Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kompakttraining die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell sehr offene Kommunikation, vor allem bezüglich Zahlen, Ergebnissen, Erfolgen oder auch negativen Ereignissen. Selten bleiben einige Informationen mal hängen, was jedoch recht schnell mit der Abteilungsleitung geklärt werden kann!
Super tolles Team mit mega Zusammenhalt. Man kann super miteinander lachen und sich austauschen. Auch wenn viel los ist unterstützen sich alle gegenseitig. Es herrscht immer eine klare und direkte Kommunikation miteinander. Die Zusammenarbeit in allen Aspekten ist einfach toll.
Typische Arbeitszeiten von 08:30 - 17:00 Uhr. Wenn man mal einen freien Tag verschieben muss/möchte oder einen wichtigen Termin hat, ist das selten ein Problem. Urlaub wird am Anfang des Jahres abgesprochen/genehmigt, kann aber je nach Situation teilweise abgeändert werden. Einziges Manko: Es ist eine unausgesprochene Erwartung, dass regelmäßig Überstunden unbezahlt geleistet werden - deshalb ein Stern Abzug.
Ziele werden klar gesetzt und abgesprochen. Entscheidungen werden recht zeitnah mitgeteilt. Wenn die Geschäftsführung einen schlechten Tag hat, dann merkt das jedoch das gesamte Büro sehr deutlich. Im direkten Konflikt eher schwierig.
Alle Mitarbeitenden wird klar mitgeteilt, was zu tun ist. Sollte die Workload an einem Tag/in einer Woche aus verschiedenen Gründen nicht machbar sein, so kann das direkt kommuniziert werden, und es wird versucht, Lösungen zu finden. Es sind immer vielfältige Aufgaben vorhanden, Langeweile kommt nicht auf. Wenn Interesse an einer neuen Aufgabengebieten besteht, dann wird hier schnell geguckt, ob und wie diese untergebracht werden kann.
Insgesamt super, auch wenn viel zu tun ist. Es kann sich jederzeit zu verschiedenen Fragen ausgetauscht werden, und der Abteilungsleiter steht jederzeit bereit, falls es irgendwo Probleme gibt.