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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,4
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schlechte Kommunikation

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Schlechte Kommunikation
- Vereinbarungen zum Bewerbungsprozess wurden nicht eingehalten
- Atmosphäre im Gespräch war unangenehm und unprofessionell. Oft lange Ruhezeiten, weil sie keine Fragen stellten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Andreas UrbichVorstandsvorsitzender

Wenn man sich bewirbt und eine Absage bekommt, ist das bedauerlich - aber nicht zu vermeiden. Es ist nicht unsere Art, Bewerber/innen mit unserer Absage zu verprellen; im Gegenteil sprechen wir mit allen Bewerber/innen im Nachgang. Ihr Hinweis ist uns aber Anlass, die Abläufe noch einmal zu überprüfen.

"Kein Bedarf" nach Probewochen!

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bedarf ermitteln, bevor Kandidaten zu Bewerbungsgesprächen und zum Probearbeiten eingeladen werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Andreas UrbichVorstandsvorsitzender

Es ist immer schade, wenn man nicht zueinander findet. Wir bemühen uns aber stets, die Gründe nachvollziehbar zu erläutern.

schnelle Nachfrage, dann nix mehr gehört...

1,7
Bewerber/inHat sich 2016 in Berlin als Betreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sofortige Nachfragen per email von der Leitung zu sofortiger Einsatzmöglichkeit. Dann nie wieder etwas von ihnen gehört.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich bin froh, dass ich für diesen Arbeitgeber mein umfangreiches Know-How nicht verschwenden muss.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Bildungsreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Andreas UrbichVorstandsvorsitzender

Wenn man - aus welchen Gründen auch immer - feststellt, dass es nicht die richtige Stelle ist und man sich neu orientiert, dann ist das gut so. Wir versuchen immer, unseren Mitarbeiter/innen selbstständige und interessante Aufgabenbereiche zu übertragen. Gerade als Bildungsreferentin kann man hier viele kreative Ideen einbringen. Erforderlich sind allerdings fundierte rechtliche Fachkenntnisse. Ich kann Interessent/innen nur ermutigen, sich zu bewerben. Kommen Sie einfach einmal in unser modernes Bildungshaus www.peteredel.de nach Berlin und schnuppern Sie rein.

100% fair, Bereitschaft, sich auf den Bewerber einzulassen und ein Angebot zu machen, absolut wohlwollend!

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 in Berlin als Teamleiter Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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