenehm macht.

Work-Life-Balance

Überstunden eher Ausnahme als Regel. Mehr als 2 pro Woche können in Freizeit abgegolten werden. Gibt natürlich auch mal stressige Phasen, in denen länger arbeiten häufiger vorkommt. Im Vergleich zu anderen Agenturen aber alles sehr fair und im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich gute Perspektiven. Bin selber in zwei Jahren 2x „aufgestiegen“. Regelmäßig interne Schulungen und Angebot für externe Seminare, Coachings etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung absolut in Ordnung. Im Agenturbereich sogar wohl eher überdurchschnittlich. Könnte natürlich immer mehr sein ...

Kollegenzusammenhalt

Supernettes, kleines Team. Freundschaftlicher und lockerer Umgang miteinander. Jeder hilft jedem.

Vorgesetztenverhalten

Lässt viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Es ist aber immer jemand da, wenn man mal nicht weiter weiß.

Arbeitsbedingungen

Könnten besser nicht sein. Helle, großzügige Räume und moderne Büroausstattung. Immer ein voller Obstkorb und Wasser für alle!

Gleichberechtigung

Genauso wie mit allen anderen auch. Jeder wird gleich behandelt und entsprechend seiner Position eingesetzt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Das macht Spaß, fordert einem aber auch viel ab.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr nettes Team, lockere Atmosphäre und vielseitige Aufgaben

3,9
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mochte dort die offene und lockere Athmosphäre. Man hatte zum Beispiel nie das Gefühl, dass man mit einer Unterhaltung aufhören muss, wenn ein Vorgesetzter ins Büro kam. Ich finde auch, dass sich alle bei meinem Praktikum viel Zeit für mich genommen haben mir Hintergründe zu erklären. Man bekommt gute Möglichkeiten PR in der Praxis kennenzulernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich finde ich da kaum was. Die Arbeitszeiten von 9-18.00 bieten natürlich wenig Freizeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Praktikantengehalt war ok.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Teams, Kollegen halten gut zusammen. Ich fühlte mich als Praktikantin sehr gut aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

In dem Team, dem ich zugeordnet war, gab es eine Volontärin und eine Beraterin, die aber schon älter war.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sehr nett und haben auch mal einen lockeren Spruch drauf. Aber es wird auch Leistung erwartet. Zeit absitzten ist nicht drin.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Räume, alles sehr modern.

Interessante Aufgaben

Mir hat gefallen, dass ich einige Routineaufgaben hatte, aber immer wieder neue Aufgaben bekommen habe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Undurchsichtige Kommunikation

2,7
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Superschöne Büroräume, lässiger Kleidungsstil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähigkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren
"Junges" Team ist diskriminierend gegenüber Älteren gemeint.Vorsicht, wer über 30 ist. Es gibt nur wenige ältere Vollzeitkräfte. Der Betrieb läuft ansonsten mit Trainees und Volontären.

Verbesserungsvorschläge

Etablieren einer Kommunikationskultur, Enthierarchisierung, weniger Kontrollzwang, dafür mehr Zutrauen zu den Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Zu viel Kontrolle


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GL-TeamInhaber

Vielen Dank für Deine Bewertung. Schade, dass du keine Angaben zum Jobstatus, den Zeitraum der Anstellung und zur Position gemacht hast. Dies erschwert es uns, aus deinem Feedback die richtigen Schlüsse zu ziehen und uns zu verbessern. Deine schlechte Beurteilung unserer Agentur finden wir sehr schade. Da Deine Vorwürfe zwei vorangegangen Bewertungen sehr ähneln, verweisen wir auf dort vermerkte Antworten. Zu anderen Aussagen möchten wir aber gern noch Stellung beziehen:

Die Aussagen zur Altersstruktur des Teams und Verteilung der Ausbildungsplätze zu Beraterplätzen überrascht uns. Das Durchschnittsalter unserer Agentur liegt bei 31 Jahren. Wir finden, das ist nicht zu jung. Auch die Mischung an erfahrenen und talentierten jüngeren Mitarbeitern finden wir für unsere Branche gut: Auf einen langjährigen Berater kommt ein Volontär bzw. Praktikant. Dass wir es innerhalb von 5 Jahren, seit es das Unternehmen gibt, noch nicht geschafft haben, dieses Verhältnis noch positiver zu gestalten, hängt nicht zuletzt auch mit dem kontinuierlichen Wachstum unserer Agentur zusammen.

Zur Kommunikationskultur: Wir finden es schade, dass du die regelmäßigen Feedbackgespräche, die bei uns von Anfang an Standard auf jeder Position sind, nicht als hilfreich empfunden hast. Unsere Führungskräfte haben selbst an vielen Caochingmaßnahmen teilgenommen, die sich um aufrichtiges und konkretes Feedback drehten. Wir sind aber sicher, dass es in diesem Punkt immer Verbesserungspotenzial gibt und werden daher nicht müde, diesen Prozess weiter voranzutreiben.

Schlechte Stimmung, keine Kommunikation von Problemen

1,9
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entgegen der Selbstdarstellung auf der Homepage gibt es keine flachen Hierarchien. Probleme werden nicht kommuniziert, sondern die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt. Ingesamt gibt es für Leistung keine Wertsdchätzung, was sich auch in der unterdurchschnittlichen Bezahlung wiederspiegelt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GL-TeamInhaber

Vielen Dank für Dein Feedback. Es fällt allerdings auf, dass Du ausschließlich negative Aussagen bezüglich deines Praktikums anführst. Wir finden dies schade und dein Kommentar hinterlässt bei uns den Eindruck, als wäre er mehr von Frust als durch Sachlichkeit geprägt. Darüber hinaus hatten wir in dem von Dir angegebenen Jahr nur eine Praktikantin angestellt, die sogar zu einem späteren Zeitpunkt bei uns eine Festanstellung angenommen hat. Dies erweckt für uns zumindest den Eindruck, dass damals zumindest eine andere Meinung vorherrschte. Gern möchten wir dich bitten, Dich noch einmal mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir Differenzen ausräumen können.

