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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Kommunikation

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Schlechte Kommunikation
- Vereinbarungen zum Bewerbungsprozess wurden nicht eingehalten
- Atmosphäre im Gespräch war unangenehm und unprofessionell. Oft lange Ruhezeiten, weil sie keine Fragen stellten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Andreas UrbichVorstandsvorsitzender

Wenn man sich bewirbt und eine Absage bekommt, ist das bedauerlich - aber nicht zu vermeiden. Es ist nicht unsere Art, Bewerber/innen mit unserer Absage zu verprellen; im Gegenteil sprechen wir mit allen Bewerber/innen im Nachgang. Ihr Hinweis ist uns aber Anlass, die Abläufe noch einmal zu überprüfen.

"Kein Bedarf" nach Probewochen!

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bedarf ermitteln, bevor Kandidaten zu Bewerbungsgesprächen und zum Probearbeiten eingeladen werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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schnelle Nachfrage, dann nix mehr gehört...

1,7
Bewerber/inHat sich 2016 als Betreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sofortige Nachfragen per email von der Leitung zu sofortiger Einsatzmöglichkeit. Dann nie wieder etwas von ihnen gehört.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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100% fair, Bereitschaft, sich auf den Bewerber einzulassen und ein Angebot zu machen, absolut wohlwollend!

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 als Teamleiter Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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