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Arbeitgeber bewerten

4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hohe Fluktuation und denkwürdiges Vorgesetztenverhalten

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- schöne Büroräume und super Kollegen, mit denen auch nach Verlassen des Unternehmens weiter Kontakt gehalten wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiter
- äußerst hohe Fluktuation (selbst für eine PR-Agentur)

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre, zwischen Kollegen, sehr gut. Leider stört das Verhalten der Vorgesetzten für Spannungen.

Karriere/Weiterbildung

Online-Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Gehalt VHB

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht, da Mitarbeiterstamm schnell wechselt. Kollegen 45+ können derartiges nicht nutzen

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

GL-TeamInhaber

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Dir der Kollegenzusammenhalt und die Einrichtung unserer Räumlichkeiten gefällt. Zum Thema hohe Fluktuation hatten wir schon etwas geschrieben, was wir gern an dieser Stelle noch etwas ausführen:

„Fluktuation“ ist in fast allen PR-Agenturen ein schwieriges Thema und im Prinzip ein Problem unserer Branche. Wir haben uns damit intensiv auseinandergesetzt. Im vergangenen Jahr ist deshalb mit viel Herzblut und Engagement ein fundiertes Ausbildungsprogramm entstanden, das von der Bewerbung bis zur fertigen Ausbildung transparent macht, welche Punkte in welchem Umfang zur Ausbildung gehören. Zudem haben wir Leitfäden für die praktische Arbeit erstellt und unsere Führungskräfte in zwei intensiven Workshops ihre Kompetenzen erweitert. All das geschieht, weil wir unsere Mitarbeiter bestmöglich weiterentwickeln, fördern und ausbilden wollen.

Tatsächlich sind unsere Personalverantwortlichen jung und damit – wie ältere auch – nicht frei von Fehlern. Wir sind daher sehr bemüht, die Ausbildung unserer Personalverantwortlichen stets voranzutreiben. All diese Maßnahmen können aber nur dann greifen, wenn sie auf fruchtbaren Boden fallen und unsere Mitarbeiter dem anspruchsvollen Ausbildungsprogrammen und Arbeitsprozessen mit Engagement und der richtigen Einstellung begegnen.
Diesen eingeschlagenen Weg wollen und werden wir auch in Zukunft weitergehen, denn unser bisheriger Erfolg zeigt uns, dass es der richtige ist.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

sehr nettes Team, lockere Atmosphäre und vielseitige Aufgaben

3,9
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich PR / Kommunikation in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mochte dort die offene und lockere Athmosphäre. Man hatte zum Beispiel nie das Gefühl, dass man mit einer Unterhaltung aufhören muss, wenn ein Vorgesetzter ins Büro kam. Ich finde auch, dass sich alle bei meinem Praktikum viel Zeit für mich genommen haben mir Hintergründe zu erklären. Man bekommt gute Möglichkeiten PR in der Praxis kennenzulernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich finde ich da kaum was. Die Arbeitszeiten von 9-18.00 bieten natürlich wenig Freizeit.

Gehalt/Benefits

Praktikantengehalt war ok.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Teams, Kollegen halten gut zusammen. Ich fühlte mich als Praktikantin sehr gut aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

In dem Team, dem ich zugeordnet war, gab es eine Volontärin und eine Beraterin, die aber schon älter war.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sehr nett und haben auch mal einen lockeren Spruch drauf. Aber es wird auch Leistung erwartet. Zeit absitzten ist nicht drin.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Räume, alles sehr modern.

Interessante Aufgaben

Mir hat gefallen, dass ich einige Routineaufgaben hatte, aber immer wieder neue Aufgaben bekommen habe.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Undurchsichtige Kommunikation

2,7
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Superschöne Büroräume, lässiger Kleidungsstil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähigkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren
"Junges" Team ist diskriminierend gegenüber Älteren gemeint.Vorsicht, wer über 30 ist. Es gibt nur wenige ältere Vollzeitkräfte. Der Betrieb läuft ansonsten mit Trainees und Volontären.

Verbesserungsvorschläge

Etablieren einer Kommunikationskultur, Enthierarchisierung, weniger Kontrollzwang, dafür mehr Zutrauen zu den Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Zu viel Kontrolle

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

GL-TeamInhaber

Vielen Dank für Deine Bewertung. Schade, dass du keine Angaben zum Jobstatus, den Zeitraum der Anstellung und zur Position gemacht hast. Dies erschwert es uns, aus deinem Feedback die richtigen Schlüsse zu ziehen und uns zu verbessern. Deine schlechte Beurteilung unserer Agentur finden wir sehr schade. Da Deine Vorwürfe zwei vorangegangen Bewertungen sehr ähneln, verweisen wir auf dort vermerkte Antworten. Zu anderen Aussagen möchten wir aber gern noch Stellung beziehen:

Die Aussagen zur Altersstruktur des Teams und Verteilung der Ausbildungsplätze zu Beraterplätzen überrascht uns. Das Durchschnittsalter unserer Agentur liegt bei 31 Jahren. Wir finden, das ist nicht zu jung. Auch die Mischung an erfahrenen und talentierten jüngeren Mitarbeitern finden wir für unsere Branche gut: Auf einen langjährigen Berater kommt ein Volontär bzw. Praktikant. Dass wir es innerhalb von 5 Jahren, seit es das Unternehmen gibt, noch nicht geschafft haben, dieses Verhältnis noch positiver zu gestalten, hängt nicht zuletzt auch mit dem kontinuierlichen Wachstum unserer Agentur zusammen.

Zur Kommunikationskultur: Wir finden es schade, dass du die regelmäßigen Feedbackgespräche, die bei uns von Anfang an Standard auf jeder Position sind, nicht als hilfreich empfunden hast. Unsere Führungskräfte haben selbst an vielen Caochingmaßnahmen teilgenommen, die sich um aufrichtiges und konkretes Feedback drehten. Wir sind aber sicher, dass es in diesem Punkt immer Verbesserungspotenzial gibt und werden daher nicht müde, diesen Prozess weiter voranzutreiben.

Viel zu tun

3,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Richtig gute Ausbildung. Man kann von Anfang an eigenständig Arbeiten, wird aber nicht allein gelassen, sondern findet in den Beratern immer einen Ansprechpartner. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden halten sich im Rahmen, werden aber nicht vergütet. Manchmal gibt es extrem viel zu tun.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

GL-TeamInhaber

Vielen Dank für Deine Bewertung und schön, dass Du von der Qualität unserer Ausbildung so angetan bist und dir der Zusammenhalt unter den Kollegen so gut gefällt. Deine Anmerkung zur Überstundengestaltung haben wir sehr ernst genommen. Seit letztem Jahr werden diese nun auch durch Freizeit ausgeglichen. Unseres Wissens nach ist dies in anderen Agenturen eher unüblich, sodass wir stolz auf die erfolgreiche Arbeit unsere Mitarbeiter sind. Denn ohne diese, wäre eine solche Überstundenregelung in der PR-Branche nicht möglich.