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Kommunalunternehmen 
"Krankenhäuser 
des 
Landkreises 
Amberg-Sulzbach"
Unternehmenskultur

Sulzbach-Rosenberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kommunalunternehmen "Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kommunalunternehmen "Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kommunalunternehmen "Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

So wie in den Stellenausschreibungen angekündigt. Flache Hierachien. Miteinander statt >>Ellenbogen Mentalität

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Keine Probelem seinen Urlaub so einzuteilen wie man/frau ihn braucht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ein bischen mehr "Biss" wäre gut. Entscheidungen, die nicht immer Allen zur Zufriedenheit dienen sollten dann auch "durchgehalten" werden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Immer wieder Möglichkeiten, etwas im Aufgabenbereich sinnhaft neu zu gestalten.

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