Dennoch möchten wir zu deinen Aussagen Stellung beziehen. Unter flachen Hierarchien verstehen wir eine Organisation mit weniger Führungsebenen als in herkömmlichen Unternehmen. Ich als Inhaberin von komm | public! kümmere mich oft auch selbst noch um die Einarbeitung von Praktikanten. Zwischen Praktikanten und mir gibt es maximal eine weitere Ebene – Gleiches gilt für Volontäre. Flacher können Hierarchien unserer Meinung nach gar nicht sein.

Auch beim Thema Bezahlung fühlen wir uns mit Deinem Kommentar pauschal bewertet. Praktikanten erhalten bei uns – je nach Leistungsstand – eine Bezahlung zwischen 300 und 450 Euro pro Monat. Unsere Volontäre erhalten im ersten Jahr eine Vergütung von 1.400 und im zweiten von 1.700 Euro. Damit liegen wir über dem Branchendurchschnitt. Dass uns das gelingt, obwohl wir eine sehr kleine Agentur sind, macht uns eigentlich stolz. Schade, dass du das nicht so siehst.

Viel zu tun

3,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Richtig gute Ausbildung. Man kann von Anfang an eigenständig Arbeiten, wird aber nicht allein gelassen, sondern findet in den Beratern immer einen Ansprechpartner. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden halten sich im Rahmen, werden aber nicht vergütet. Manchmal gibt es extrem viel zu tun.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GL-TeamInhaber

Vielen Dank für Deine Bewertung und schön, dass Du von der Qualität unserer Ausbildung so angetan bist und dir der Zusammenhalt unter den Kollegen so gut gefällt. Deine Anmerkung zur Überstundengestaltung haben wir sehr ernst genommen. Seit letztem Jahr werden diese nun auch durch Freizeit ausgeglichen. Unseres Wissens nach ist dies in anderen Agenturen eher unüblich, sodass wir stolz auf die erfolgreiche Arbeit unsere Mitarbeiter sind. Denn ohne diese, wäre eine solche Überstundenregelung in der PR-Branche nicht möglich.

Unstrukturierte Arbeit und häufig wechselnde Mitarbeiter

1,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unstrukturierte Arbeitsweise
hohe Fluktuation
Umgang mit Mitarbeitern: massiv verbesserungswürdig
kaum Professionalität
kein Ausgleich von Überstunden

Arbeitsatmosphäre

Fröstelatmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 45 sucht man vergebens.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GL-TeamInhaber

Vielen Dank für Dein Feedback. Aufgrund des Zeitpunkts und der vielen Kritik der Bewertung stellen wir uns die Frage, ob am Ende der Zusammenarbeit etwas vorgefallen ist, sodass Du hier Deinem Ärger Luft machst. Das finden wir sehr schade und würden uns freuen, wenn Du Dich noch einmal mit uns in Verbindung setzt, damit wir Differenzen ausräumen können.

Zu den einzelnen Punkten: komm | public ist ein junges Unternehmen, das es zum Zeitpunkt Deiner Bewertung gerade einmal 3,5 Jahre gab. Unser Grundsatz war es aber schon zu diesem Zeitpunkt, junge Talente zu fördern, anstatt externe Berater einzustellen. Dass dieser Weg der richtige ist, zeigt auch unser Erfolg. In den letzten Jahren hat sich die Agentur von einem one-man-start-up-Unternehmen zu den Top-ten der Healthcare-Agenturen in Deutschland entwickelt. Dennoch finden wir unsere Altersstruktur im Unternehmen nicht zu jung: Die sechs Mitarbeiter haben folgendes Alter: 47, 36, 30, 29, 24 und 22 – wir finden das ist ein guter Mix aus talentierten und erfahrenen Mitarbeitern.

Und ja, es gibt Fluktuation. Aber diese ist sicher nicht ausgeprägter, als in anderen Agenturen, die anspruchsvolle Ausbildungsprogramme und Arbeitsprozesse haben. Diesen ist nicht jeder gewachsen, aber wir werfen alles, was uns zur Verfügung steht, in die Ausbildung und Einarbeitung unserer Mitarbeiter. Ein positiver Verlauf des Arbeitsverhältnisses liegt aber nicht immer nur in unserer Hand, sondern hängt auch vom Engagement und der Einstellung des Mitarbeiters ab.

Deine Kritik zur Überstundenregelung können wir nachvollziehen. In unserer Branche ist es oft gang und gäbe, weit über 40 Stunden in der Woche ohne Lohn- oder Freizeit-Ausgleich zu arbeiten. Schon immer haben wir als junges Unternehmen versucht die Arbeitszeit so zu gestalten, dass Überstunden nicht in zur Regel werden. Seit dem letzten Jahr gehen wir sogar noch einen Schritt weiter und bieten nun auch einen Freizeitausgleich für Überstunden an.

Deine anderen Kritikpunkte sind für uns schwierig zu beantworten, da sie sehr abstrakt sind uns konkrete Angaben deinerseits fehlen. Wir würden uns daher freuen, wenn Du Dich noch einmal an uns wendest, damit wir die Chance haben uns zu verbessern.

hat Spaß gemacht

4,4
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird komm | public! durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich komm | public! als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden